Có nhiều bạn trên đây comment bức xúc về chuyện nhà tuyển dụng đòi hỏi kinh nghiệm đối với sinh viên mới ra trường.
Xin lỗi cho mình nói thẳng nhé, ngày xưa mình đi xin việc toàn nộp hồ sơ vào những nơi yêu cầu to đùng là phải có kinh nghiệm. Lúc đó mình chẳng có kinh nghiệm gì cả nhưng mình biết cách viết cái CV và sắp xếp hồ sơ sao cho người ta nhìn vô là muốn đọc, và kết quả là vẫn được gọi đi thi và phỏng vấn đàng hoàng. Bạn nào cũng muốn kiếm việc làm mà cứ khư khư cái tư tưởng cứng nhắc về yêu cầu của nhà tuyển dụng thì làm sao mà xin việc.
Ngoài ra thì trong thời gian mình đi học, có rất nhiều bạn bè của mình mặc dù là đang còn đi học nhưng đã là nhân viên/cộng tác viên của nhiều công ty và ngân hàng rồi. Các bạn ấy rất nỗ lực sử dụng các kiến thức tích lũy không phải chỉ từ sách vở được học trên lớp mà từ sự tự nghiên cứu và ứng dụng, đồng thời các bạn ấy rất năng động nên có người vừa đi học vừa là nhân viên sale, cộng tác viên của các ngân hàng như ACB, HSBC, ANZ (và sau khi tốt nghiệp, các bạn ấy trở thành nhân viên chính thức của ngân hàng đó), broker của các công ty chứng khoán (bạn của mình khi còn đi học thì làm việc ở công ty chứng khoán Kim Eng với vai trò là cộng tác viên, ngay khi bạn ấy vừa tốt nghiệp thì ngay lập tức được bổ nhiệm vào chức danh quản lý ngay). Không những vừa đi học, vừa đi làm mà các bạn ấy còn là thành viên Ban điều hành Câu lạc bộ Chứng khoán SCUE của ĐHKT TP.HCM, vừa tham gia công tác Đoàn, Hội trong trường.
Chính sự năng động của các bạn mới chính là yếu tố để nhà tuyển dụng để mắt tới khi bạn là sinh viên mới ra trường chứ không phải là các kiến thức các bạn đã được học.
Vả lại về chuyện học hành thì đối với mình, giảng đường đại học chỉ là nơi giảng viên truyền đại những kiến thức nền tảng và kinh nghiệm thực tế để các bạn ứng dụng vào công việc và nghiên cứu sâu hơn chứ không phải là người cầm quyển giáo trình đọc lại cho các bạn chép lại từng chữ.