Câu chuyện của b trên chắc là thật vì có nhiều thông tin đúng, xui cho bạn vào CN mà sếp chắc khả năng giữ chỗ cho COCC or k ưng bạn điểm j nên mới làm khó bạn vậy, và b lại giỏi nên k chịu nổi là phải thôi.
TP chính sách bây h với fresher (ng hoàn toàn k có kinh nghiệm tại vị trí tg dg trg bank) ở CN vẫn là 1 tháng đào tạo, 2 tháng thử việc, 6 tháng học việc, các sếp đánh giá ok thì vào chính thức, vào rồi mới có phụ cấp và bảo hiểm, học việc thì có lương cứng và tiền ăn, tầm 6tr với NVKHCN. Quy trình này dài nhưng cá nhân m thấy fu hợp với fresher or trái ngành nhảy sang, vì nó giúp bạn thực sự chắc tay nghề khi vào chính thức, vào rồi thì k sợ j out ra.
Để vào chính thức dc và trụ dc đến lúc đó thì b cần fai hợp gu làm việc và dc lòng 2ng, sếp trực tiếp và sếp trg CN, cảm thấy k ổn mà k cải thiện dc tình hình thì nên té sớm nếu có cơ hội, vì k hợp thì khó làm việc, k học hỏi dc nhiều, và dg nhiên sếp sẽ làm khó mình, họ là ng trực tiếp qdinh mình có dc vào chính thức, có thăng tiến dc k. Cái này thì ở bank nào cũng thế, nên mới nói luôn fai tùy CN, tùy sếp, chứ HO chả can thiệp mấy đâu.
Nghỉ việc ở TP hay ở đâu thì m cũng nghĩ nên lĩnh nốt luong rồi nghỉ, lg kinh doanh k lĩnh dc thì tập xác định thôi. Mình thấy cũng bt, hay do m quen bị bắt nạt nhỉ
)
Chuyện học việc ký hợp đồng CTV là thật, do luật LD k cho phép thử việc 2 lần, và cũng k cho quá 3 hay 6 tháng j đó, vụ BH thì từ đầu cũng biết là k có rồi
Nói chung ở đâu cũng có chỗ nọ chỗ kia. Và cùng 1 chỗ có ng sống dc, có ng bay sớm, hoàn toàn bt thôi, chọn chỗ tốt nhất trg khả năng của mình mà làm thôi.
CTV thì nếu CTV dạng sale thì dc ưu tiên khi thi và fvan thôi, vlconf thì vẫn học việc, thử việc bt, có điều e sẽ bắt nhịp nhanh hơn. Còn các vị trí back thì cũng bắt học việc 6 tháng và cũng ký hợp đồng CTV với lý do như trên kia c nói, thì nó là học việc, xong là vào chính thức.
Lúc c fvan thì chỉ hỏi kĩ năng và kinh nghiệm sale thôi, vì c làm sale, các vị trí cần ngvu chắc vẫn hỏi.
, đào tạo, môi trường rồi chỉ tiêu như thế nào nữa ạ. Em cảm ơn cả nhà 
nhưng kpi thi cao chót vót
