LPBank LienVietPostBank tuyển dụng CV Phát triển Khách hàng, CV giao dịch tiền tệ - Khối Nguồn vốn [15.05.2

  • Bắt đầu Bắt đầu cocghe266
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
E chỉ có thể đề nghị đổi giờ trong thời gian phỏng vấn (từ 08h30-11h30). Nói chung Ban tuyển dụng không khuyến khích việc phỏng vấn sang ngày khác vì nhiều lý do: (i) Việc lập một Ban tuyển dụng không đơn giản; (ii) Trong buổi phỏng vấn hoàn toàn có thể đã chọn được Ứng viên phù hợp cho vị trí tuyển dụng.

Em cám ơn chị đã trả lời. Thực sự là khó quá, em đã đặt vé hết rồi, lại được báo quá sát ngày :(
 
Chị Quỳnh Hồng ơi hôm nay đi PV em thấy dường như những người fresh là no hope rồi ạ. Em được hỏi có 5p dường như ko có hy vọng nào nữa. Sao LPB ko gọi PV những người có KN đi làm rồi thôi ạ. Như thế đỡ tốn chi phí mà bọn em lại không hy vọng nhiều, lại vượt qua hết vòng này đến vòng nọ rồi cuối cùng vẫn ưu tiên ng có KN
 
Chị Quỳnh Hồng ơi hôm nay đi PV em thấy dường như những người fresh là no hope rồi ạ. Em được hỏi có 5p dường như ko có hy vọng nào nữa. Sao LPB ko gọi PV những người có KN đi làm rồi thôi ạ. Như thế đỡ tốn chi phí mà bọn em lại không hy vọng nhiều, lại vượt qua hết vòng này đến vòng nọ rồi cuối cùng vẫn ưu tiên ng có KN
Bây giờ đi thi thử đại học còn mất tiền, ngân hàng bỏ bao nhiêu chi phí đấy, mình đi thi không mất tiền là tốt lắm rồi. Có cơ hội cọ sát thì với có thêm kinh nghiệm phỏng vấn.
 
Bây giờ đi thi thử đại học còn mất tiền, ngân hàng bỏ bao nhiêu chi phí đấy, mình đi thi không mất tiền là tốt lắm rồi. Có cơ hội cọ sát thì với có thêm kinh nghiệm phỏng vấn.
KN gì với mấy cái câu hỏi giới thiệu bản thân, lương muốn thế nào. Search google ra hàng đống

- - - Updated - - -

Nói thật nhé cái kiểu dọn đường thế này là ko tôn trọng ứng viên
 
Chị Quỳnh Hồng ơi hôm nay đi PV em thấy dường như những người fresh là no hope rồi ạ. Em được hỏi có 5p dường như ko có hy vọng nào nữa. Sao LPB ko gọi PV những người có KN đi làm rồi thôi ạ. Như thế đỡ tốn chi phí mà bọn em lại không hy vọng nhiều, lại vượt qua hết vòng này đến vòng nọ rồi cuối cùng vẫn ưu tiên ng có KN

1. Hôm nay có khoảng 05 bạn có kinh nghiệm có liên quan đến Nguồn vốn (nên thời gian phỏng vấn bị lâu hơn so với các buổi khác, do yêu cầu và đòi hỏi với 1 UCV có kinh nghiệm khác với UCV chưa có kinh nghiệm). Tuy nhiên, bạn được chọn là 01 bạn chưa có kinh nghiệm Nguồn vốn
 
KN gì với mấy cái câu hỏi giới thiệu bản thân, lương muốn thế nào. Search google ra hàng đống

- - - Updated - - -

Nói thật nhé cái kiểu dọn đường thế này là ko tôn trọng ứng viên

2. Nếu mọi người đã hỏi đến lương e muốn thê nào là cũng có cân nhắc đến UCV đó. Tuy nhiên, với những người tinh thần same same thế này sẽ không phù hợp với quan điểm tuyển dụng đâu :)
 
1. Hôm nay có khoảng 05 bạn có kinh nghiệm có liên quan đến Nguồn vốn (nên thời gian phỏng vấn bị lâu hơn so với các buổi khác, do yêu cầu và đòi hỏi với 1 UCV có kinh nghiệm khác với UCV chưa có kinh nghiệm). Tuy nhiên, bạn được chọn là 01 bạn chưa có kinh nghiệm Nguồn vốn

Hay nhỉ, bạn đc chọn là 1 bạn chưa kinh nghiệm, ngân hàng lại mất công và thời gian đào tạo, trong khi yêu cầu tuyển dụng đều là có 1 năm kinh nghiệm liên quan trở lên, khả năng là các ứng viên có kn khác đòi hỏi cao hơn so với yêu cầu của vị trí này.
Nếu thế, lúc tuyển nói luôn từ đầu là tuyển ứng viên chưa kinh nghiệm thì hơn.
 
2. Nếu mọi người đã hỏi đến lương e muốn thê nào là cũng có cân nhắc đến UCV đó. Tuy nhiên, với những người tinh thần same same thế này sẽ không phù hợp với quan điểm tuyển dụng đâu :)

Em đồng ý, Nếu như đứng vị trí của chị em cũng sẽ có quan điểm như vậy. Chẳng ai thích 1 ứng viên có suy nghĩ negative như vậy. Nhưng khi ứng viên đó đã mất công đi thi, mất công chuẩn bị nhưng chỉ 2p là bị out thì k hiểu "vì cái mặt k chơi đc" hay sao hả chị?
 
Bạn này nói funny quá=D>
Em đồng ý, Nếu như đứng vị trí của chị em cũng sẽ có quan điểm như vậy. Chẳng ai thích 1 ứng viên có suy nghĩ negative như vậy. Nhưng khi ứng viên đó đã mất công đi thi, mất công chuẩn bị nhưng chỉ 2p là bị out thì k hiểu "vì cái mặt k chơi đc" hay sao hả chị?
 
Hay nhỉ, bạn đc chọn là 1 bạn chưa kinh nghiệm, ngân hàng lại mất công và thời gian đào tạo, trong khi yêu cầu tuyển dụng đều là có 1 năm kinh nghiệm liên quan trở lên, khả năng là các ứng viên có kn khác đòi hỏi cao hơn so với yêu cầu của vị trí này.
Nếu thế, lúc tuyển nói luôn từ đầu là tuyển ứng viên chưa kinh nghiệm thì hơn.

Kinh nghiệm hay không thì chưa biết chị ạ
 
Back
Bên trên