LPBank LienVietPostBank Hội sở - Khối nguồn vốn tuyển dụng Chuyên viên giao dịch Tiền tệ [25.01.2013]

[manh_neu]

Chị Quynh Hong nhiệt tình quá :x Chuyên viên giao dịch tiền tệ ưu tiên nữ còn chuyên viên FI thì ưu tiên nam hở chị

 

[Emily Anderson]

2. Có tuyển fresh không? Có. Theo thống kê, Khối Nguồn vốn, Ngân hàng Bưu điện Liên Việt đã gọi thử việc 05 bạn fresh hoàn toàn (mới ra trường) và 02 bạn fresh nghiệp vụ (chưa bao giờ làm nguồn vốn hoặc nghiệp vụ tương tự) và chỉ có duy nhất 01 trường hợp đã có nghiệp vụ (Vị trí Trái phiếu).

Em có niềm yêu thích lớn vs công việc kinh doanh ngoại hối và có mong muốn gắn bó vs khối nguồn vốn của Ngân hàng.
Nhưng ban đầu, khi đọc yêu cầu tuyển dụng, em đã băn khoăn vì sợ mình chưa làm được
Nhờ comment của chị mà em đã tự tin lên rất nhiều
Em đi viết CV đây
Thank chị nhiều lắm

 

[nhungdt0609]

Lần trước nợp LPB, nhận được tin nhắn nhưng không có tên trong danh sách đi thi. Bây giờ lại tiếp tục chiến đấu tiếp.[-O<

 

[mjmoza_7690]

Chị Quynh Hong ơi, hiện em đang làm về sme ở 1 bank khác, theo em hiểu thì vị trí này gần như không có liên quan j đến những công việc của sme như em đang làm hiện jo đúng không a(tại trc giờ cũng ít khi làm việc vs FI lắm )? Chị có thể nêu chi tiết hơn về các yêu cầu đối với ứng viên ở vị trí này đuợc không ak???
Em cảm ơn nhìu ạ

 

[Quynh Hong]

Chị Quynh Hong ơi, hiện em đang làm về sme ở 1 bank khác, theo em hiểu thì vị trí này gần như không có liên quan j đến những công việc của sme như em đang làm hiện jo đúng không a(tại trc giờ cũng ít khi làm việc vs FI lắm )? Chị có thể nêu chi tiết hơn về các yêu cầu đối với ứng viên ở vị trí này đuợc không ak???
Em cảm ơn nhìu ạ

Yêu cầu chung cho dealer nhé:
1. Kiến thức cơ bản đối với vị trí tuyển dụng;
2. Giao tiếp tốt (đừng coi thường kỹ năng này, nhiều bạn đến vòng phỏng vấn thì bị loại vì nói nhỏ, nói lắp bắp, không diễn đạt được những gì mình nghĩ, không thể hiện được bản thân);
3. Năng lực tiếp thu tốt, có khả năng học hỏi (điều này thì chị không lo ngại vì những người đã qua vòng thi viết thì coi như đạt được yêu cầu này);
4. Khả năng phản ứng với các tình huống phát sinh tốt (điều này rất quan trọng và cần thiết với dealer. Dealer là phải quyết nhanh nhưng sai lầm thì sẽ gây tổn thất cho Ngân hàng );
5. Kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, làm việc có trách nhiệm (Quả này thì 1 số bạn đã qua hết các vòng, được gọi đi làm nhưng lại không qua được thử việc)

Tuy nhiên, để nhà tuyển dụng có thể tìm hiểu độ phù hợp của bạn thông qua 5 nội dung trên thì bạn phải qua vòng sơ loại hồ sơ và vòng thi viết đã. Mà tiêu chí sơ loại các vòng này thì cũng có chủ quan từ nhà tuyển dụng (biết làm thế nào được khi mà số lượng nộp hồ sơ quá nhiều mà khả năng tổ chức thi, chấm thi có hạn. Về vấn đề này rất mong các ứng cử viên thông cảm với người tuyển dụng nhé )

 

[dangmaihoa13]

Yêu cầu chung cho dealer nhé:
1. Kiến thức cơ bản đối với vị trí tuyển dụng;
2. Giao tiếp tốt (đừng coi thường kỹ năng này, nhiều bạn đến vòng phỏng vấn thì bị loại vì nói nhỏ, nói lắp bắp, không diễn đạt được những gì mình nghĩ, không thể hiện được bản thân);
3. Năng lực tiếp thu tốt, có khả năng học hỏi (điều này thì chị không lo ngại vì những người đã qua vòng thi viết thì coi như đạt được yêu cầu này);
4. Khả năng phản ứng với các tình huống phát sinh tốt (điều này rất quan trọng và cần thiết với dealer. Dealer là phải quyết nhanh nhưng sai lầm thì sẽ gây tổn thất cho Ngân hàng );
5. Kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, làm việc có trách nhiệm (Quả này thì 1 số bạn đã qua hết các vòng, được gọi đi làm nhưng lại không qua được thử việc)

Tuy nhiên, để nhà tuyển dụng có thể tìm hiểu độ phù hợp của bạn thông qua 5 nội dung trên thì bạn phải qua vòng sơ loại hồ sơ và vòng thi viết đã. Mà tiêu chí sơ loại các vòng này thì cũng có chủ quan từ nhà tuyển dụng (biết làm thế nào được khi mà số lượng nộp hồ sơ quá nhiều mà khả năng tổ chức thi, chấm thi có hạn. Về vấn đề này rất mong các ứng cử viên thông cảm với người tuyển dụng nhé )

Em cảm ơn chị rất nhiều ạ. Nhưng em có thể hỏi cụ thể hơn về những kiến thức trọng tâm cần ôn tập để có thể qua bài test không chị? (Mặc dù vẫn chưa biết là có qua được vòng CV ko.hihi)

 

[cuongdbf]

Yêu cầu chung cho dealer nhé:
1. Kiến thức cơ bản đối với vị trí tuyển dụng;
2. Giao tiếp tốt (đừng coi thường kỹ năng này, nhiều bạn đến vòng phỏng vấn thì bị loại vì nói nhỏ, nói lắp bắp, không diễn đạt được những gì mình nghĩ, không thể hiện được bản thân);
3. Năng lực tiếp thu tốt, có khả năng học hỏi (điều này thì chị không lo ngại vì những người đã qua vòng thi viết thì coi như đạt được yêu cầu này);
4. Khả năng phản ứng với các tình huống phát sinh tốt (điều này rất quan trọng và cần thiết với dealer. Dealer là phải quyết nhanh nhưng sai lầm thì sẽ gây tổn thất cho Ngân hàng );
5. Kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, làm việc có trách nhiệm (Quả này thì 1 số bạn đã qua hết các vòng, được gọi đi làm nhưng lại không qua được thử việc)

Tuy nhiên, để nhà tuyển dụng có thể tìm hiểu độ phù hợp của bạn thông qua 5 nội dung trên thì bạn phải qua vòng sơ loại hồ sơ và vòng thi viết đã. Mà tiêu chí sơ loại các vòng này thì cũng có chủ quan từ nhà tuyển dụng (biết làm thế nào được khi mà số lượng nộp hồ sơ quá nhiều mà khả năng tổ chức thi, chấm thi có hạn. Về vấn đề này rất mong các ứng cử viên thông cảm với người tuyển dụng nhé )

Chị ơi đợt tuyển khối Nguồn vừa rồi lọc hồ sơ loại hết bằng khá đúng không chị, em thấy thế sẽ bỏ qua nhiều người có khả năng vì chuyện bằng cấp cũng chỉ là một yếu tố mà chị. Hi vọng đợt này cơ hội sẽ mở rộng hơn.

Ps: chị clear inbox đi để còn nhận mess mới chứ chị:d

 

[mjmoza_7690]

Chị ơi đợt tuyển khối Nguồn vừa rồi lọc hồ sơ loại hết bằng khá đúng không chị, em thấy thế sẽ bỏ qua nhiều người có khả năng vì chuyện bằng cấp cũng chỉ là một yếu tố mà chị. Hi vọng đợt này cơ hội sẽ mở rộng hơn.

Ps: chị clear inbox đi để còn nhận mess mới chứ chị:d

Hả?????? OMG, mềnh bằn khá, em đi chít đây ợ :-s

 

[abc87]

Yêu cầu chung cho dealer nhé:
1. Kiến thức cơ bản đối với vị trí tuyển dụng;
2. Giao tiếp tốt (đừng coi thường kỹ năng này, nhiều bạn đến vòng phỏng vấn thì bị loại vì nói nhỏ, nói lắp bắp, không diễn đạt được những gì mình nghĩ, không thể hiện được bản thân);
3. Năng lực tiếp thu tốt, có khả năng học hỏi (điều này thì chị không lo ngại vì những người đã qua vòng thi viết thì coi như đạt được yêu cầu này);
4. Khả năng phản ứng với các tình huống phát sinh tốt (điều này rất quan trọng và cần thiết với dealer. Dealer là phải quyết nhanh nhưng sai lầm thì sẽ gây tổn thất cho Ngân hàng );
5. Kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, làm việc có trách nhiệm (Quả này thì 1 số bạn đã qua hết các vòng, được gọi đi làm nhưng lại không qua được thử việc)

Tuy nhiên, để nhà tuyển dụng có thể tìm hiểu độ phù hợp của bạn thông qua 5 nội dung trên thì bạn phải qua vòng sơ loại hồ sơ và vòng thi viết đã. Mà tiêu chí sơ loại các vòng này thì cũng có chủ quan từ nhà tuyển dụng (biết làm thế nào được khi mà số lượng nộp hồ sơ quá nhiều mà khả năng tổ chức thi, chấm thi có hạn. Về vấn đề này rất mong các ứng cử viên thông cảm với người tuyển dụng nhé )

Chị ơi, cho em hỏi, vị trí công việc này có phải giống như làm tư vấn tài chính - kinh doanh giống Forex (vàng, ngoại tệ, cặp tỷ giá USD-EUD) không hả chị ?

 

[Quynh Hong]

Chị ơi, cho em hỏi, vị trí công việc này có phải giống như làm tư vấn tài chính - kinh doanh giống Forex (vàng, ngoại tệ, cặp tỷ giá USD-EUD) không hả chị ?

tư vấn gì đâu, em phải kinh doanh trực tiếp và chịu trách nhiệm với chỉ tiêu kinh doanh được giao chứ :d