Theo mình nghĩ nên chia sự ổn định ra làm 2 tiêu chí: về thu nhập và về công việc. Nếu các bạn xác định vào vietinbank để ổn định về thu nhập thì xin thưa các bạn đã nhầm vì Vietinbank đã thay đổi cách tính lương theo KPI giống như bank khác rồi, không còn đơn giản như năm ngoái đổ vể, số liệu tính KPI cũng đã thay đổi cả về hình thức và tiêu chí nên ở chi nhánh mình đang làm vẫn có nhiều bạn bị âm lương, mỗi tháng nhận về chỉ 4tr3 thôi nhé ( mặc dù theo bậc lương lúc deal cao ngất). Nếu các bạn vào vietinbank để ổn định về công việc thì đây là phạm trù khó đánh giá bởi mỗi chi nhánh có một văn hoá riêng nhưng đa phần "chính trị hoá" rất mạnh nên tính nhà nước rất lớn, bạn nào đang làm bank ngoài sôi nổi bao nhiêu thì vào Vietin sẽ thấy tù túng bấy nhiêu, đây là lời khuyên của mình để bạn nào chuẩn bị nhận việc sẽ hình dung rõ hơn. Hi