[HOT] Thưởng 02/09/2012 tại các ngân hàng

[kemcay2000]

Về nguyên tắc phân bổ lương thưởng thì thông thường như vầy: (thông thường nghĩa là không phải nơi nào cũng rứa):
- Nơi nào trích từ nữa tháng lương hoặc 1 tháng lương trở lên thì lấy từ quỹ lương, thưởng, tức là lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh
- Nơi nào 500k,1 triệu, 1,5 triệu...là lấy từ kinh phí công đoàn. Đây là tiền mà mỗi tháng khi lĩnh lương ngân hàng tự trích ra nộp phí công đoàn. Quỹ công đoàn là quỹ của toàn bộ cán bộ công nhân viên ngân hàng
Có những ngân hàng quan niệm, ngày 2/9 hay 30/4 là những ngày lễ thường xuyên hàng năm, nên đến ngày này,nên lấy tiền từ công đoàn ra (tức là tiền mình đã trích ra mỗi tháng) để trả lại cho nhân viên, coi như tiền ăn lễ. Do đó quỹ lương vẫn giữ nguyên, để dồn vào cuối năm
Nên những bạn nào lãnh dưới 2 triệu, thường là tiền từ công đoàn, còn những bạn nào lãnh tính bằng tháng là lấy từ quỹ lương/thưởng.
Tùy vào từng nơi tính như thế nào. Tất nhiên, về mặt tâm lý, ai chả thích 2/9 được lãnh nhiều...thà lấy quỹ lương ra cho rồi, chứ tiền công đoàn coi như bo luôn...mình cũng vậy...làm MB chưa đủ năm nên 2/9 bèo nhèo....hè hè

 

[quangcuong1403]

Về nguyên tắc phân bổ lương thưởng thì thông thường như vầy: (thông thường nghĩa là không phải nơi nào cũng rứa):
- Nơi nào trích từ nữa tháng lương hoặc 1 tháng lương trở lên thì lấy từ quỹ lương, thưởng, tức là lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh
- Nơi nào 500k,1 triệu, 1,5 triệu...là lấy từ kinh phí công đoàn. Đây là tiền mà mỗi tháng khi lĩnh lương ngân hàng tự trích ra nộp phí công đoàn. Quỹ công đoàn là quỹ của toàn bộ cán bộ công nhân viên ngân hàng
Có những ngân hàng quan niệm, ngày 2/9 hay 30/4 là những ngày lễ thường xuyên hàng năm, nên đến ngày này,nên lấy tiền từ công đoàn ra (tức là tiền mình đã trích ra mỗi tháng) để trả lại cho nhân viên, coi như tiền ăn lễ. Do đó quỹ lương vẫn giữ nguyên, để dồn vào cuối năm
Nên những bạn nào lãnh dưới 2 triệu, thường là tiền từ công đoàn, còn những bạn nào lãnh tính bằng tháng là lấy từ quỹ lương/thưởng.
Tùy vào từng nơi tính như thế nào. Tất nhiên, về mặt tâm lý, ai chả thích 2/9 được lãnh nhiều...thà lấy quỹ lương ra cho rồi, chứ tiền công đoàn coi như bo luôn...mình cũng vậy...làm MB chưa đủ năm nên 2/9 bèo nhèo....hè hè

ủa bác kemcay vào làm mb rồi à? sao đợt tuyển tập trung tháng 5 rồi bảo rớt ??? chi nhánh nào vậy bác

 

[kaka0604]

Hot thế. May mà anh Hưng move ra để em còn biết
Tech ko có thưởng :| (bóc lột thế sao)

Ah, có đọc mà quên, thiệt tech này keo quá đi lun a. Mấy bank khác làm thẻ ATM miễn phí, riêng bank này làm là 160k, thiệt là tàn nhẫn @@ hơn cái thẻ vip của Vietin nữa @@

 

[v1camry]

Phương Đông(OCB): 1 Củ

 

[blueorchid]

Nhìn các bạn comment mà mình thấy tủi thân quá. Hix, NH mình chả có 1 đồng thưởng nào. Lương thì thuộc dạng bèo bọt nhất. Hix, lương không đủ sống, trong khi điện, nước, xăng, ga, thực phẩm... cái gì cũng tăng.

 

[daochaubau2003]

vietbank: 500k cho > 1 năm, 200k cho <1 năm, học việc :0 đ, thử việc: 100k

 

[sammap]

Nhân viên mới 4 ngày, chắc 2/9 này em phải hóng hớt các anh, các chị nhận thưởng rồi 8->

 

[longkhoihvtc]

Oi Vietin ieu qui dc it the thoi a

 

[vmchau]

Bắc Á mới vào làm dc 1000k :"> với thưởng của chi nhánh 1000k nữa.

 

[nguyenlinh995]

Bắc Á bank lái xe + Bảo vệ: 1.000.000 Còn nhân viên chính thức mỗi người 2.500.000, thử việc 1.000.000