Cũng biết là vậy,, việc cơ cấu của NH là điều chắc chắn rồi. Tuy nhiên ý mình là so sánh giữa cách tuyển dụng của 2 bên thôi. mình cảm thấy bên MB tuyển dụng ít ra khiến ng đi thi ko cảm thấy khó chịu. Và cảm thấy hứng thú thôi. Còn việc lỗi đánh máy thì mình nghĩ k to tát lắm. Nếu so với việc bắt đi pv sơ loại mà chẳng để làm j như ocean thì mình thấy đỡ hơn nh. Dù sao đưa ra ý kiến để mn cùng chia sẻ thông tin với nhau. Mình ko bênh vực j MB cả. chỉ nói nên suy nghĩ của mình. Trc mình đký học Nh cũng mơ 1 tương lại màu hồng lắm. Nhưng h đối diện vs thực tế thì ms biết n ntn. Môi trg NH bh ko phải như ngày xưa nữa. Xô bồ và phức tạp rất nh, thật sự đọc chia sẻ của nh ng cũng như thi thố nh nên sự yêu thích của mình đv NH đã giảm đi rất nh. Nhưng mình nói thẳng, tư tưởng của 2/3 ng khi đi thi ocean đều nghĩ ko thể gắn bó lâu dài đc, chẳng qua h ko phaỉe thời ng kén việc mà là việc kén ng. Để kiếm đc 1 công vc thời buổi này thì ngta cứ phải đâm đầu vào thôi còn sau thì tính.
đúng là vc làm thời buổi bjo vs sv học NH ra khó, mình cũng chán NH lém rùi. ông nào cũng bảo minh bạch, công bằng, nhưng rùi, chốt lại 1 điều vẫn là cơ chế, mình thi SCB ng ta đăng tuyển vi trí TTQT, qua tât cả các vòng, sauvòng pvấn nhận đc 1 tin của GD chi nhánh là "chúng tôi k có nhu cầu tuyển vi trí này". => k biet co ai co chế vào đây k.
Mục đích của các ngân hàng bjờ, mình nghi là k lấy nv lâu dài đâu. hút máu (bắt huy động để đc làm chính thức) và rùi 2 3 tháng sau ~> game over ~> 1 vòng chơi mới lại bắt đầu (1 vong luân chuyển)