OceanBank [HOT] OceanBank tuyển dụng các vị trí thuộc phòng Khách hàng cá nhân trên toàn quốc [25.06.2013]

Có dấu hiệu của rửa tiền >:)>:)>:)>:). Mình nghĩ làm mấy cái việc đi huy động hay mở thẻ ... thế này chú nào cứ có quan hệ tốt thì mới làm được. Quan hệ tốt ở đây lại chia làm 2 loại:
- Quan hệ có sẵn trước quá trình làm việc (quan hệ ruột thịt,người thân, bạn bè ... gọi tắt là hậu duệ và quan hệ)
- Quan hệ tạo dựng được trong quá trình làm việc (tìm kiếm khách mới là người lạ qua các nguồn, sử dụng tất cả kỹ năng và trình độ của mình để thuyết phục khách, thậm chí là bỏ tiền để có quan hệ ... gọi tắt là tiền tệ và trí tuệ).
Và thứ tự ưu tiên hiển nhiên sẽ là nhất hậu duệ, nhì quan hệ, ba tiền tệ bốn là trí tuệ. Những người muốn làm và trụ lâu ở những vị trí này thì tất yếu phải tuân theo quy luật trên. Những người có quan hệ có sẵn trước làm việc thì mới sinh ra quan hệ tạo dựng trong làm việc tốt, số người có ít hoặc không có quan hệ tạo dựng trước thì thường không bám trụ nổi công việc này và thường phải đổi việc sớm (số này chiếm đa số vì vậy vị trí QHKH này luôn thiếu và tuyển liên tục).
Làm CVKH ở Ngân hàng như vậy thực chất là nghề trung gian-môi giới (trung gian giữa sản phẩm Ngân hàng và Khách hàng), bản chất ko khác nghề môi giới khác trong xã hội như môi giới Bất động sản, môi giới chứng khoán, môi giới bảo hiểm... Càng quen những người nhiều tiền, người giàu trong xã hội thì càng có lợi. Và câu hỏi muôn thủa mà những người làm nghề môi giới trong xã hội luôn đặt ra là làm sao tiếp cận và thuyết phục được những người có tiền, người giàu trong xã hội ... những khách hàng.
Mạn phép hỏi bạn đang công tác ở đâu vị trí nào vậy????
 
Có dấu hiệu của rửa tiền >:)>:)>:)>:). Mình nghĩ làm mấy cái việc đi huy động hay mở thẻ ... thế này chú nào cứ có quan hệ tốt thì mới làm được. Quan hệ tốt ở đây lại chia làm 2 loại:
- Quan hệ có sẵn trước quá trình làm việc (quan hệ ruột thịt,người thân, bạn bè ... gọi tắt là hậu duệ và quan hệ)
- Quan hệ tạo dựng được trong quá trình làm việc (tìm kiếm khách mới là người lạ qua các nguồn, sử dụng tất cả kỹ năng và trình độ của mình để thuyết phục khách, thậm chí là bỏ tiền để có quan hệ ... gọi tắt là tiền tệ và trí tuệ).
Và thứ tự ưu tiên hiển nhiên sẽ là nhất hậu duệ, nhì quan hệ, ba tiền tệ bốn là trí tuệ. Những người muốn làm và trụ lâu ở những vị trí này thì tất yếu phải tuân theo quy luật trên. Những người có quan hệ có sẵn trước làm việc thì mới sinh ra quan hệ tạo dựng trong làm việc tốt, số người có ít hoặc không có quan hệ tạo dựng trước thì thường không bám trụ nổi công việc này và thường phải đổi việc sớm (số này chiếm đa số vì vậy vị trí QHKH này luôn thiếu và tuyển liên tục).
Làm CVKH ở Ngân hàng như vậy thực chất là nghề trung gian-môi giới (trung gian giữa sản phẩm Ngân hàng và Khách hàng), bản chất ko khác nghề môi giới khác trong xã hội như môi giới Bất động sản, môi giới chứng khoán, môi giới bảo hiểm... Càng quen những người nhiều tiền, người giàu trong xã hội thì càng có lợi. Và câu hỏi muôn thủa mà những người làm nghề môi giới trong xã hội luôn đặt ra là làm sao tiếp cận và thuyết phục được những người có tiền, người giàu trong xã hội ... những khách hàng.

lính kinh doanh già, chắc bạn tầm 83
 
Back
Bên trên