Ồ, hôm qua đi PV về nên chán quá, giờ lên chia sẻ cho các bạn PV sau này.
Mình PV ở chi nhánh Ninh Bình,vị trí tiền lương, hội đồng PV có 6 người nhưng chỉ có 4 người hỏi, còn 2 người kia chắc là quan sát.
Ban đầu vào bạn sẽ giới thiệu, sau nó người ta sẽ chém gió một chút xung quanh những gì bạn giới thiệu, ko nhiều lắm.
Sau đó bốc thăm từng câu hỏi, trả lời lần lượt câu hỏi chính và người ta sẽ hỏi thêm bên ngoài.
Một số câu hỏi(ngoài câu hỏi chính) tớ còn nhớ được
- Sự kiện gần nhất trong quan hệ Mỹ- VIệt Nam, em bình luận như thế nào về sự kiện này
- Trên bia mộ củ Võ Tắc Thiên ko khắc chữ nào, em bình luận ntn về hiện tượng này
- Em nói thời gian làm thêm giờ ko quá 200t/ năm, vậy tại sao bộ phận đếm tiền trong ngân hàng ngày nào cũng phải làm thêm ít nhất 2h/ngày. Điều này có trái với luật lao động ko? là 1 nhân viên tiền lương thì em giải quyết thế nào khi nhân viên khiếu nại, tư vấn như thế nào cho ban giám đốc.
- Câu hỏi tình huống của tớ là :" em giải quyết như thế nào trong trường hợp ý kiến của em bất đồng với lãnh đạo" => sau khi tớ trả lời xong thì là màn hỏi xoáy đáp xoay; "em đánh giá bằng những tiêu chí nào? có thể lấy ví dụ cụ thể ko?" => sau khi đã lấy ví dụ => " dó chỉ là một tiêu chí cụ thể, em có thể lấy ví dụ cụ thể hơn nữa không" => sau khi mình lấy thêm 1 ví dụ nữa thì các anh chị ý ko hỏi nữa @@
- còn rất nhiều nhỏ nhưng mình không nhớ lắm, nói chung những câu nhỏ họ sẽ xoay quanh những gì mình trả lời, VD tơ nói thích đọc sách tâm lý thì họ hỏi em tâm đắc với quyển nào? em có thể nhận xét về tính cách từng người trong hội đồng ko? rồi hỏi em ở HN sao lại Đk về NB...
Nói chung là mình tạch rồi, chúc các bạn may mắn