Thực hiện kế hoạch bổ sung nhân sự, Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội cần tuyển dụng
Nhân sự làm việc tại các Chi nhánh SHB Thái Nguyên, Tuyên Quang, Tiền Giang và Đồng Tháp đối với các chức danh vị trí công việc sau:
I. Vị trí - Tiêu chuẩn tuyển dụng:
1. Các vị trí tuyển dụng:
TT
Chức danh
Mã số ứng tuyển
Tiêu chuẩn tuyển dụng cụ thể
Thái Nguyên
Tuyên Quang
Tiền Giang
Đồng Tháp
1
Giám đốc CN
TNG.GDO
TQU.GDO
TGI.GDO
DTH.GDO
- Am hiểu nghiệp vụ của Ngân hàng thương mại, các loại rủi ro Ngân hàng;
- Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của ngân hàng thương mại;
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý ở các NHTM lớn, Ngân hàng nước ngoài;
- Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc;
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản ký điều hành tốt;
- Khả năng làm việc độc lập với cường độ cao, năng động, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc và thách thức trong cạnh tranh
2
Phó Giám đốc CN
TNG.PGD
TQU.PGD
TGI.PGD
DTH.PGD
- Am hiểu các nghiệp vụ của Ngân hàng thương mại và các loại rủi ro Ngân hàng;
- Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM;
- Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích, đề xuất cho Giám đốc về quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao
3
Trưởng/Phó TP KHCN
TNG.TPHKHCN
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương;
- Hiểu biết về cơ cấu tổ chức bộ máy mảng KHCN, nắm vững Quy chế tổ chức và hoạt động của Chi nhánh, các quy định, quy chế và quy trình liên quan đến hoạt động nghiệp vụ và quản lý nội bộ của của ngân hàng;
- Nắm vững về danh mục các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng của ngân hàng
- Xử lý nhanh, gọn, chính xác các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ;
- Có khả năng vận dụng kiến thức, hiểu biết để đánh giá, dự đoán, phát hiện cơ hội kinh doanh.
- Có khả năng tạo dựng, duy trì, phát triển các mối quan hệ đối ngoại phục vụ cho hoạt động kinh doanh của phòng.
- Tư duy: Logic, chính xác, có tính phân tích
- Gương mẫu và có khả năng tập hợp, thuyết phục mọi người.
4
Chuyên viên Quan hệ KHDN
TQU.CVI.
KHDN
- Nắm vững về nghiệp vụ tín dụng, luật, kiến thức về các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng và các văn bản liên quan;
- Nắm vững quy định của nhà nước về các hoạt động trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng, bộ quy tắc ứng xử, quy chuẩn đạo đức trong công việc.
Hiểu biết về môi trường sống, phong tục tập quán, đặc điểm con người địa phương;
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, phong cách phục vụ chuyên nghiệp;
- Có kỹ năng thuyết trình, đàm phán, thuyết phục;
- Có kỹ năng lập kế hoạch và viết các báo cáo đề xuất;
- Có khả năng tư duy logic, chính xác; có khả năng nhận định và phân tích;
- Nhanh nhẹn, linh hoạt trong xử lý tình huống
5
Trưởng/Phó Trưởng phòng Thẩm định
TNG.TPH.TDTD
TQU.TPH.TDTD
TGI.TPH.TDTD
DTH.TPH.
TDTD
- Kinh nghiệm tín dụng, tái thẩm định: 3 năm;
- Kỹ năng chuyên môn thẩm định tốt: HM VLĐ, dự án đầu tư, phân tích Tài chính doanh nghiệp, cấu trúc khoản vay, luật, TTQT, xử lý nợ, … am hiểu nhiều ngành nghề kinh tế - lĩnh vực tín dụng thế mạnh tại vùng miền Chi nhánh hoạt động;
- Tố chất: tư duy trình bày tốt,có quan điểm rủi ro – kinh doanh rõ ràng, độc lập;
- Khả năng: Tham gia ý kiến làm chính sách hệ thống, tham mưu về chính sách khách hàng tại Chi nhánh;
- Kỹ năng quản lý: lập kế hoạch, làm mẫu, giao việc, giám sát thực hiện kế hoạch, đánh giá nhân viên, quản lý nhân sự;
- Khả năng đào tạo kèm cặp: từ 2 nhân viên trở lên.
6
Chuyên viên Thẩm định
DTH.CVI.
TDTD
- Kinh nghiệm tín dụng, tái thẩm định: 2 năm;
- Kỹ năng chuyên môn thẩm định: HM VLĐ, dự án đầu tư, phân tích tài chính doanh nghiệp, TTQT, bảo lãnh… am hiểu một số ngành nghề kinh tế - lĩnh vực tín dụng thế mạnh tại vùng miền Chi nhánh hoạt động;
- Tố chất: tư duy trình bày tốt,khách quan, cẩn thận, có quan điểm rủi ro – kinh doanhnhất định, độc lập, ham học hỏi – cầu tiến.
7
Trưởng/Phó TP Hỗ trợ tín dụng
TQU.TPH.HTTD
DTH.TPH.HTTD
- Am hiểu các nghiệp vụ của Ngân hàng thương mại và các loại rủi ro Ngân hàng;
- Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM;
- Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc;
- Giao tiếp, khả năng làm việc độc lập với cường độ cao, năng động, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc;
- Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích, đề xuất cho cấp quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao.
8
Chuyên viên Hỗ trợ tín dụng
TNG.CVI.HTTD
- Am hiểu các nghiệp vụ của Ngân hàng thương mại và các loại rủi ro Ngân hàng;
- Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM;
- Có kỹ năng làm việc độc lập và kỹ năng làm việc nhóm;
- Giao tiếp tốt, có kỹ năng đàm phán để giải quyết vấn đề;
- Chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
9
Chuyên viên Thanh toán quốc tế
DTH.CVI.
TTQT
- Nắm vững các nghiệp vụ TTQT;
- Am hiểu các quy phạm pháp luật, tập quán thương mại liên quan đến hoạt động TTQT của Việt nam và quốc tế;
- Có khả năng làm việc tốt bằng tiếng Anh;
- Có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt, khả năng tư vấn và chăm sóc khách hàng;
- Nhiệt tình, nhanh nhẹn và xử lý tình huống tốt
10
Trưởng/Phó TP Kế toán
TQU.TPH.KTKT
TNG.TPH.KTKT
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí quản lý kế toán.
11
Chuyên viên Kế toán chi tiêu nội bộ
TGI.CVI.
KTKT
12
Trưởng/Phó TP Dịch vụ khách hàng
TQU.TPH.DVKH
DTH.TPH.VKH
13
Kiểm soát viên DVKH
TQU.KSV.DVKH
14
Trưởng/Phó TP Ngân quỹ
TNG.TPH.NQNQ
TQU.TPH.NQNQ
TGI.TPH.NQNQ
DTH.TPH.
NQNQ
15
Nhân viên Ngân quỹ
TNG.NVI.NQNQ
TQU.NVI.NQNQ
TGI.NVI.
NQNQ
DTH.NVI.
NQNQ
- Am hiểu và nắm vững các quy chế, quy định, quy trình nghiệp vụ ngân quỹ của Ngân hàng Nhà nước và của SHB;
- Sử dụng thành thạo máy đếm tiền, máy bó tiền…;
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên về nghiệp vụ ngân hàng hoặc các chuyên ngành khối kinh tế, tài chính ngân hàng;
- Đã qua đào tạo nghiệp vụ ngân hàng hoặc qua bồi dưỡng kèm cặp tay nghề kiểm ngân từ 03 tháng trở lên;
- Có tư cách đạo đức tốt
16
Trưởng/Phó TP Phát triển thẻ
TNG.TPH.PTHE
TQU.TPH.PTHE
TGI.TPH.PTHE
DTHT.TPH.THE
- Kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng tốt, nhanh nhẹn;
- Có nhiều mối quan hệ khách hàng tốt, rộng rãi.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý, kinh nghiệm kinh doanh thẻ ngân hàng.
17
Chuyên viên Marketing và Chăm sóc khách hàng
TNG.CVI.
MKTI
TGI.CVI.
MKTI
DTH.CVI.
MKTI
- Có kinh nghiệm Marketing, nghiên cứu thị trường, điều tra khách hàng, đầu óc tư duy phân tich tốt, nhận định thị trường tốt
18
Trưởng/Phó TP Hành chính Quản trị
TNG.TPH.HCTH
TQU.TPH.HCTH
TGI.TPH.HCTH
DTH.TPH.HCTH
19
Chuyên viên Nhân sự
TQU.CVI.
NSNS
DTH.CVI.
NSNS
- Có tư duy logic;
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin và viết báo cáo;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính;
- Kỹ năng giao tiếp/truyền đạt/thuyết trình tốt;
- Kỹ năng thuyết phục/đàm phán tốt;
- Năng động và chủ động trong công việc; tâm huyết, gắm bó với công việc
20
Chuyên viên Hành chính Tổng hợp
TQU.CVI.
HCTH
DTH.CVI.
HCTH
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành có liên quan;
- Nắm vững các quy chế, quy định, quy trình về công tác quản lý, đầu tư mua sắm tài sản của Nhà nước;
- Chủ động trong công việc, có thể làm việc với cường độ cao, có trách nhiệm trong công việc.
- Có tư cách đạo đức tốt;
-Ưu tiên ứng viên là Nam
21
Nhân viên Văn thư lễ tân
TNG.NVI.VTLT
TGI.NVI.
VTLT
DTH.NVI.
VTLT
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành có liên quan;
- Nắm vững các quy chế, quy định, quy trình nghiệp vụ văn thư – lưu trữ của Nhà nước và của SHB.
- Chủ động trong công việc;
- Khả năng giao tiếp tốt
- Ưu tiên ứng viên là Nữ, có ngoại hình khá.
- Có tư cách đạo đức tốt.
22
Nhân viên Lái xe
TNG.NVI.LXLX
TQU.NVI
LXLX
TGI.NVI
LXLX
DTH.NVI.
LXLX
2. Tiêu chuẩn tuyển dụng:
2.1. Tiêu chuẩn chung:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên hệ chính quy các chuyên ngành thuộc khối Kinh tế hoặc chuyên ngành phù hợp vị trí dự tuyển;
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại lĩnh vực tương tự trong ngành ngân hàng nếu ứng tuyển vị trí Kiểm soát viên và tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực tương đương trong ngành Tài chính Ngân hàng nếu ứng tuyển vị trí Giám đốc/Phó Giám đốc Chi nhánh/Trưởng phòng/Phó Trưởng phòng.
- Đối với vị trí quản lý (từ Kiểm soát viên trở lên): Có khả năng quản lý, kiểm soát, điều hành nhóm làm việc;
- Có kiến thức, hiểu biết về hoạt động, tổ chức của ngân hàng;
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, tạo dựng và duy trì môi trường làm việc đoàn kết, hợp tác giữa các cá nhân trong Tổ và trong Phòng.
- Có trách nhiệm trong công việc, nhiệt tình trong công tác;
- Trung thực, cẩn thận, khách quan
- Sức khoẻ tốt, chịu được áp lực công việc;
- Tiếng Anh trình độ C trở lên.
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng, các phần mềm ứng dụng liên quan.
- Ưu tiên:
+ Các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí liên quan.
+ Ứng viên người địa phương, am hiểu tình hình kinh tế - xã hội của địa phương, xu thế phát triển hoạt động kinh doanh ngân hàng tại địa phương, có khả năng duy trì và mở rộng mối quan hệ cho ngân hàng.
2.2. Tiêu chuẩn cụ thể từng vị trí theo nội dung nêu trên.
II. Hình thức nộp hồ sơ
1. Hồ sơ ứng viên (áp dụng cho mọi trường hợp ứng viên ứng tuyển vào SHB):
- File mềm excel 2003 Thông tin ứng viên theo mẫu của SHB (tải từ
www.shb.com.vn). Lưu ý: không chỉnh sửa thêm bớt, cột, dòng,
không gửi file ảnh, file scan, file pdf, file nén hoặc file word.
- Tiêu đề email (subject) gửi hồ sơ dự tuyển: Mã số - Họ tên ứng viên.
Ví dụ: TUQ.PGD - Nguyen Van A.
- Tên file hồ sơ trùng tên tiêu đề email.
2. Đối với các vị trí quản lý (Trưởng/Phó TP Chi nhánh trở lên), ứng viên gửi kế hoạch công tác đối với vị trí dự tuyển chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày hết hạn nộp hồ sơ.
- Tiêu đề email (subject) gửi hồ sơ dự tuyển: Mã số - Họ tên ứng viên - Kế hoạch công tác.
Ví dụ: TGI.PGD - Nguyen Van A - Ke hoach cong tac.
- Tên file hồ sơ trùng tên tiêu đề email.
3. Ứng viên nộp file mềm HỒ SƠ ỨNG VIÊN (theo mẫu đăng tải tại Website SHB) và kế hoạch công tác qua email:
tuyendung@shb.com.vn
Lưu ý:
- SHB chỉ nhận các hồ sơ thực hiện đúng hướng dẫn nộp hồ sơ nêu trên. Ứng viên không gửi hồ sơ qua bất kỳ một tổ chức, cá nhân trung gian nào và không phải chi trả bất kỳ một chi phí nào liên quan tới việc thi tuyển vào SHB.
- Điều kiện: Ứng viên không còn các nghĩa vụ phải thực hiện tại Đơn vị đang công tác nếu được trúng tuyển và nhận việc tại SHB.
III. Hồ sơ dự tuyển nộp khi đến dự phỏng vấn:
1) Đơn xin việc viết tay (ghi rõ vị trí ứng tuyển).
2) Hồ sơứng viên có dán ảnh (theo mẫu tải từ Website: www.shb.com.vn
3) Giấy khám sức khỏe.
4) Sơ yếu lý lịch có dán ảnh giáp lai, có xác nhận của chính quyền địa phương.
5) Bản sao có công chứng: hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng tốt nghiệp đại học và các văn bằng có liên quan, bảng điểm.
6) Các giấy tờ chứng minh quá trình làm việc trước đây (nếu có).
IV. Hạn nộp hồ sơ/Lịch phỏng vấn:
- Hạn nộp hồ sơ: 10 ngày làm việc kể từ ngày đăng thông báo tuyển dụng.
- Lịch tổ chức thi tuyển: Dự kiến sau khi hết hạn nộp hồ sơ.
