Đền hợp đồng lao động STB

[datluu]

Thêm nữa anh cho em hỏi là. Nếu mình không thực hiện đền bù thì người ta có chịu đưa quyết định nghỉ việc có xác nhận cho mình không anh. Em sợ bên mới sẽ không tiếp nhận nếu không có những giấy tờ như quyết định cho nghỉ và sổ bảo hiểm từ đơn vị cũ. Đây là lần đầu nhảy việc nên em hơi lo lắng.

- Anh chỉ e cách này . Sau khi e nộp đơn xin nghỉ việc sếp sẽ ký. sau đó kế toán sẽ scan len phòng phòng nhân sự là e có thẻ nghỉ dc r. Khi đó chỉ cần chờ nhân sự trả quyết định nghỉ việc về thôi. e nhờ a chị nào trong phòng lấy cũng được.
- Về phần bảo hiểm khi sếp đã ký 1 thời gian nhân sự sẽ gọi e lên hội sở trả cho e sổ bảo hiểm. (theo quy định không được giữ sổ bảo hiểm của nhân viên khi nghỉ). Điều này mặc nhiên nó phải làm r.
- Về phần tiền phạt nó se gửi giấy báo thu tiền bồi hoàn và sẽ giam lương e. Tất nhiên ngoài giam lương thì sẽ k làm j e cả
=> Tóm lại quan trọng là sếp e ký đơn nghỉ là dc. e có thể nghỉ từ thời điểm đó. Vì có làm cũng k nhận lương do bị giam tiền cấn trừ để bồi thường. Đừng chần chừ mà mất cơ hội khác của mình e nhé.

 

[datluu]

Anh bồi thường cho người ta thật hả a @@

Tất nhiên là không r. chỉ k dc nhận lương mười mấy ngày thôi cuối thôi. nó k trả

 

[CrazyTurtle]

- Anh chỉ e cách này . Sau khi e nộp đơn xin nghỉ việc sếp sẽ ký. sau đó kế toán sẽ scan len phòng phòng nhân sự là e có thẻ nghỉ dc r. Khi đó chỉ cần chờ nhân sự trả quyết định nghỉ việc về thôi. e nhờ a chị nào trong phòng lấy cũng được.
- Về phần bảo hiểm khi sếp đã ký 1 thời gian nhân sự sẽ gọi e lên hội sở trả cho e sổ bảo hiểm. (theo quy định không được giữ sổ bảo hiểm của nhân viên khi nghỉ). Điều này mặc nhiên nó phải làm r.
- Về phần tiền phạt nó se gửi giấy báo thu tiền bồi hoàn và sẽ giam lương e. Tất nhiên ngoài giam lương thì sẽ k làm j e cả
=> Tóm lại quan trọng là sếp e ký đơn nghỉ là dc. e có thể nghỉ từ thời điểm đó. Vì có làm cũng k nhận lương do bị giam tiền cấn trừ để bồi thường. Đừng chần chừ mà mất cơ hội khác của mình e nhé.

Tình hình sáng nay em nắm là trưởng phòng em đã kí nháy vào quyết định của trưởng đơn vị quản lý, e nghĩ là chữ ký cuối cùng sẽ là của Giám đốc chi nhánh của em, đơn cũng scan lên phòng HC-NS rồi, vậy là em có thể nghỉ đc rồi a nhỉ.

 

[datluu]

Tình hình sáng nay em nắm là trưởng phòng em đã kí nháy vào quyết định của trưởng đơn vị quản lý, e nghĩ là chữ ký cuối cùng sẽ là của Giám đốc chi nhánh của em, đơn cũng scan lên phòng HC-NS rồi, vậy là em có thể nghỉ đc rồi a nhỉ.

đún r e.Scan lên là ok r đó. e nghỉ dc r

 

[su0608]

Cùng đợt với mình,chi nhánh nào anh em inbox tâm sự tí

 

[HuyenTrang5991]

- Anh chỉ e cách này . Sau khi e nộp đơn xin nghỉ việc sếp sẽ ký. sau đó kế toán sẽ scan len phòng phòng nhân sự là e có thẻ nghỉ dc r. Khi đó chỉ cần chờ nhân sự trả quyết định nghỉ việc về thôi. e nhờ a chị nào trong phòng lấy cũng được.
- Về phần bảo hiểm khi sếp đã ký 1 thời gian nhân sự sẽ gọi e lên hội sở trả cho e sổ bảo hiểm. (theo quy định không được giữ sổ bảo hiểm của nhân viên khi nghỉ). Điều này mặc nhiên nó phải làm r.
- Về phần tiền phạt nó se gửi giấy báo thu tiền bồi hoàn và sẽ giam lương e. Tất nhiên ngoài giam lương thì sẽ k làm j e cả
=> Tóm lại quan trọng là sếp e ký đơn nghỉ là dc. e có thể nghỉ từ thời điểm đó. Vì có làm cũng k nhận lương do bị giam tiền cấn trừ để bồi thường. Đừng chần chừ mà mất cơ hội khác của mình e nhé.

anh ơi cho em hỏi chút, em cũng đang tính nghỉ acb, mà nghe đồn đền cũng 30tr. giờ nếu em chỉ làm đơn nộp r nghỉ, thì đâu có lấy lại đc sổ bảo hiểm đúng k a

 

[Luc_Tieu_Phung]

Mới nghỉ cách đây 3 tháng, chả có đền điếc gì sấc, cùng lắm là vài triệu thôi, anh thì được chi vài triệu phụ cấp nghỉ việc

 

[datluu]

anh ơi cho em hỏi chút, em cũng đang tính nghỉ acb, mà nghe đồn đền cũng 30tr. giờ nếu em chỉ làm đơn nộp r nghỉ, thì đâu có lấy lại đc sổ bảo hiểm đúng k a

Cứ nghỉ đi nhe. sổ bảo hiểm bắt buộc phả trả cho ng lao động. Nếu không trả e có thể lên chỗ bảo hiểm xã hội tp hcm để làm đơn lấy lại sổ nhé. 30s

 

[HuyenTrang5991]

Cám ơn anh nhiều, có điều khi mình lên chỗ bảo hiểm xhtphcm làm đơn lấy, mình có bị bắt nêu lí do không a? Kiểu như là do mình không hoàn thành nghĩa vụ vs acb nên acb k trả bh cho mình là đương nhiên ấy. Thật ra e mới đóng bh 1 năm thôi Coa điều em chỉ sợ nghỉ ngang r lại mất công có lý lịch bị sa thải thì thảm )

 

[lovestorm1m8]

Cơ hội khác tốt hơn thì nên nắm lấy nha bạn,còn chuyện bồi thường thì chỉ bị giam lương thôi,cứ qua ngày 28 hàng tháng nhận lương xong zọt dc rồi.Mà công nhận nhiều người muốn có 1 suất STB ko dc,nhiều người lại nghỉ mất tiu ^^