- Anh chỉ e cách này . Sau khi e nộp đơn xin nghỉ việc sếp sẽ ký. sau đó kế toán sẽ scan len phòng phòng nhân sự là e có thẻ nghỉ dc r. Khi đó chỉ cần chờ nhân sự trả quyết định nghỉ việc về thôi. e nhờ a chị nào trong phòng lấy cũng được.Thêm nữa anh cho em hỏi là. Nếu mình không thực hiện đền bù thì người ta có chịu đưa quyết định nghỉ việc có xác nhận cho mình không anh. Em sợ bên mới sẽ không tiếp nhận nếu không có những giấy tờ như quyết định cho nghỉ và sổ bảo hiểm từ đơn vị cũ. Đây là lần đầu nhảy việc nên em hơi lo lắng.
- Về phần bảo hiểm khi sếp đã ký 1 thời gian nhân sự sẽ gọi e lên hội sở trả cho e sổ bảo hiểm. (theo quy định không được giữ sổ bảo hiểm của nhân viên khi nghỉ). Điều này mặc nhiên nó phải làm r.
- Về phần tiền phạt nó se gửi giấy báo thu tiền bồi hoàn và sẽ giam lương e. Tất nhiên ngoài giam lương thì sẽ k làm j e cả
=> Tóm lại quan trọng là sếp e ký đơn nghỉ là dc. e có thể nghỉ từ thời điểm đó. Vì có làm cũng k nhận lương do bị giam tiền cấn trừ để bồi thường. Đừng chần chừ mà mất cơ hội khác của mình e nhé.