Chỉ tiêu cho vị trí CV QHKHDN tại MB?

Thân chào các bạn!
Nhờ các bạn tư vấn giúp mình chỉ tiêu bên MB có cao không? Và áp lực thì như thế nào? Vì mình đã đậu vị trí này, mà nghe nhiều thông tin nên còn lo lắng, nhờ các bạn tư vấn giúp.
Cám ơn các bạn nhiều .%%-

 

[thanhtan_info]

Đây là chỉ tiêu 6 tháng cuối năm nhé, cứ lấy tổng chia cho 6 là ra con số phải làm từng tháng theo KPI nhé...vẫn còn một số chỉ tiêu linh tinh mà tớ chưa kê ra hết như là: chỉ số hài lòng KH, chỉ số tỷ trọng sử dụng dịch vụ...MB là phải thế nhé, Wellcome

 

[thanhtan_info]

Các bạn có muốn biết chỉ tiêu của CVKHCN luôn hok ???

 

[nightmarepro]

Các bạn có muốn biết chỉ tiêu của CVKHCN luôn hok ???

Nếu bạn biết thì có thể chia sẻ cho mọi người cùng tìm hiểu.

 

[nmthuan39]

dư nợ năm 50 tỷ nhé bạn[/QUOT

Cám ơn bạn, mà các chỉ tiêu khác thì sao bạn biết k?

- - - Updated - - -

chỉ tiêu khác thi sao bạn?

 

[nmthuan39]

tùy từng chi nhánh bạn ạ.hiện nay MB đang triển khai KPI theo sáng kiến số 10. Theo đó tùy từng cấp độ của RM mà chỉ tiêu khác nhau.Từ RM level 1 đến level 3.KPI áp dụng bắt đầu từ thời gian học việc 6 tháng.Còn Chỉ tiêu thử việc đối với chi nhánh tỉnh nhẹ hơn so vơi ở các thành phố lớn.

Đối với chi nhánh mình sắp khai trương thì chỉ tiêu không biết ra sao? và đối với chuyên viên đã có kinh nghiệm rồi thì thường sẽ ở level mấy vậy bạn? thanks

- - - Updated - - -

Đây là chỉ tiêu 6 tháng cuối năm nhé, cứ lấy tổng chia cho 6 là ra con số phải làm từng tháng theo KPI nhé...vẫn còn một số chỉ tiêu linh tinh mà tớ chưa kê ra hết như là: chỉ số hài lòng KH, chỉ số tỷ trọng sử dụng dịch vụ...MB là phải thế nhé, Wellcome

Căng thế, mấy chỉ số này tính như thế nào vậy bạn?

- - - Updated - - -

Đây là chỉ tiêu 6 tháng cuối năm nhé, cứ lấy tổng chia cho 6 là ra con số phải làm từng tháng theo KPI nhé...vẫn còn một số chỉ tiêu linh tinh mà tớ chưa kê ra hết như là: chỉ số hài lòng KH, chỉ số tỷ trọng sử dụng dịch vụ...MB là phải thế nhé, Wellcome

Căng thế, mấy chỉ số này tính như thế nào vậy bạn?

- - - Updated - - -

Đây là chỉ tiêu 6 tháng cuối năm nhé, cứ lấy tổng chia cho 6 là ra con số phải làm từng tháng theo KPI nhé...vẫn còn một số chỉ tiêu linh tinh mà tớ chưa kê ra hết như là: chỉ số hài lòng KH, chỉ số tỷ trọng sử dụng dịch vụ...MB là phải thế nhé, Wellcome

Căng thế, mấy chỉ số này tính như thế nào vậy bạn?

- - - Updated - - -

Ở tỉnh:
- Huy động 6 tháng: 20 tỷ.
- Cho vay 6 tháng: 5o tỷ.
- Bảo lãnh: 2 tỷ,
- Thanh toán quốc tế: 1 Triệu đô.
- Khách hàng DN mới: 20 KH.
- Lung tung các loại thẻ như Visa, Bankplus, eMB...nhiều lắm...
Đây là chỉ tiêu của mình

CVKHDN mà có chỉ tiêu thẻ luôn sao bạn?

- - - Updated - - -

Bỏ ngân hàng đi làm cái khác đi bạn

Mình nghe mà cũng thấy chóng mặt.....sắp qua mà nghe kiểu này...hic

- - - Updated - - -

Các bạn có muốn biết chỉ tiêu của CVKHCN luôn hok ???

Chia sẻ đi bạn, mọi người đang chờ...coi chỉ tiêu cao nhất là bank nào đây...

 

[boyxumi]

Đối với chi nhánh mình sắp khai trương thì chỉ tiêu không biết ra sao? và đối với chuyên viên đã có kinh nghiệm rồi thì thường sẽ ở level mấy vậy bạn? thanks

- - - Updated - - - chỉ tiêu 2 tháng thử việc ở chi nhánh tỉnh ( con tùy thuộc vào tình hình chi nhánh nữa nhé)
- chỉ tiêu huy động thời điểm 2 tháng: 2 tỷ
- chỉ tiêu huy động bình quân: 1 tỷ
- Tìm kiếm 2 khách hàng dn mới
- 20 thẻ ATM, 3 bankplus
- Vượt qua kỳ thi tân tuyển ( hầu như ai cũng qua) )
- Ngoài ra còn có các chỉ tiêu định tính về thái độ làm việc, đọc tài liệu, tác phong,....
sau 2 tháng thử việc?(RM level 1) sẽ được phân công 1 số doanh nghiệp để quản lí và có các chỉ tiêu cụ thể theo KPI (về chỉ tiêu tài chính và phi tài chính). Cái này thì có bạn trên đã nói.Nhưng tùy chi nhánh mà chỉ tiêu có phần nhẹ đi hoặc nặng hơn.

- - - Updated - - -

Đối với chi nhánh mình sắp khai trương thì chỉ tiêu không biết ra sao? và đối với chuyên viên đã có kinh nghiệm rồi thì thường sẽ ở level mấy vậy bạn? thanks

- - - Updated - - - chỉ tiêu 2 tháng thử việc ở chi nhánh tỉnh ( con tùy thuộc vào tình hình chi nhánh nữa nhé)
- chỉ tiêu huy động thời điểm 2 tháng: 2 tỷ
- chỉ tiêu huy động bình quân: 1 tỷ
- Tìm kiếm 2 khách hàng dn mới
- 20 thẻ ATM, 3 bankplus
- Làm 2 báo cáo đề xuất
- Vượt qua kỳ thi tân tuyển ( hầu như ai cũng qua) )
- Ngoài ra còn có các chỉ tiêu định tính về thái độ làm việc, đọc tài liệu, tác phong,....
sau 2 tháng thử việc?(RM level 1) sẽ được phân công 1 số doanh nghiệp để quản lí và có các chỉ tiêu cụ thể theo KPI (về chỉ tiêu tài chính và phi tài chính). Cái này thì có bạn trên đã nói.Nhưng tùy chi nhánh mà chỉ tiêu có phần nhẹ đi hoặc nặng hơn.

 

[thanhtan_info]

Về phân level. Căn cứ trên nhiều yếu tố phụ định tính...Nhưng quan trọng nhất vần là định lượng:
- Kinh nghiệm dưới 1 năm: level 1.
- Kinh nghiệm dưới 2 năm: level 2.
- Trên 2 năm là level 3 nhé.

CVKHDN mà có chỉ tiêu thẻ luôn sao bạn?

Có hết bạn nhé, CVKHDN cho vay chỉ đánh giá 10% trong KPI thôi, còn lại là tất cả các chỉ tiêu khác như Huy động, mở thẻ, thu thuần...

Căng thế, mấy chỉ số này tính như thế nào vậy bạn?

Có cách tính rất chi tiết khi bạn vào làm, chứ giờ mà mình ngồi gõ chắc là hok có time .
Thân

 

[MOB]

Nhưng lúc lấy lương lấy thưởng thì ai sướng cho bác ).

 

[thanhtan_info]

Nhưng lúc lấy lương lấy thưởng thì ai sướng cho bác ).

Bạn vẫn tin vào các bài báo lấy tổng quỹ lương chia cho tổng nhân viên đó ah? Mình nghĩ bạn cũng là banker nên sẽ hiểu chứ không như những người ngoài ngành chứ. Thất vọng...

 

[kunayks]

vào ngân hàng là ngon lành rồi, nhưng để huy động được vốn hàng tháng cũng vất vả