Mình cũng bị trường hợp như bạn. Không chuẩn bị câu này vì quên phéng mất. Lúc HĐTD hỏi, đầu mình loay hoay ngay nghĩ " Thôi xong, kêu là không có cũng chết mà có thì chưa biết hỏi gì. Hỏi gì đây trời? " =)) Mình đã câu giờ với 1 số từ để kịp nghĩ " À, dạ vâng, thưa các anh, các chị, hnay em đến đây ngoài niềm mong muốn trở thành 1 thành viên của đại gia đình abcxyz (tên NH) này, e cũng có 1 chút băn khoăn nhỏ thôi ạ, đó là ...". Tùy từng vị trí dự tuyển, mình sẽ chọn câu hỏi phù hợp thể hiện mình thật sự quan tâm, có trách nhiệm và thật sự mong muốn làm tại vị trí đó, công việc đó. Bản thân mình thì mình sẽ không bao giờ hỏi lương. Hì. Ngại và sợ bị đánh giá là: làm chưa làm đã lương lậu đi đầu r :"> Ví dụ như nếu ứng tuyển vào các vị trí Back Office thì mình có thể sẽ hỏi thời gian làm việc ở đấy có hay phải về muộn không hay đúng h hành chính là đc về ngay ạ? Mình dự luôn là HĐTD sẽ trả lời có, vì minh biết thường các vị trí back có nh lúc về muộn lắm, đâu chỉ h hành chính là về đc đâu. Và sau đó mình sẽ " Dạ vâng, em cảm ơn anh chị đã chia sẻ, e đã hết băn khoăn rồi ạ. Thưa anh, chị, em chỉ ứng tuyển vào những vị trí mà em tin mình sẽ làm thật sự tốt và e đã sẵn sàng cho công việc này rồi ạ. ". Hỏi để có câu hỏi là chính, mục đích là khẳng định mình sẽ làm tốt dù cv ntn. Chỉ vậy thui ^^