Mình thấy tranh cãi mấy vấn đề này thì ai cũng có cái lý của mình.
Nhưng thử nhìn nhận thế này, tín dụng ưu tiên nam, kế toán - gdv ưu tiên nữ thì sẽ thấy cũng không đến nỗi bất công lắm mà. Không chỉ BIDV mà ở nhiều NH khác cũng hay tuyển tín dụng là nam, như MB CN mình đợt rồi tuyển QHKHCN, DN 7 người là nam hết. Nam thì được cái chịu cực tốt, đi sớm về khuya cũng không khiến gia đình lo lắng, nhậu nhẹt cũng dễ hơn nữ... Bù lại GDV toàn tuyển nữ đấy thôi, vì nữ có ưu thế là xinh xắn, mềm mỏng, khéo chiều tính ý của khách hàng...
Làm ở phòng tín dụng, nói gì thì nói, mấy chuyện nhậu nhẹt, đi tối về khuya là chuyện vẫn hay xảy ra. Khách hàng thì cũng có người này người kia, rượu bia vào rồi biết đâu có chuyện sàm sỡ không hay. Nên mình nghĩ mấy NH muốn tuyển nam làm tín dụng cũng là để tránh những tình huống đáng tiếc xảy ra.
Nhưng mà phòng tín dụng nói vậy chứ lúc nào, ở đâu cũng thấy có nữ à, mình chưa thấy phòng TD ở 1 NH toàn là đực rựa ^^ Nên nữ vẫn luôn có cơ hội mà, chỉ cần NH nhìn thấy bạn phù hợp hoàn toàn với vị trí TD thì chắc chắn sẽ không bỏ qua. Ăn thua vẫn là mình có nhìn nhận đúng về khả năng của mình chưa, có bộc lộ hết cho nhà tuyển dụng thấy chưa (như có bạn nói là ghi vô hồ sơ, giới thiệu mình ăn nhậu tốt ^^, chấp nhận đi xa xôi ... tuy là nói giỡn giỡn nhưng cũng đúng đấy chứ, nếu các bạn nữ chủ động giới thiệu như vậy thì bên tuyển dụng chắc hẳn sẽ ấn tượng ngay hihi)
). Mà mình có bảo việc của phụ nữ là nội trợ ko nhỉ? Bây giờ bình đẳng phụ nữ làm gì chả được, làm tốt như đàn ông là khác. Nhưng phụ nữ luôn dính phải những vấn đề như mình đã nói.
