Đọc khá nhiều bài viết của các bạn phàn về COCC và của các bạn dân lập phàn nàn về phân biệt công lập dân lập làm mình khá buồn cười nhưng đây là lần đầu tiên cmt về vấn đề này.
Điểm chung của 2 vấn đề trên đó là các bạn đưa ra 1 lý do là mình đủ khả năng, mình có thực lực nhưng không được chọn. Các bạn phải hiểu rằng "những nhà tuyển dụng đặt ra tiêu chuẩn để lựa chọn nhân viên và nhiệm vụ của các bạn là phải có được những tiêu chuẩn đó".
- Vấn đề các bạn dân lập kêu phân biệt công lập dân lập: từ khi thi đại học mình đã biết những ngân hàng lớn thườngchỉ lựa chọn 4 trường đại học đào tạo về ngân hàng để tuyển nhân viên (ĐHNT, KTQD, HVTC, HVNN)? Nếu các bạn không biết thì lỗi là tại các bạn không tìm hiểu và không tự hiểu. Còn các bạn biết mà không cố mà thi vào 4 trường kia thì cũng là lỗi tại các bạn. Người ta đưa ra tiêu chuẩn thì bạn nên chuẩn bị đầy đủ chứ đừng học dân lập rồi lại kêu là phân biệt. Cơ hội làm việc tại những ngân hàng lớn bắt đầu từ khi bạn bước vào cổng trường đại học và chuẩn bị từ khi đó chứ không phải bây giờ mới chuẩn bị. Nếu đã bỏ lỡ thì các bạn hãy đi làm những NH nhỏ, tích lũy kinh nghiệm để thi vào NHang lớn sẽ là cơ hội thứ 2. (những đợt tuyển dụng lẻ tẻ thường yêu cầu kinh nghiệm là chính).
- Vấn đề về COCC: xã hội không thể công bằng tuyệt đối mà chỉ có tính tương đối. Sinh ra có người dốt, người giỏi thì sao công bằng được, không thể chỉ đánh giá bằng cố gắng mà phải đánh giá bằng hiệu quả công việc. COCC có lợi thế riêng của họ. Họ có quan hệ có thể huy động vốn dễ dàng hơn, họ có người nhà làm trong ngành thì cơ hội học hỏi và tiến bộ cũng cao hơn... COCC cũng là 1 tiêu chuẩn của nhà tuyển dụng Và nếu các bạn là COCC thì chắc chắn các bạn sẽ nghĩ khác hẳn bây giờ. Nên nhìn sự việc ở nhiều góc độ khác nhau. Cũng như vấn đề ở trên mình nói,nếu bạn khôngđạt tiêu chuẩn là COCC,nếu chưa thể làm NHang lớn thì hãy thi những ngân hàng nhỏ, hoặc những doanh nghiệp để tích lũy kinh nghiệm, cơ hội thứ 2 sẽ đến với bạn.