Mệt thật đấy. Đúng là kiểu nào thì cũng lý do lý chấu dc. Mấy hồ sơ này chắc trong nửa buổi sáng là hoàn thành. Hôm đi nộp chắc cũng chưa đến nửa tiếng, hẳn là báu lắm người ta mới giữ lại lâu =))) Nếu đã muốn nộp thì cỡ nào cũng sắp xếp dc hết, thời hạn vài ngày chả lẽ lúc nào cũng bận??? Còn vietinbank thì cũng chỉ mới nộp hồ sơ online gần đây thôi, lâu là bao lâu thế ạ??? Em nhớ 2012 còn nộp hồ sơ giấy trong giờ hành chính và nộp 100k lệ phí tuyển dụng nữa cơ =)))) Hay là 1,2 năm theo bác là lâu rồi??? Hơn nữa BIDV đa phần những đợt tuyển đều nộp hồ sơ online trừ 1 số đợt mới phải cần hồ sơ giấy. Bác có ngon thì vào làm để biết ngồi mát ăn bát vàng là thế nào nhé.
P/s: à quên, em cũng chả muốn nói nhiều nhưng loại người mà lúc nào cũng mở mồm ra chê cái này vịt cái nọ ngan thì cũng hơi xúc phạm 2 con vật đấy đấy, mà có khi cái người đem chúng ra khinh miệt lại còn chưa bằng chúng nữa cơ.
Đồng chí chắc hẳn là người của BIDV nên mới bức xúc thế nhỉ
Tôi công nhận có rất nhiều người, thậm chí cực kỳ nhiều người đang làm việc ở BIDV hơn tôi. Nhưng tôi vẫn bảo lưu quan điểm ban đầu là cái quy trình tuyển dụng của BIDV nó không xứng tầm với một ngân hàng được coi là hàng đầu Việt Nam và muốn vươn ra tầm khu vực (chưa nói đến châu lục và thế giới nhé). BIDV đang rất hót nên dù có yêu cầu thế chứ yêu cầu nữa, kể cả mưa bão vẫn có người xếp hàng đến nộp, bời hiện tại BIDV như cô hot girl xinh đẹp nên nhiều anh sẵn sàng làm mọi thứ để có được cô. Nhưng hot rồi cũng có lúc hết hot, và đó cũng là lúc các chàng tìm đến các cô mới hot hơn. Chính BIDV giai đoạn 2006-2010 bị chảy máu chất xám rất nhiều vì bị các NH mới nổi dùng tiền chiêu mộ. Thế nên BIDV vẫn dùng cách truyền thống này để "CHIÊU HIỀN ĐÃI SỸ" thì tôi nghĩ kịch bản cũ sớm muộn cũng xảy ra thôi.
Đồng chí chỉ so sánh với BIDV của 1,2 năm trước nhưng lại không so sánh với các đối thủ cạnh tranh của BIDV. Để tôi so sánh giúp nhé, cùng là đợt tuyển cho dự án triển khai Basel II nhưng cách làm của VietinBank thông thoáng lắm (Tôi chọn Vietin vì nó cùng là NHNN,cùng quy mô và tầm vóc). Về mặt hồ sơ, Vietin chỉ cần 1 cái phiếu thông tin ứng viên trong khi BIDV cần tới hơn 10 loại giấy tờ. Vietin đã áp dụng nộp online, BIDV thì vẫn hs giấy, nộp trong giờ hành chính. Và theo quan điểm cá nhân của tôi thì tôi thấy làm xấu hổ cho ai làm cái mẫu thông tin ứng viên của BIDV vì nó cực kỳ xấu và thiếu chuyên nghiệp. Có thể cậu cho tôi là bới lông tìm vết, nhưng với một ngân hàng tầm cỡ, lúc nào cũng yêu cầu nhân viên phải có bằng tin học nọ kia mà cái phiếu thông tin ứng viên thì lại làm sơ sài, định dạng lỗi... Về khoản này thì có lẽ BIDV nên học hỏi các ngân hàng nhỏ hơn.
À, nhân tiện đồng chí bảo có thể hoàn thiện hs trong vòng một buổi sáng thì tôi cũng phục đồng chí lắm lắm. Công chứng dịch vụ có nhanh thì cũng phải là sáng làm, chiều mới lấy đc. Giấy khám sức khỏe có chạy đi mua thì cũng phải mất 3 tiếng mới đc 1 tờ. Và tiếc là bệnh viện và phòng công chứng nó lại không ở gần nhau mới đau. Đấy là chưa kể đồng chí nào bằng cấp có tý tây tây là lại phải đi dịch thuật công chứng nữa chứ. Thế là lại mất một ngày mới có đc. Nhanh hơn chắc tiền cũng đậm phải biết
À, ae nào mà không ở Hà Nội thì còn phải về quê mới xin đc cái sơ yếu lý lịch đóng dấu đỏ của phường/xã cơ. Thế nên đồng chí làm trong 1 buổi sáng thì đúng thật là Tề Thiên Đại Thánh rồi.
Đôi lời chém gió cùng với đồng chí thế. Đợt tuyển này, vị trí và yêu cầu kn, bằng cấp đều vừa khít với tớ đấy, thế nhưng đọc cái yêu cầu về hs thì không mê nổi nên tớ lên đây chém tý. Loại hồ sơ theo cách này quá lạc hậu và nó có thể cũng đẩy khá nhiều ứng viên tiềm năng rời xa ngân hàng. Ở vị trí của BIDV, với nhân lực, nguồn lực, vật lực dồi dào, tờ tin rằng họ có thể làm tốt hơn thế này rất nhiều. Đấy, tôi chỉ chê BIDV ở khoản này thôi, nếu đồng chí không làm ở phòng tuyển dụng của BIDV thì đừng xoắn nữa nhé. Just for fun!