tuankaka
ok
6 lý do cho dư thừa nhân lực tài chính-ngân hàng trong 3 năm tới
Ngành tài chính ngân hàng đã và đang là con gà đẻ trứng vàng cho các doanh nghiệp và nhân viên trong lĩnh vực này, tuy nhiên, hãy nhìn vào những lý do sau để thấy điều ji đang chờ chúng ta:
1- Sự tái cơ cấu, M&A, sáp nhập các ngân hàng xuống còn 1/3 (tất nhiên quy mô tăng) sẽ ảnh hướng giảm hoặc tăng chậm đáng kể đến nhân lực ngành
2- Sự chuyển đổi từ hình thức ngân hàng thương mại sang ngân hàng đầu tư, và đặc điểm của Investment bank thì ko cần quá nhiều nhân lực như commercial bank
3- Sự thắt chặt các quy định đối với ngân hàng sẽ làm cho ngành tăng trưởng chậm lại hoặc mức tăng lương, thưởng sẽ ko hậu hĩnh như thời vàng son nữa.
4- Sự đe dọa của nguồn nhân lực đi du học về quá đông và ngày còn đông hơn, lực lượng này lại thường ưu tiên focus vào ngành tài chính – ngân hàng hoặc tín dụng phi ngân hàng và đây là 1 thách thức ko nhỏ đối với sv trong nc.
5- 1 yếu tố hiển nhiên nữa là nhân lực đào tạo trong ngành này đang trăm hoa đua nở và ko biết quanh mình như thế nào…có ai muốn hái hoa ko?
6-Thêm 1 lý do nữa là hệ thống Autobank đang ngày càng phát triển mạnh mẽ, công nghệ thông tin có thể làm thay nhiều việc cho nhân lực khi người dân có thể giao tiếp dv bank qua mobile, internet, ATM, Kiosk, POS…việc này sẽ giảm đi đáng kể những cv thủ công của các teller…
Chưa kể đến việc nhiều sv thuộc ngành khác cũng rất tập trung vào Finance &Banking và nhiều người khác nữa chen chân vào ngành nhờ “quen biết”…..
1 điều đơn giản rằng thị trường luôn tìm lại thế cân bằng
Tuankaka
Ngành tài chính ngân hàng đã và đang là con gà đẻ trứng vàng cho các doanh nghiệp và nhân viên trong lĩnh vực này, tuy nhiên, hãy nhìn vào những lý do sau để thấy điều ji đang chờ chúng ta:
1- Sự tái cơ cấu, M&A, sáp nhập các ngân hàng xuống còn 1/3 (tất nhiên quy mô tăng) sẽ ảnh hướng giảm hoặc tăng chậm đáng kể đến nhân lực ngành
2- Sự chuyển đổi từ hình thức ngân hàng thương mại sang ngân hàng đầu tư, và đặc điểm của Investment bank thì ko cần quá nhiều nhân lực như commercial bank
3- Sự thắt chặt các quy định đối với ngân hàng sẽ làm cho ngành tăng trưởng chậm lại hoặc mức tăng lương, thưởng sẽ ko hậu hĩnh như thời vàng son nữa.
4- Sự đe dọa của nguồn nhân lực đi du học về quá đông và ngày còn đông hơn, lực lượng này lại thường ưu tiên focus vào ngành tài chính – ngân hàng hoặc tín dụng phi ngân hàng và đây là 1 thách thức ko nhỏ đối với sv trong nc.
5- 1 yếu tố hiển nhiên nữa là nhân lực đào tạo trong ngành này đang trăm hoa đua nở và ko biết quanh mình như thế nào…có ai muốn hái hoa ko?
6-Thêm 1 lý do nữa là hệ thống Autobank đang ngày càng phát triển mạnh mẽ, công nghệ thông tin có thể làm thay nhiều việc cho nhân lực khi người dân có thể giao tiếp dv bank qua mobile, internet, ATM, Kiosk, POS…việc này sẽ giảm đi đáng kể những cv thủ công của các teller…
Chưa kể đến việc nhiều sv thuộc ngành khác cũng rất tập trung vào Finance &Banking và nhiều người khác nữa chen chân vào ngành nhờ “quen biết”…..
1 điều đơn giản rằng thị trường luôn tìm lại thế cân bằng
Tuankaka
/
