Thừa sức huy động, ngồi mấy ngày người ta đến gửi còn hơn thế nữa. Ông phỏng vấn đã làm việc thực tế bao giờ chưa ko biếthix thi gdv mà bị hỏi nếu giao chỉ tiêu huy động 3 tỷ/tháng em làm thế nào,ngắn ngứ luôn,haiz,bao lâu có kết quả nhỉ?
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Note: This feature may not be available in some browsers.
Thừa sức huy động, ngồi mấy ngày người ta đến gửi còn hơn thế nữa. Ông phỏng vấn đã làm việc thực tế bao giờ chưa ko biếthix thi gdv mà bị hỏi nếu giao chỉ tiêu huy động 3 tỷ/tháng em làm thế nào,ngắn ngứ luôn,haiz,bao lâu có kết quả nhỉ?
Các năm đều là thế, người phỏng vấn ngày trước có điểm cao hơn người PV ngày sau.bạn nào biết cho t hỏi
có phải thứ tự gọi vào phỏng vấn ( theo danh sách dán ở cửa phòng pvan ý) là sếp theo thứ tự điểm nghiệp vụ thi viết không ( bạn mình thi năm ngoái bảo vậy) ?
kinh khủng zậy sao . vậy mà rất rất nhìu người đang muốn ......trong chán ngoài thèm mà...Từ trước giờ vẫn áp dụng chỉ tiêu huy động, tuy nhiên cả phòng san nhau ( maybe) và thực ra tiền gửi tiết kiệm cũng nhiều không lo lắm về chỉ tiêu này , tính số bút toán thui. Và từ khi có KPI thì còn có chỉ tiêu bảo hiểm , phát hành thẻ. Tín dụng thì ai cũng kêu, ai kêu sướng thì bảo tui với. GDV có chồng thì làm đến 6 h, chưa chồng ở lại khóa sổ, đánh chứng tự, khuôn vác hồ sơ cho hậu kiểm đến 8 h có ngày, bình thường 6- 7 h.
mình không hiểu ý bạn lắm . mình để ý những bạn nào được cho là điểm viết cao thì khi pvan ngta ko hề hỏi về nghiệp vụ mà chỉ hỏi về bên ngoài thui . còn ngược lại bạn nào thi viết thấp thì khi pvan chỉ hỏi nghiệp vụ ,Các năm đều là thế, người phỏng vấn ngày trước có điểm cao hơn người PV ngày sau.
Các câu hỏi về nghiệp vụ cũng có thể có như 2 nguyên tắc, 5 điều kiện là gì. Vay ko ts bảo đảm...
Chẳng hẳn, nếu bạn phỏng vấn khi giới thiệu bản thân bạn giới thiệu nhiều 1 chút, nói về mình nhiều một chút, thì người ta sẽ xoay quanh câu trả lơi của bạn để hỏi, khi đó họ không có thời gian hỏi nghiệp vụ, có thể còn thích thú câu chuyện của mình.mình không hiểu ý bạn lắm . mình để ý những bạn nào được cho là điểm viết cao thì khi pvan ngta ko hề hỏi về nghiệp vụ mà chỉ hỏi về bên ngoài thui . còn ngược lại bạn nào thi viết thấp thì khi pvan chỉ hỏi nghiệp vụ ,
không biết mình nghĩ thế đúng không , thasnks bạn
Bạn này đang làm Vietin a2h?vì trước giờ mình k biết gdv ở Vietin có chỉ tiêu huy động,mới biết hôm qua luôn đó bạn,hix,ở đâu cũng thế hiếm chỗ nhàn mà lương cao,chắc cũng phải cố gắng thuiTừ trước giờ vẫn áp dụng chỉ tiêu huy động, tuy nhiên cả phòng san nhau ( maybe) và thực ra tiền gửi tiết kiệm cũng nhiều không lo lắm về chỉ tiêu này , tính số bút toán thui. Và từ khi có KPI thì còn có chỉ tiêu bảo hiểm , phát hành thẻ. Tín dụng thì ai cũng kêu, ai kêu sướng thì bảo tui với. GDV có chồng thì làm đến 6 h, chưa chồng ở lại khóa sổ, đánh chứng tự, khuôn vác hồ sơ cho hậu kiểm đến 8 h có ngày, bình thường 6- 7 h.
túm lại họ xếp theo danh sách điểm viết từ cao đến thấp bạn nhỉ, hi vong vay
Phiếu đó là CV phải ko ? từ CV đó ra điểm hồ sơ (chấm lần 1) , tất nhiên là cần rồi. Ảnh thì nhớ là khi nộp hồ sơ có 3 , 4 ảnh mà. Vậy là họ có ảnh rồibạn Bank ơi cho mình hỏi chút phiếu thông tin ứng viên người ta có giữ lại để làm gì sau khi pv không? Hay có được chuyển lên HO để quyết định kết quả k?
Mình k dán ảnh, mình có quay lại chỗ thi pv để bổ sung được không, tính quay lại xin bổ sung ảnh mà k hiểu sao thi về quên mất. Hậu quả là bây giờ vừa tiếc vừa lo mất cả ngủ, ai biết trả lời giúp mình với.
cũng k hiểu nữa, huhu, thui cứ ngồi chờ vài bữaThừa sức huy động, ngồi mấy ngày người ta đến gửi còn hơn thế nữa. Ông phỏng vấn đã làm việc thực tế bao giờ chưa ko biết