Lương, thưởng & đãi ngộ

Bài đăng trong nhóm

1. 

   hungvietFounder

   26/04/2011

   Tùy chọn cho bài đăng

   • Vì sao tôi thấy bài này
   • Báo cáo vi phạm

   Đóng

   Sơ lược về các thành phần trong Báo cáo tài chính của các Ngân hàng thương mại

   Đây là tài liêu tuy "ít" nhưng khá hay. Nó giới thiệu và mô tả một cách khái quát về những tài liệu cơ bản được sử dụng trong việc đánh giá tình hình hoạt động…

   Thảo luận

   • Hữu ích
   • Trả lời
   • Chia sẻ

   1. Ngan_tckt04/08/2017🙂
   2. Nga_Sun04/08/2017tuy bài đăng từ lâu nhưng giờ vẫn cần thiết và có ích, e cám ơn nhiều ạ! 🙂
   3. NGNguyentho7031/07/2017🙂

   Xem toàn bộ thảo luận →

   Viết trả lời…
2. 

   hungvietFounder

   25/04/2011

   Tùy chọn cho bài đăng

   • Vì sao tôi thấy bài này
   • Báo cáo vi phạm

   Đóng

   Rủi ro hoạt động (Operational risk) - Khái niệm, phân loại và cách thức đo lường

   Tài liệu được trình bày bởi Vũ Ngọc Trung, sơ lược các khái niệm về Rủi ro hoạt động, phân loại và lượng hóa đo lường RRHĐ. operational_risk.zip (262 KB)

   Thảo luận

   • Hữu ích
   • Trả lời
   • Chia sẻ

   1. HIhientamky02/07/2014thank you!
   2. tuanthnv24/05/2014Post bài liên tục đi rồi sẽ có(note: đừng xì pam bậy nhé:D) Thân!
   3. TOtombanker17/10/2013Cảm ơn nhiều nhé, mình cung dang tìm hiểu vấn đề này

   Xem toàn bộ thảo luận →

   Viết trả lời…
3. 

   trantuy_1990Thành viên từ 2011

   05/04/2011

   Tùy chọn cho bài đăng

   • Vì sao tôi thấy bài này
   • Báo cáo vi phạm

   Đóng

   Ứng phó với câu hỏi về “mức lương mong muốn”

   Có đôi khi quảng cáo tuyển dụng yêu cầu bạn phải nói rõ về mức lương mong muốn khi nộp đơn xin ứng tuyển. Tuy nhiên, nhiều người tìm việc lại cảm thấy không…

   Thảo luận · 2 phút đọc

   • Hữu ích
   • Trả lời
   • Chia sẻ

   1. PCpct17/04/2017:):):):)
   2. PApandapo03/04/2015nếu mới ra trường chưa có kinh nghiệm thì để mức bao nhiêu là hợp ý nhất ah! Mấy anh chị cho em xin ý kiến đi ah bữa giờ nộp mà chưa thấy phản hồi ah
   3. MImiumiu05/04/2011Bạn trả lời như thế nào khi nhà tuyển dụng (NTD) hỏi :"Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?" Thật là khó phải không? Đưa ra mức lương quá cao thì có thể sẽ không được nhận vào làm, còn nếu đề nghị mức thấp thì bạn cảm thấy không xứng tầm với khả năng của mình. Sẽ có nhà tuyển dụng hiểu bạn không muốn đưa ra một câu trả lời trực tiếp. Tuy nhiên vẫn có nhà tuyển dụng cần bạn tiết lộ con số bạn mong muốn. Dưới đây…

   Xem toàn bộ thảo luận →

   Viết trả lời…