Lương, thưởng & đãi ngộ

Bài đăng trong nhóm

1. BI

   bibaThành viên từ 2011

   09/08/2011

   Tùy chọn cho bài đăng

   • Vì sao tôi thấy bài này
   • Báo cáo vi phạm

   Đóng

   Những rủi ro thường gặp trong thanh toán quốc tế đối với nhà nhập khẩu

   Trong các cuộc giao thương quốc tế ngày nay, thanh toán theo L/C (thư tín dụng) luôn là phương thức thanh toán quan trọng nhất giữa những doanh nghiệp. Thanh…

   Thảo luận · 4 phút đọc

   • Hữu ích
   • Trả lời
   • Chia sẻ

   1. SAsachan1812/08/2017cám ơn bạn
   2. TNTom_Nguyen12/09/2015Cảm ơn bạn. Cái này rất cần thiết với tôi!
   3. CAcactus8915/03/2012Cái này cũng có ích khi làm thẩm định tín dụng thương mại. Thanks

   Xem toàn bộ thảo luận →

   Viết trả lời…
2. PR

   prosper89Thành viên từ 2011

   17/08/2011

   Tùy chọn cho bài đăng

   • Vì sao tôi thấy bài này
   • Báo cáo vi phạm

   Đóng

   Có nên đàm phán lương tại NHTMCP trong nước k?

   Chào mn. Mình mới được offer vị trí trợ lý phiên dịch ngân hàng VIB. Trong HĐ vẫn ghi là vị trí Chuyên viên khởi nghiệp, Khối Ngân hàng bán lẻ Hội sở VIB…

   Thảo luận

   • Hữu ích
   • Trả lời
   • Chia sẻ

   1. VIviecthat18/08/2011Câu hỏi bạn đưa ra rất thực tế, có nên đàm phán lương hay không ? Theo tôi là tùy từng trường hợp cụ thể, trường hợp cụ thể này dựa trên yếu tố: Chính sách lương của ngân hàng đó có linh hoạt hay không, nhiều ngân hàng họ khá cứng nhắc trong cơ chế lương, làm việc theo ngạch nào, hưởng lương theo ngạch đó. Thời gian điều chỉnh lương là 6 tháng, 1 năm hay 3 năm. Tỷ trọng tiền lương trong tổng thu nhập cao hay thấp…
   2. minhhai_bank17/08/2011mình nghĩ bạn nên tham gia làm việc một thời gian và chứng tỏ năng lực ,bạn vừa mới offer nên việc đề nghị tăng lương chưa nên

   Xem toàn bộ thảo luận →

   Viết trả lời…