Mình vừa nghỉ việc tại LPB, đọc các cmt của các bạn mình cũng xin chia sẻ tí! Nếu là các e sv mới ra trường chưa tìm dc việc và mog muốn vào làm NH thì có thể thi vào LPB, làm lấy kinh nghiệm rồi thi NH khác! Còn những ai đag làm tại các NH khác muốn đổi môi trường vì tìm kiếm cơ hội thăg tiến, lương, thưởng tốt v.v thì thật sự cần cân nhắc vì các bạn sẽ k tìm dc j tại LPB (trừ khi làm tại HO). Tại CN mình (ở tỉnh) từ đầu năm đến h (chưa hết tháng 4) đã nghỉ 4 ng, có cả PGĐ! Lương thì lúc mới vào cũng k đến nỗi (chuyên viên chưa kinh nghiệm tầm 5tr, tiền cơm k nhận vì tại cơ qan có tổ chức bếp ăn,quy định của lpb thế), sau này áp KIPs,lương giảm 40% (vì đạt mới dc nhận phần này lại) thực tế là k thể đạt nổi vì chỉ tiêu giao trên trời,đủ thứ, từ thẻ,huy động,cho vay (cả GDV lẫn CVQHKH),chất lượng dịch vụ,nợ xấu... Điểm khó kiếm mà trừ thì đủ thứ để trừ! Thưởng thì thế này, 28/3 thành lập NH 1tr (nếu có cái này thì đến 30/4 khỏi mog có thưởng, tức là chỉ 1 trog 2 sự kiện thôi), 1/6 ai có con thì 500k/bé, nếu có bằng khen cấp tỉnh j đó thì dc 2-3tr (nhớ k rõ lắm), 2/9: 1tr, các chị thì dc thêm 8/3: 500k, 20/10: 500k, đám cứoi dc 1tr ( 2 vợ chồng k dc làm chug 1 CN), sinh con dc 1tr (có vợ sinh thì dc 500k ), lương tháng 13 là tính lương bình quân 12 tháng cộng lại chia 12 (hoặc lương bình quân số tháng làm việc thực tế) mà nói thiệt là lương trog năm thấp qá nên bình quân lại có dc thêm bao nhiêu?! (Tầm dưới 5tr) tết âm thì thưởng tuỳ tình hình của CN (Cn mới thành lập Kd lỗ nên k có hệ số,cào đều mỗi ng dc 3tr)! Nói về môi trường tí, hệ thống corebanking chậm rì rì, cứ đến chiều 3-4h là đứng hình, tự rớt mạng, mẫu biểu thay đổi liên tục trog khi core hỗ trợ theo k kịp, tự in tay nhiều... Quy trình/quy chế thì chồng chéo, k thống nhất, dễ hiểu nhầm, HO thì k hỗ trợ hướng dẫn cụ thể, tự Cn nào nấy hiểu và tự làm theo cách của mình đến khi kiểm toán nội bộ về bắt lỗi vui lắm, mỗi cn mỗi bắt khác nhau =.=! Có thắc mắc, cần hỗ trợ chỉ biết gọi các cn khác hỏi cho lẹ, đợi HO vs IT thì coi như dài cổ ra... Báo cáo nùi nùi, rõ rãng HO lấy dc số liệu nhưg vẫn bắt Cn làm và tự chịu trách nhiệm ?!? Nói thật là nhân sự bây h nghỉ rất nhiều, 1 môi trường để học lấy kinh nghiệm thì ok, còn gắn bó lâu dài hả? Còn phải cải thiện nhiều lắm mới giữ chân nhân viên dc! Thân gửi các bạn nhé!
) rất hay la lối nv
