Chia sẻ tí kinh nghiệm lấy được từ 1 ng bạn đang làm VCB. Ví dụ CN tuyển 10 người thì tầm 3-4 vị trí sẽ là "ngoại giao" (hoặc có thể hơn hoặc ít hơn). 1 phần còn lại để cho nhũng "dự án" khác. Còn phần còn lại thì mới là "dân đen". Cho nên, giả sử có 4 suất cho "dân đen" thì bạn phải xác định điểm thi vào đứng top 4 (hoặc tóp 5), hồ sơ đẹp, ngoại hình...các thứ khác đều excellent mới có hy vọng được tuyển vào. Tương tự cho BIDV. Cho nên, ai là "dân đen" mà vào được thì nên tự hào và cố gắng duy trì nỗ lực như ban đầu nhe.