SHB tuyển dụng nhân sự làm việc tại Quảng Ninh, Hải Phòng, Hưng Yên, Lạng Sơn, Thanh Hóa, tpHCM...

hungviet

Founder
Ngân hàng Sài Gòn - Hà Nội (SHB) đang tuyển nhân sự để vào làm việc tại Quảng Ninh, Hải Phòng, Hưng Yên, Lạng Sơn, Thanh Hóa, Nghệ An, Quảng Nam, Huế, Đà Nẵng, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Bình Dương, thành phố Hồ Chí Minh, An Giang, Đồng Nai, Phú Nhuận, Vũng Tàu, Thăng Long. Thời gian nhận hồ sơ qua email đến hết ngày 10/5/2011.

Số lượng, vị trí và mã số tuyển dụng:Trưởng/Phó Trưởng phòng Khách hàng Doanh nghiệp (Mã số: B01); Trưởng/Phó Trưởng phòng Khách hàng Cá nhân (Mã số: B02); Trưởng/Phó phòng Dịch vụ Khách hàng (Mã số: B03); Trưởng/Phó Trưởng phòng Hành chính Quản trị (Mã số: B04); Trưởng phòng Tái thẩm định (Mã số: B05); Trưởng/Phó Trưởng phòng Thanh toán quốc tế/Tổ trưởng Tổ Tài trợ Thương mại (Mã số: B06); Giám đốc/Phó giám đốc Phòng giao dịch (Mã số: B07); Tổ trưởng Tổ Phát triển khách hàng - Phòng Khách hàng doanh nghiệp (Mã số: T01); Tổ trưởng Tổ Thẩm định - Phòng Khách hàng doanh nghiệp (Mã số: T02); Tổ trưởng Tổ Thẩm định - Phòng Khách hàng cá nhân (Mã số: T03); Tổ Trưởng Tổ Tái thẩm định (Mã số: T04); Tổ trưởng Tổ Hỗ trợ Tín dụng (Mã số: T05); Tổ trưởng Tổ Kế toán Chi tiêu nội bộ - Phòng Kế toán tài chính (Mã số: T06); Tổ trưởng Tổ Kế toán Tổng hợp - Phòng Kế toán tài chính (Mã số: T07); Tổ trưởng Tổ Marketing (Mã số: T08); Tổ trưởng Tổ Thẻ (Mã số: T09); Tổ trưởng Tổ Công nghệ thông tin (Mã số: T10); Kiểm soát viên Phòng Dịch vụ khách hàng, Phòng giao dịch (Mã số: T11); Ứng viên quan tâm hãy click vào đây để biết thêm chi tiết về nơi làm việc của từng vị trí tuyển dụng.

Điều kiện:Tốt nghiệp Đại học trở lên Khối kinh tế hoặc các chuyên ngành tương đương; Có khả năng sử dụng Tiếng Anh trong giao tiếp và xử lý công việc; Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng, các phần mềm ứng dụng liên quan; Có khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tương tự; Đối với các ứng viên ứng tuyển vào vị trí có mã số từ B01 - B07, yêu cầu có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành ngân hàng, có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý; Đối với các ứng viên ứng tuyển vào vị trí có mã số từ T01 - T11, yêu cầu có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành ngân hàng.

Chính sách khuyến khích hỗ trợ:
Đối với người lao động đang làm việc tại các Đơn vị trong hệ thống SHB đủ tiêu chuẩn dự tuyển và được điều chuyển/luân chuyển/điều động có thời hạn sang làm việc tại các Đơn vị khác của SHB có khó khăn về điều kiện kinh tế, khó khăn trong công tác tuyển dụng nhân sự và điều kiện làm việc được hưởng các chính sách khuyến khích, hỗ trợ sau:
Khi điều chuyển/luân chuyển/điều động được xem xét bố trí, bổ nhiệm làm việc với vị trí quản lý phù hợp tại Đơn vị được điều chuyển/luân chuyển/điều động hoặc xem xét điều chỉnh mức lương cao hơn mức lương hiện hưởng. Chức danh bổ nhiệm tối thiểu là tương đương hoặc cao hơn chức danh người lao động đang đảm nhiệm.
Trong thời gian điều chuyển/luân chuyển/điều động người lao động được hưởng phụ cấp điều động theo quy định Quy chế Tiền lương hiện hành của SHB.
Được hưởng các chế độ hỗ trợ xe đưa đón cán bộ theo các tuyến Kiên Giang - Cần Thơ, An Giang - Cần Thơ, Quảng Nam - Đà Nẵng, Hưng Yên - Hà Nội, Đồng Nai - TP Hồ Chí Minh, Bình Dương - TP Hồ Chí Minh (nếu có nhu cầu hàng ngày); Lạng Sơn - Hà Nội (nếu có nhu cầu hàng tuần) hoặc hỗ trợ tiền thuê nhà.
Được thanh toán tiền đi lại bằng taxi và máy bay khứ hồi đi về thăm gia đình trong trường hợp được điều động, luân chuyển đến làm việc tại các đơn vị trong hệ thống SHB cách xa nơi hiện đang công tác với khoảng cách trên 400 km.
Sau khi hết thời gian điều chuyển/luân chuyển/điều động (tối thiểu từ 01-02 năm tại nơi điều chuyển/điều động/luân chuyển) nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ, khi hết thời hạn điều động/luân chuyển, trở về Đơn vị cũ được ưu tiên xem xét quy hoạch và bổ nhiệm theo nguyên tắc: Được xem xét quy hoạch vào vị trí quản lý cao hơn vị trí mà người lao động đảm nhận (trước khi điều động/luân chuyển) trong cùng lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ; Trong một số trường hợp, người lao động có thể được xem xét quy hoạch vượt cấp nhưng tối đa chỉ vượt 01 cấp; Trường hợp do bộ máy tổ chức hoạt động tại Đơn vị cũ đã đủ nhân sự, người lao động được xem xét điều chỉnh mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương mà người lao động được hưởng trong thời gian điều động/luân chuyển.
Đối với ứng viên tuyển dụng từ bên ngoài khi trúng tuyển vào làm việc tại Chi nhánh SHB Kiên Giang, SHB An Giang, SHB Quảng Nam, SHB Hưng Yên, SHB Đồng Nai, SHB Bình Dương, SHB Lạng Sơn (có hộ khẩu thường trú tại Thành phố Cần Thơ, Thành phố Đà Nẵng, Thành phố Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh) sẽ được SHB hỗ trợ xe đưa đón cán bộ theo các tuyến Kiên Giang - Cần Thơ, An Giang - Cần Thơ, Quảng Nam - Đà Nẵng, Hưng Yên - Hà Nội, Đồng Nai - TP Hồ Chí Minh; Bình Dương - TP Hồ Chí Minh (nếu có nhu cầu hàng ngày); Lạng Sơn - Hà Nội (nếu có nhu cầu hàng tuần) hoặc hỗ trợ tiền thuê nhà.

Hồ sơ dự tuyển (bản cứng): Đơn ứng viên có dán ảnh (Ứng viên hãy click vào đây để tải bản mẫu Đơn ứng viên của SHB); Đơn xin việc viết tay (ghi rõ vị trí ứng tuyển); Giấy khám sức khỏe; Sơ yếu lý lịch có dán ảnh giáp lai, có xác nhận của chính quyền địa phương; Bản sao có công chứng (hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng tốt nghiệp đại học và các văn bằng có liên quan, bảng điểm); Các giấy tờ chứng minh quá trình làm việc trước đây (nếu có).

Địa điểm nhận hồ sơ: Ứng viên gửi Đơn ứng ứng tuyển theo mẫu của SHB, đã được điền đầy đủ thông tin và đính kèm ảnh tới email: tuyendung@shb.com.vn (Ứng viên phải ghi rõ vị trí, đúng mã số, nơi ứng tuyển làm việc); Nếu ứng viên đạt qua vòng 1, phải bổ sung hồ sơ đầy đủ (bản cứng) có phô tô công chứng trước khi tham gia phỏng vấn; Ứng viên đạt yêu cầu mới được mời dự thi và SHB sẽ không hoàn lại hồ sơ nếu không trúng tuyển.
 

Tin tuyển dụng mới nhất

Thống kê MXH

Tổng số chủ đề
34,581
Số bình luận
528,101
Tổng số thành viên
351,928
Thành viên mới nhất
cooongame789
Back
Bên trên