cocghe266
Administrator
Thực hiện kế hoạch bổ sung nhân sự, Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội cần tuyển dụng Nhân sự làm việc tại Trụ sở chính SHB đối với các chức danh vị trí công việc sau:
I. Vị trí – Mô tả công việc - Tiêu chuẩn tuyển dụng:
1. Các vị trí thuộc Phòng Quản lý bán hàng KHCN – Khối KHCN:
2. Các vị trí thuộc Phòng Quản lý bán hàng KHDN – Khối KHDN:
3. Tiêu chuẩn tuyển dụng:
3.1. Tiêu chuẩn chung:
- Tốt nghiệp Đại học/trên Đại học các chuyên ngành thuộc Khối Kinh tế hoặc các chuyên ngành tương đương vị trí dự tuyển;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, Anh văn trình độ C trở lên;
- Có khả năng làm việc độc lập với cường độ cao; làm việc theo nhóm;
- Có kiến thức, hiểu biết cơ bản về hoạt động, tổ chức của ngân hàng;
- Có khả năng tư duy logic, chính xác, nhận định và phân tích. Nhanh nhẹn, linh hoạt trong xử lý tình huống;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết trình, đàm phán; lập kế hoạch và viết báo cáo;
- Trung thực, cẩn thận, khách quan. Có trách nhiệm và nhiệt tình trong công việc.
- Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc; ngoại hình ưa nhìn, sẵn sàng đi công tác.
- Đối với vị trí Trưởng phòng: Có khả năng tổ chức, điều hành nhóm làm việc;
- Đối với vị trí Chuyên viên: Nắm vững các quy định hoạt động trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng, quy tắc ứng xử, quy chuẩn đạo đức.
3.2. Tiêu chuẩn cụ thể từng vị trí theo nội dung nêu trên.
II. Hình thức nộp hồ sơ:
- Ứng viên nộp file mềm HỒ SƠ ỨNG VIÊN (theo mẫu tải tại đây), qua email: tuyendung@shb.com.vn
- Hồ sơ gửi qua mail bao gồm: File mềm excel 2003 Thông tin ứng viên theo mẫu của SHB (tải tại đây). Lưu ý: không chỉnh sửa thêm bớt, cột, dòng, không gửi file ảnh, file scan, file pdf, file nén hoặc file word.
- Tiêu đề email (subject) gửi hồ sơ dự tuyển: Mã vị trí - Họ tên ứng viên.
(Ví dụ: HO.B01- Nguyen Van A)
- Tên file hồ sơ trùng tên tiêu đề email.
Lưu ý:
- Mỗi ứng viên ứng tuyển vị trí Chuyên viên chỉ nộp hồ sơ duy nhất tại 01 vị trí.
- SHB chỉ nhận các hồ sơ thực hiện đúng hướng dẫn nộp hồ sơ nêu trên.
III. Hồ sơ dự tuyển nộp khi đến dự phỏng vấn:
1) Đơn xin việc viết tay (ghi rõ vị trí ứng tuyển).
2) Hồ sơ ứng viên có dán ảnh (theo mẫu tải tại đây)
3) Giấy khám sức khỏe.
4) Sơ yếu lý lịch có dán ảnh giáp lai, có xác nhận của chính quyền địa phương.
5) Bản sao có công chứng: hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng tốt nghiệp đại học và các văn bằng có liên quan, bảng điểm.
6) Các giấy tờ chứng minh quá trình làm việc trước đây (nếu có).
7) Kế hoạch kinh doanh/ Kế hoạch công tác tại vị trí dự tuyển (đối với ứng viên vị trí quản lý).
IV. Hạn nộp hồ sơ/Lịch phỏng vấn:
- Hạn nộp hồ sơ: 27/07/2013
- Lịch tổ chức thi tuyển: Dự kiến sau khi hết hạn nộp hồ sơ.
I. Vị trí – Mô tả công việc - Tiêu chuẩn tuyển dụng:
1. Các vị trí thuộc Phòng Quản lý bán hàng KHCN – Khối KHCN:
| TT | Vị trí | Mã vị trí | Mô tả công việc | Tiêu chuẩn cụ thể |
| 1 | Trưởng phòng QLBH KHCN | HO.B01 | - Tham mưu, giúp việc cho Ban lãnh đạo trong công tác phát triển KHCN toàn hệ thống; - Tổ chức thực hiện, quản lý và giám sát việc triển khai các chỉ tiêu phát triển KHCN của các ĐVKD toàn hệ thống; - Quản lý nhân sự kinh doanh KHCN toàn hệ thống về hiệu quả và chất lượng bán hàng; - Chịu trách nhiệm tổ chức, kiểm soát thực hiện các công việc và hoạt động của Phòng; - Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác do Ban Lãnh đạo phân công. | - Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng tài chính; - Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương; - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vị trí TP Kinh doanh tại các Chi nhánh/Trụ sở chính Ngân hàng; - Hiểu biết về cơ cấu TCBM mảng KHCN, nắm vững các quy định, quy chế và quy trình liên quan đến hoạt động nghiệp vụ của của ngân hàng; - Có tư duy hệ thống, xử lý nhanh, gọn, chính xác các vấn đề phát sinh; - Gương mẫu và có khả năng tập hợp, thuyết phục mọi người. |
| 2 | Chuyên viên quản lý bán hàng KHCN | HO.CV01 | - Tổ chức thực hiện và quản lý việc thực hiện chỉ tiêu phát triển KHCN tại các ĐVKD toàn hệ thống; - Đầu mối tổ chức thực hiện và đánh giá hiệu quả các chính sách, sản phẩm, chương trình liên quan đến hoạt động phát triển KHCN; - Hỗ trợ các ĐVKD và nhân sự kinh doanh KHCN trong công tác phát triển KHCN; - Đề xuất và đưa ra các biện pháp thúc đẩy hoạt động phát triển KHCN tại các ĐVKD; - Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo Phòng giao | - Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong công tác tín dụng và phát triển KH; - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công tác thúc đẩy bán hàng, đưa ra các biện pháp thúc đẩy hoạt động tín dụng, phát triển khách hàng bán lẻ; - Nắm vững kiến thức về các sản phẩm KHCN, dịch vụ của ngân hàng. |
2. Các vị trí thuộc Phòng Quản lý bán hàng KHDN – Khối KHDN:
| TT | Vị trí | Mã vị trí | Mô tả công việc | Tiêu chuẩn cụ thể |
| 1 | Trưởng phòng QLBH KHDN | HO.B02 | - Tham mưu, giúp việc cho Ban Lãnh đạo về định hướng phát triển KHDN; công tác quản lý việc thực hiện chỉ tiêu bán hàng KHDN của các ĐVKD toàn hệ thống; - Tổ chức triển khai các chính sách, sản phẩm có liên quan đến hoạt động phát triển KHDN toàn hệ thống; - Hỗ trợ các ĐVKD trong công tác bán hàng và phát triển KHDN; - Quản lý nhân sự kinh doanh KHDN toàn hệ thống về hiệu quả và chất lượng bán hàng; - Chịu trách nhiệm tổ chức, kiểm soát thực hiện các công việc và hoạt động của Phòng; - Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác do Ban Lãnh đạo phân công. | - Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tại các Ngân hàng; - Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tín dụng KHDN; - Có kinh nghiệm trong công tác quản lý và phát triển KHDN; kiến thức về nghiệp vụ tín dụng, phân tích tài chính DN, thẩm định KHDN, pháp luật, quy định có liên quan khác và kiến thức về KTXH; - Am hiểu hệ thống sản phẩm dịch vụ KHDN; - Kỹ năng bán hàng& chăm sóc KH; quản lý KH; quản lý và tổ chức công việc hiệu quả; giải quyết vấn đề; - Có mối quan hệ rộng và quan hệ tốt với các Doanh nghiệp. |
| 2 | Chuyên viên quản lý bán hàng KHDN | HO.CV02 | - Hỗ trợ các ĐVKD trong việc tiếp cận KHDN, tìm kiếm nguồn khách hàng, thẩm định sơ bộ khách hàng; - Trực tiếp đánh giá hiệu quả của các khoản vay, các nghiệp vụ tín dụng khác và đưa ra các đề xuất thúc đẩy hoạt động phát triển KHDN tại các ĐVKD; - Quản lý hệ thống chỉ tiêu phát triển KHDN các ĐVKD toàn hệ thống; - Đầu mối hướng dẫn, tổ chức thực hiện và đánh giá hiệu quả các chính sách, sản phẩm, chương trình liên quan đến hoạt động phát triển KHDN; - Quản lý và đánh giá hiệu quả BH và chất lượng BH của nhân sự kinh doanh trực tiếp KHDN toàn hệ thống; - Phối hợp với các Đơn vị khác quản lý hoạt động kinh doanh mảng KHDN toàn hệ thống; - Tư vấn, đề xuất với TP các biện pháp khai thác thị trường; - Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo Phòng giao. | - Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc ngân hàng tại lĩnh vực tín dụng, quản lý và phát triển KHDN; - Có kiến thức về nghiệp vụ tín dụng, luật và các qui định liên quan; - Có kiến thức về các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng. |
3. Tiêu chuẩn tuyển dụng:
3.1. Tiêu chuẩn chung:
- Tốt nghiệp Đại học/trên Đại học các chuyên ngành thuộc Khối Kinh tế hoặc các chuyên ngành tương đương vị trí dự tuyển;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, Anh văn trình độ C trở lên;
- Có khả năng làm việc độc lập với cường độ cao; làm việc theo nhóm;
- Có kiến thức, hiểu biết cơ bản về hoạt động, tổ chức của ngân hàng;
- Có khả năng tư duy logic, chính xác, nhận định và phân tích. Nhanh nhẹn, linh hoạt trong xử lý tình huống;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết trình, đàm phán; lập kế hoạch và viết báo cáo;
- Trung thực, cẩn thận, khách quan. Có trách nhiệm và nhiệt tình trong công việc.
- Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc; ngoại hình ưa nhìn, sẵn sàng đi công tác.
- Đối với vị trí Trưởng phòng: Có khả năng tổ chức, điều hành nhóm làm việc;
- Đối với vị trí Chuyên viên: Nắm vững các quy định hoạt động trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng, quy tắc ứng xử, quy chuẩn đạo đức.
3.2. Tiêu chuẩn cụ thể từng vị trí theo nội dung nêu trên.
II. Hình thức nộp hồ sơ:
- Ứng viên nộp file mềm HỒ SƠ ỨNG VIÊN (theo mẫu tải tại đây), qua email: tuyendung@shb.com.vn
- Hồ sơ gửi qua mail bao gồm: File mềm excel 2003 Thông tin ứng viên theo mẫu của SHB (tải tại đây). Lưu ý: không chỉnh sửa thêm bớt, cột, dòng, không gửi file ảnh, file scan, file pdf, file nén hoặc file word.
- Tiêu đề email (subject) gửi hồ sơ dự tuyển: Mã vị trí - Họ tên ứng viên.
(Ví dụ: HO.B01- Nguyen Van A)
- Tên file hồ sơ trùng tên tiêu đề email.
Lưu ý:
- Mỗi ứng viên ứng tuyển vị trí Chuyên viên chỉ nộp hồ sơ duy nhất tại 01 vị trí.
- SHB chỉ nhận các hồ sơ thực hiện đúng hướng dẫn nộp hồ sơ nêu trên.
III. Hồ sơ dự tuyển nộp khi đến dự phỏng vấn:
1) Đơn xin việc viết tay (ghi rõ vị trí ứng tuyển).
2) Hồ sơ ứng viên có dán ảnh (theo mẫu tải tại đây)
3) Giấy khám sức khỏe.
4) Sơ yếu lý lịch có dán ảnh giáp lai, có xác nhận của chính quyền địa phương.
5) Bản sao có công chứng: hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng tốt nghiệp đại học và các văn bằng có liên quan, bảng điểm.
6) Các giấy tờ chứng minh quá trình làm việc trước đây (nếu có).
7) Kế hoạch kinh doanh/ Kế hoạch công tác tại vị trí dự tuyển (đối với ứng viên vị trí quản lý).
IV. Hạn nộp hồ sơ/Lịch phỏng vấn:
- Hạn nộp hồ sơ: 27/07/2013
- Lịch tổ chức thi tuyển: Dự kiến sau khi hết hạn nộp hồ sơ.
SHB
Chỉnh sửa lần cuối bởi người điều hành:
. Hoan nghênh các ứng viên apply vị trí QLBK KHCN
