hoabeo0112
Verified Banker
Chủ đề này mình phải học hỏi
Hiện mình đang có sếp nữ, chán, làm việc bảo mọi người có gì cứ hỏi để trả lời. Hỏi thì sếp không thèm trả lời, cuối năm đánh giá nhân viên nghiệp vụ kém.
Báo cáo sếp không biết cách làm chuyển nhân viên làm rồi kiểm tra các phòng làm báo cáo trong khi nhân viên không được phân quyền lấy số liệu để làm báo cáo. Xong lại đòi kiểm tra.
Bảo nhân viên làm tờ trình xong lại chê nhân viên làm tờ trình kém văn phong không rõ ràng.
Sếp quên duyệt đổi tại nhân viên không làm.
Sếp gửi công việc vào mail nhân viên không nói gì sau đó tính giờ hoàn thành công việc mà không nói nhân viên 1 câu.
Sếp chọc tức các phòng khác để nhân viên chịu khổ.
Đấy!
Làm việc với sếp Nam khác nhiều không?
Hiện mình đang có sếp nữ, chán, làm việc bảo mọi người có gì cứ hỏi để trả lời. Hỏi thì sếp không thèm trả lời, cuối năm đánh giá nhân viên nghiệp vụ kém.
Báo cáo sếp không biết cách làm chuyển nhân viên làm rồi kiểm tra các phòng làm báo cáo trong khi nhân viên không được phân quyền lấy số liệu để làm báo cáo. Xong lại đòi kiểm tra.
Bảo nhân viên làm tờ trình xong lại chê nhân viên làm tờ trình kém văn phong không rõ ràng.
Sếp quên duyệt đổi tại nhân viên không làm.
Sếp gửi công việc vào mail nhân viên không nói gì sau đó tính giờ hoàn thành công việc mà không nói nhân viên 1 câu.
Sếp chọc tức các phòng khác để nhân viên chịu khổ.
Đấy!
Làm việc với sếp Nam khác nhiều không?