Trong lúc mình đang ngồi type những dòng này thì cũng là lúc Vietinbank vừa mới đăng tuyển tập trung đợt 2 trong cùng 1 năm. Năm nay đột biến tuyển nhiều quá, có lẽ vì vào nhiều mà out cũng nhiều, áp lực công việc lớn mà. Xin phép chia sẻ đôi chút thông qua con mắt thiển cận của mình:
1. Nhược điểm
* Về công việc:
- Vietinbank nặng nề về thủ tục, quy trình, bộ máy hệ thống đồ sộ mà rối rắm quá. Những bạn đã có kinh nghiệm có khi vào Vietinbank cũng phải choáng ấy chứ. Mình đã gặp không ít khách hàng kêu ca than phiền: "Sao mà ký lắm thế" (Ký hợp đồng tín dụng, Giấy đề nghị vay vốn, giấy nhận nợ, giấy tờ về TSĐB chắc cũng phải gần 2 chục lần mất)
- Quy trình làm việc có thể nói là rườm rà, cho vay "Cầm cố STK" - chắc là món đơn giản nhất - cũng phải mất khoảng 3 tiếng - 4 tiếng (nếu sếp đi công tác chắc là tính theo ngày mất).
- Ở CN mình thì Kế toán và Kho quỹ là team về muộn nhất, sớm nhất chắc cũng phải tầm gần 7h. Hi vọng rằng tháng 9-10 tới đây khi chuyển đổi Core thì công việc sẽ được nhẹ nhàng hơn.
Như vây công việc ở Vietinbank vất vả là do chính thủ tục, quy trình của NH.
* Về tài liệu, công văn: Phải dùng từ đồ sộ và chồng chéo. Dám cá rằng các bạn sẽ choáng với công văn tại VTB, nhiều khi không biết bắt đầu phải đọc từ đâu mất. Các anh trong CN cũng bảo: "Mày đọc làm gì, không đọng lại được gì đâu"
)
* Về đãi ngộ:
- Năm đầu tiên hưởng lương thấp hơn một bậc so với bậc chính xác của mình.
- 2 tháng thử việc bây giờ sẽ không tính chỉ tiêu nữa, lương hưởng tối đa 85% so với bậc trong năm đầu tiên đó. (CN tại nội thành HN thì mới được 85% còn ở tỉnh thì có khi chỉ được 60-65% thôi)
- Sau đó sẽ kí hợp đồng 1 năm và kèm thêm điều khoản: 3-5 tháng thử thách. Lúc này mới tính chỉ tiêu. Ở khối KHDN thì các bạn sẽ đc 70%-90%lương (không bao giờ được 100% nhé). Còn khối bán lẻ thì với cách tính lương mới, bạn không làm gì thì sẽ được cứng khoảng 3-4tr (đối với CB không có KN), còn lại là lương tính theo KPI. KPI chỉ được 5x-6x điểm thì xác định bị "âm" lương nhé
2. Ưu điểm: VTB thật sự là một môi trường có tương lai, có một điều khá hay là luân chuyển cán bộ thường xuyên. Bạn làm bán lẻ tốt, sau vài năm hoàn toàn bạn có thể lên phòng KHDN, chứ không bó gọn nội bộ từng khối nữa.
- Hệ thống thủ tục quy trình nhiều, hồ sơ chi tiết đến từng li từng tí một cũng là một điểm có lợi cho những bạn mới ra trường hoặc chưa có kinh nghiệm. Bạn tự mình làm 10 bộ hồ sơ đảm bảo bạn sẽ phải ngấm vào đầu được 8-9 bộ.
- Hiện tại VTB đang trong quá trình chuyển mình, Ban lãnh đạo đặt mục tiêu vươn lên thành NH số 1 về mọi mặt, vì thế thời gian tới đây các VTBanker cứ xác định là khối lượng công việc và áp lực vô kể đi. Hãy tự hào vì mình đang làm việc cho một gã khổng lồ với cực nhiều tham vọng.
- Lương thưởng ở VTB không hề thấp! Chỉ là khối lượng công việc lớn thôi
- Và nếu bạn muốn rèn luyện bản thận, chịu áp lực, tôi luyện bản lĩnh trước áp lực công việc thì hãy chọn VTB. Trước áp lực về khối lượng công việc, quy trình cũng như nỗi lo canh cánh về điểm KPI, về cơm áo gạo tiền thì mình tin các bạn sẽ sớm cứng cáp, sớm trưởng thành hơn.
1. Nhược điểm
* Về công việc:
- Vietinbank nặng nề về thủ tục, quy trình, bộ máy hệ thống đồ sộ mà rối rắm quá. Những bạn đã có kinh nghiệm có khi vào Vietinbank cũng phải choáng ấy chứ. Mình đã gặp không ít khách hàng kêu ca than phiền: "Sao mà ký lắm thế" (Ký hợp đồng tín dụng, Giấy đề nghị vay vốn, giấy nhận nợ, giấy tờ về TSĐB chắc cũng phải gần 2 chục lần mất)
- Quy trình làm việc có thể nói là rườm rà, cho vay "Cầm cố STK" - chắc là món đơn giản nhất - cũng phải mất khoảng 3 tiếng - 4 tiếng (nếu sếp đi công tác chắc là tính theo ngày mất).
- Ở CN mình thì Kế toán và Kho quỹ là team về muộn nhất, sớm nhất chắc cũng phải tầm gần 7h. Hi vọng rằng tháng 9-10 tới đây khi chuyển đổi Core thì công việc sẽ được nhẹ nhàng hơn.
Như vây công việc ở Vietinbank vất vả là do chính thủ tục, quy trình của NH.
* Về tài liệu, công văn: Phải dùng từ đồ sộ và chồng chéo. Dám cá rằng các bạn sẽ choáng với công văn tại VTB, nhiều khi không biết bắt đầu phải đọc từ đâu mất. Các anh trong CN cũng bảo: "Mày đọc làm gì, không đọng lại được gì đâu"
)* Về đãi ngộ:
- Năm đầu tiên hưởng lương thấp hơn một bậc so với bậc chính xác của mình.
- 2 tháng thử việc bây giờ sẽ không tính chỉ tiêu nữa, lương hưởng tối đa 85% so với bậc trong năm đầu tiên đó. (CN tại nội thành HN thì mới được 85% còn ở tỉnh thì có khi chỉ được 60-65% thôi
)- Sau đó sẽ kí hợp đồng 1 năm và kèm thêm điều khoản: 3-5 tháng thử thách. Lúc này mới tính chỉ tiêu. Ở khối KHDN thì các bạn sẽ đc 70%-90%lương (không bao giờ được 100% nhé). Còn khối bán lẻ thì với cách tính lương mới, bạn không làm gì thì sẽ được cứng khoảng 3-4tr (đối với CB không có KN), còn lại là lương tính theo KPI. KPI chỉ được 5x-6x điểm thì xác định bị "âm" lương nhé
2. Ưu điểm: VTB thật sự là một môi trường có tương lai, có một điều khá hay là luân chuyển cán bộ thường xuyên. Bạn làm bán lẻ tốt, sau vài năm hoàn toàn bạn có thể lên phòng KHDN, chứ không bó gọn nội bộ từng khối nữa.
- Hệ thống thủ tục quy trình nhiều, hồ sơ chi tiết đến từng li từng tí một cũng là một điểm có lợi cho những bạn mới ra trường hoặc chưa có kinh nghiệm. Bạn tự mình làm 10 bộ hồ sơ đảm bảo bạn sẽ phải ngấm vào đầu được 8-9 bộ.
- Hiện tại VTB đang trong quá trình chuyển mình, Ban lãnh đạo đặt mục tiêu vươn lên thành NH số 1 về mọi mặt, vì thế thời gian tới đây các VTBanker cứ xác định là khối lượng công việc và áp lực vô kể đi. Hãy tự hào vì mình đang làm việc cho một gã khổng lồ với cực nhiều tham vọng.
- Lương thưởng ở VTB không hề thấp! Chỉ là khối lượng công việc lớn thôi
- Và nếu bạn muốn rèn luyện bản thận, chịu áp lực, tôi luyện bản lĩnh trước áp lực công việc thì hãy chọn VTB. Trước áp lực về khối lượng công việc, quy trình cũng như nỗi lo canh cánh về điểm KPI, về cơm áo gạo tiền thì mình tin các bạn sẽ sớm cứng cáp, sớm trưởng thành hơn.
