Quỹ tài chính cùi pắp

[phieududt004]

Thứ 1 là: không vì bất mãn ở một địa điểm thi mà đánh đồng tất cả các tổ chức khác.

Thứ 2: Không ai lại hỏi về kiến thức chuyên môn ở vòng phỏng vấn làm gì cả.

Thứ 3: Bạn đã tốt nghiệp đại học/cao đẳng về chuyên ngành đó thì hỏi về kiến thức chuyên môn làm gì nữa? Nếu đến khi vô làm mà thể hiện không được khả năng thì cho nghỉ việc mấy hồi. )

Cơ bản là tổ chức quản lý nhân sự ở Quỹ TD khá đơn giản nên dễ nhận người và dễ sa thải chứ ko phức tạp như ngân hàng nên người ta cũng khá thoải mái.

Nói chung thì cách tuyển dụng như trên là hết sức bình thường, thi tuyển ở các ngân hàng cũng gặp hoài chứ chẳng có gì lạ lẫm cả.

Câu trên đá câu dưới chan chát. Bó tay với kiểu "biện luận" của bạn

 

[viethung]

Đề ra hay thế còn gì, k có 1 đáp án chính xác cho các câu hỏi nhưng nhà tuyển dụng có thể tìm ra người phù hợp nhất với công việc.

 

[thaonh]

Câu trên đá câu dưới chan chát. Bó tay với kiểu "biện luận" của bạn

Câu nào của mình đá nhau nhỉ? Đọc mãi vẫn ko ra, nhiều khi là do người đọc cố tình ko hiểu. )

 

[phieududt004]

Câu nào của mình đá nhau nhỉ? Đọc mãi vẫn ko ra, nhiều khi là do người đọc cố tình ko hiểu. )

Có nhất thiết phải để cái emo cười nhạo nhau ko bạn.
Thử xem xem cái lập luận của bạn Cơ bản là tổ chức quản lý nhân sự ở Quỹ TD khá đơn giản nên dễ nhận người và dễ sa thải chứ ko phức tạp như ngân hàng nên người ta cũng khá thoải mái.
1 Công ty,1 doanh nghiệp mà lựa chọn người ko có quy củ tổ chức chặt chẽ mà được coi là tốt à. Không phải là nó đúng với tâm trạng của chủ thớt sao
"Không ai lại hỏi về kiến thức chuyên môn ở vòng phỏng vấn làm gì cả." Cái này đúng chắc không vậy. Bạn làm tuyển dụng bao giờ chưa mà phán thế

 

[thaonh]

Có nhất thiết phải để cái emo cười nhạo nhau ko bạn.
Thử xem xem cái lập luận của bạn Cơ bản là tổ chức quản lý nhân sự ở Quỹ TD khá đơn giản nên dễ nhận người và dễ sa thải chứ ko phức tạp như ngân hàng nên người ta cũng khá thoải mái.
1 Công ty,1 doanh nghiệp mà lựa chọn người ko có quy củ tổ chức chặt chẽ mà được coi là tốt à. Không phải là nó đúng với tâm trạng của chủ thớt sao
"Không ai lại hỏi về kiến thức chuyên môn ở vòng phỏng vấn làm gì cả." Cái này đúng chắc không vậy. Bạn làm tuyển dụng bao giờ chưa mà phán thế

Giải thích cho cái câu tổ chức quản lý nhân sự ở QTD đơn giản nhé: thường thì các quỹ TD không có nhiều mạng lưới và quy mô không lớn như ngân hàng, do đó việc quản lý nhân sự không phức tạp và không cần phải thông qua quá nhiều cấp xét duyệt như ở ngân hàng, do đó khi cần tuyển hay là sa thải ai đó thì chỉ cần nhấc đt lên hỏi 1 câu là xong.

Khi bạn thi tuyển vào một nơi nào đó thì qua bài test là đã kiểm tra kiến thức chuyên môn của bạn rồi, khi pv thì nếu có hỏi cũng chỉ hỏi vài ba câu để đánh giá sơ bộ năng lực ứng viên chứ không đi sâu chi tiết nữa, cái đó thì mình không coi là "hỏi về kiến thức chuyên môn". Vòng pv là vòng mà ứng viên và nhà tuyển dụng trực tiếp đối thoại với nhau do đó ở vòng này người ta cần đánh giá về tư cách và tố chất của ứng viên thông qua giao tiếp và cách ứng xử.

Còn cái emoticon đó thì có gì mà không thích nhỉ? )

 

[phieududt004]

Bạn đi xa vấn đề nội dung đang được chủ thớt nói đến. Thể loại suốt ngày lý thuyết suông như bạn mình cũng nói được khối, Thế nên mình mới bảo. Cùi bắp thì sao mà có thể chọn ra người làm nghiêm túc được. Ban thấy đấy. Ngay bạn cũng cổ xúy cho nó thôi. Phỏng vấn cũng cần phải có sự nghiêm túc trong cả câu hỏi. Người được tham gia phỏng vấn có đi trúng ý với ý nghĩa thực sự mà người ra đề mới là cốt lõi. Còn đi vác mấy câu hỏi đâu đâu về rồi đặt ra mấy dòng thế rồi đoán tính cách thì nó khác gì đi xem bói không. Mình xin nói lại lần nữa : Biết là cùi bắp mà không chịu thay đổi thì vẫn là cùi bắp và đáng phải chịu lời người khác nhận xét. Đây chỉ là ý kiến riêng của mình sau khi mình tham khảo nhiều nơi, gặp gỡ nói chuyên và đang có ý định tuyển dụng nhé

 

[sny_love]

Thứ 1 là: không vì bất mãn ở một địa điểm thi mà đánh đồng tất cả các tổ chức khác.

Thứ 2: Không ai lại hỏi về kiến thức chuyên môn ở vòng phỏng vấn làm gì cả.

Thứ 3: Bạn đã tốt nghiệp đại học/cao đẳng về chuyên ngành đó thì hỏi về kiến thức chuyên môn làm gì nữa? Nếu đến khi vô làm mà thể hiện không được khả năng thì cho nghỉ việc mấy hồi. )

Cơ bản là tổ chức quản lý nhân sự ở Quỹ TD khá đơn giản nên dễ nhận người và dễ sa thải chứ ko phức tạp như ngân hàng nên người ta cũng khá thoải mái.

Nói chung thì cách tuyển dụng như trên là hết sức bình thường, thi tuyển ở các ngân hàng cũng gặp hoài chứ chẳng có gì lạ lẫm cả.

Tại sao lại ko ai hỏi kiến thức chuyên môn ở vòng pv ? Cái này thì tùy NH thoy có điều đã từng pv ở VPB,ACB,MB, BIDV, Vietin, VCB.
Duy chỉ có mỗi VP Bank là ko đả động j đến kiến thức chuyên môn, còn lại tất cả các Bank kia lúc pv đều hỏi kiến thức nghiệp vụ dù ít nhiều. MB thì hay hỏi về tình huống nghiệp vụ, VCB thì hỏi ngắn gọn, nghiệp vụ ko nhiều vì loại ở phòng viết khá nhiều, BIDV thì còn bốc thăm nghiệp vụ + kiến thức xã hội 50-50, mà câu xã hội thì khó vãi chưởng, Vietin thì bốc thăm pv gần như là 100% nghiệp vụ.

 

[thaonh]

Tại sao lại ko ai hỏi kiến thức chuyên môn ở vòng pv ? Cái này thì tùy NH thoy có điều đã từng pv ở VPB,ACB,MB, BIDV, Vietin, VCB.
Duy chỉ có mỗi VP Bank là ko đả động j đến kiến thức chuyên môn, còn lại tất cả các Bank kia lúc pv đều hỏi kiến thức nghiệp vụ dù ít nhiều. MB thì hay hỏi về tình huống nghiệp vụ, VCB thì hỏi ngắn gọn, nghiệp vụ ko nhiều vì loại ở phòng viết khá nhiều, BIDV thì còn bốc thăm nghiệp vụ + kiến thức xã hội 50-50, mà câu xã hội thì khó vãi chưởng, Vietin thì bốc thăm pv gần như là 100% nghiệp vụ.

Tại vì khi làm bài test là đã kiểm tra kiến thức chuyên môn rồi, pv nếu có hỏi thì cũng chỉ hỏi tổng quát chứ không đào sâu nữa, do đó mình ko coi chuyện hỏi tổng quát đó là "kiểm tra kiến thức chuyên môn" )

 

[thaonh]

Bạn đi xa vấn đề nội dung đang được chủ thớt nói đến. Thể loại suốt ngày lý thuyết suông như bạn mình cũng nói được khối, Thế nên mình mới bảo. Cùi bắp thì sao mà có thể chọn ra người làm nghiêm túc được. Ban thấy đấy. Ngay bạn cũng cổ xúy cho nó thôi. Phỏng vấn cũng cần phải có sự nghiêm túc trong cả câu hỏi. Người được tham gia phỏng vấn có đi trúng ý với ý nghĩa thực sự mà người ra đề mới là cốt lõi. Còn đi vác mấy câu hỏi đâu đâu về rồi đặt ra mấy dòng thế rồi đoán tính cách thì nó khác gì đi xem bói không. Mình xin nói lại lần nữa : Biết là cùi bắp mà không chịu thay đổi thì vẫn là cùi bắp và đáng phải chịu lời người khác nhận xét. Đây chỉ là ý kiến riêng của mình sau khi mình tham khảo nhiều nơi, gặp gỡ nói chuyên và đang có ý định tuyển dụng nhé

Bạn đã làm bài thi EQ bao giờ chưa mà nói đó ko phải là những câu hỏi nghiêm túc, là xem bói? Mình cũng trả lời đúng những vấn đề như chủ thớt nói chứ ko nói vấn đề nào bên ngoài topic cả. Thi viết đã kiểm tra kiến thức rồi thì tất nhiên là qua vòng pv người ta phải tập trung vào phần khác để tiết kiệm thời gian. Nếu bạn nghĩ hỏi vài ba câu kiến thức chuyên môn ở vòng pv là đánh giá hết được khả năng của ứng viên thì công nhận người pv cũng phải kiên nhẫn lắm để hỏi hết các vấn đề đấy. Khi phỏng vấn hỏi vấn đề chuyên môn thì chỉ coi như là mở đầu câu chuyện thôi và để biết mà đưa ra những câu hỏi phù hợp sau đó.

 

[phieududt004]

Bạn đã làm bài thi EQ bao giờ chưa mà nói đó ko phải là những câu hỏi nghiêm túc, là xem bói? Mình cũng trả lời đúng những vấn đề như chủ thớt nói chứ ko nói vấn đề nào bên ngoài topic cả. Thi viết đã kiểm tra kiến thức rồi thì tất nhiên là qua vòng pv người ta phải tập trung vào phần khác để tiết kiệm thời gian. Nếu bạn nghĩ hỏi vài ba câu kiến thức chuyên môn ở vòng pv là đánh giá hết được khả năng của ứng viên thì công nhận người pv cũng phải kiên nhẫn lắm để hỏi hết các vấn đề đấy. Khi phỏng vấn hỏi vấn đề chuyên môn thì chỉ coi như là mở đầu câu chuyện thôi và để biết mà đưa ra những câu hỏi phù hợp sau đó.

Xin thưa với bạn là bạn hãy nhìn vào thực tế chứ đừng mang lời nói suông như vậy. Bạn đã đã bao giờ là tuyển dụng chưa mà phán như thánh thế. Nếu chưa thì cứ thử làm bài phỏng vấn như chủ thớt nói xem bạn có tuyển được người trúng ý mình không. Ba hoa bốc phét những thứ không thực tiễn tại VN thì đừng hỏi tại sao cái nền Kinh tế nó ra nông nỗi này.