Quy định về việc đăng các tin tức tuyển dụng trong box Ngân Hàng Tuyển Dụng

[Ngơ Siêu Nhân]

Như tất cả các thành viên đều biết rằng box Ngân hàng tuyển dụng luôn là 1 trong những box có được sự quan tâm nhiều nhất của các Ubers và trong thời gian gần đây, có nhiều ubers nhiệt tình post bài cho mục Ngân hàng tuyển dụng.

Trước hết , chúng tôi xin cảm ơn các bạn vì những thành ý và những đóng góp mà các bạn dành cho diễn đàn .

Tuy nhiên, đây là mục nhạy cảm, đòi hỏi thông tin phải có độ chính xác cao, đồng thời phải được trình bày một cách khoa học và đẹp mắt nên Ban kỹ thuật & nội dung số quyết định:

1. Kể từ ngày 08/06/2011, chỉ duy nhất các bạn đang có chức vụ từ Quản trị viên trở lên mới được post bài tại mục này.
2. Các Ngân hàng, tổ chức tuyển dụng có nhu cầu đưa tin tuyển dụng lên box này vui lòng liên hệ với Ban điều hành để đăng ký theo email: info@ubgroup.vn ; Hotline: (04) 3.999-2518.

Mặc dù việc này có thể gây cảm giác không thoải mái với các bạn nhưng chúng tôi có thể đảm bảo được các nội dung được đưa ra một cách tuyệt đối để có thể làm cho box Ngân hàng tuyển dụng phát triển theo hướng chuyên nghiệp và chất lượng hơn .

Mọi bài viết trong box Ngân hàng tuyển dụng mà không được đưa lên bởi các thành viên có chức vụ từ Quản trị viên trở lên ( bao gồm cả thử việc và quản trị viên chìm), hoặc những ngân hàng, tổ chức tuyển dụng được phép đăng tin thì sẽ bị xóa ngay lập tức mà không cần thông báo .

Mong mọi người đọc kĩ thông báo trên chấp hành theo đúng quy định.

 

[hrcet]

Anh chị ơi, em mới tham gia diễn đàn này nên cho em hỏi 1 câu "ngu ngu" là làm thế nào để trở thành Quản trị viên ạ?

 

[Toan.nd]

Anh chị ơi, em mới tham gia diễn đàn này nên cho em hỏi 1 câu "ngu ngu" là làm thế nào để trở thành Quản trị viên ạ?

Admin set cho là trở thành Quản trị viên bạn à ) )

 

[bachanht90]

Anh chị ơi, em mới tham gia diễn đàn này nên cho em hỏi 1 câu "ngu ngu" là làm thế nào để trở thành Quản trị viên ạ?

Máu làm quan chức thế bạn?

 

[hrcet]

Máu làm quan chức thế bạn?

Không máu làm quan chức đâu bạn ui, tại vì muốn post bài ở mục Ngân hàng TD nên hỏi thế! Mà làm thế nào để Admin set thành QTV nhể?

 

[tratrang86]

mình cũng có câu hỏi giống hrcet đó.. a chị trả lời giùm e với

 

[Ngơ Siêu Nhân]

mình cũng có câu hỏi giống hrcet đó.. a chị trả lời giùm e với

Không máu làm quan chức đâu bạn ui, tại vì muốn post bài ở mục Ngân hàng TD nên hỏi thế! Mà làm thế nào để Admin set thành QTV nhể?

Các bạn có thể xem tin về việc tuyển Quản trị Viên ( Mod ) cho diễn đàn tại đây nhé

Ngoài ra , nếu như chưa đước set làm Quản trị viên mà các bạn muốn cung cấp thông tin tuyển dụng thì có thể pm trực tiếp vào nick trên diễn đàn của mình là Ngơ Siêu Nhân hoặc gửi email vào hòm thư info@ub.com.vn nhé .

 

[daibang168]

hơi quá khắt khe đó bạn. Hỏi các bạn có biết hết những bank đang tuyển không hả?

 

[HuongThuy]

hơi quá khắt khe đó bạn. Hỏi các bạn có biết hết những bank đang tuyển không hả?

Ko khắt khe đâu bạn ạ. Làm vậy là để tránh
1/ Các bạn post bài ồ ạt, chồng chéo nhau và lặp lại tin tuyển dụng (đã từng xảy ra và BQT lại đi tìm từng trang một để xóa tin vì trùng lặp)
2/ Các bạn post bài ko đúng theo form mà UB đưa ra (vd: tên NH + vị trí tuyển +nơi tuyển).
3/ Độ không chính xác về thông tin hoặc tin tuyển dụng thiếu tin cậy (thông tin luôn phải tuyệt đối chính xác)
4/ Việc trình bày ko khoa học và ko đẹp mắt (đề phòng tránh trước)

Hơn nữa trên UB có 1 điều đặc biệt là thỉnh thoảng sẽ có tuyển trực tiếp các thành viên trên diễn đàn luôn.
Cái nè thì chỉ BQT có được chứ bên ngoài ko có bạn nhé.
Bất kỳ điều gì xảy ra thì Smod và Mod sẽ là người chịu trách nhiệm trước BQT chứ ko phải là các bạn.
Cũng nhờ điều này mà việc quản lý giám sát mục nè được tốt hơn.

Chúc bạn sẽ có những thời gian bổ ích với U&Bank và có nhiều đóng góp mới cho cộng đồng

 

[daibang168]

Ko khắt khe đâu bạn ạ. Làm vậy là để tránh
1/ Các bạn post bài ồ ạt, chồng chéo nhau và lặp lại tin tuyển dụng (đã từng xảy ra và BQT lại đi tìm từng trang một để xóa tin vì trùng lặp)
2/ Các bạn post bài ko đúng theo form mà UB đưa ra (vd: tên NH + vị trí tuyển +nơi tuyển).
3/ Độ không chính xác về thông tin hoặc tin tuyển dụng thiếu tin cậy (thông tin luôn phải tuyệt đối chính xác)
4/ Việc trình bày ko khoa học và ko đẹp mắt (đề phòng tránh trước)

Hơn nữa trên UB có 1 điều đặc biệt là thỉnh thoảng sẽ có tuyển trực tiếp các thành viên trên diễn đàn luôn.
Cái nè thì chỉ BQT có được chứ bên ngoài ko có bạn nhé.
Bất kỳ điều gì xảy ra thì Smod và Mod sẽ là người chịu trách nhiệm trước BQT chứ ko phải là các bạn.
Cũng nhờ điều này mà việc quản lý giám sát mục nè được tốt hơn.

Chúc bạn sẽ có những thời gian bổ ích với U&Bank và có nhiều đóng góp mới cho cộng đồng

Hi, bạn nói thế cũng là chưa đúng rồi. Một phần là do thiết kế của các bạn.
Trong mục này về phần tuyển dụng thì nên:
1. Giới thiệu qua hệ thống TCTD (ít nhất là tên, địa chỉ trụ sở chính và sắp xếp theo tổng tài sản....): để cho các bạn muốn tìm hiểu là có bao nhiêu TCTD (trong đó có bao nhiêu bank), các bạn mới có thể nhìn view và hiểu sơ qua về các bank, vị trí các bank mà các bạn ứng viên muốn thi vào. Chứ bộp cái là tuyên dụng thì đúng là còn chưa định hướng tốt.
2. Form yêu cầu như bạn thì đúng là chưa đủ, tôi thấy có tới 18 trang liền, hơi nhiều, sau này thì dài đến mức độ nào đây, nhiều tin tuyển dụng đã hết hạn nhưng các bạn khác thảo luận là nó đẩy lên đầu tiên>>> khó cho người xem: tốt nhất bạn nên lấy list theo hình cây:
level 1: tên các bank (37 ngân hàng cổ phần-mỗi ngân hàng 1 tiêu đề lớn; 5 NHTM Nhà nước- mỗi ngân hàng 1 tiêu đề lớn, 5 ngân hàng liên doanh-cho thành 1 tiêu đề (trong tiêu đề lớn đó chia thành 5 tiêu đề nhỏ ứng với mỗi bank), 5 ngân hàng 100% vốn nước ngoài- gộp thành 1 tiêu đề lớn (trong đó tiêu đề lớn chia thành 5 tiêu đề nhỏ là tên 5 ngân hàng); 17 công ty tài chính -thành 1 tiêu đề lớn (trong mỗi tiêu đề đó lại chia nhỏ mỗi công ty TC là 1 tiêu đề); 13 công ty cho thuê tài chính gộp thành 1 tiêu đề lớn (trong đó lại chia thành 13 tiêu đề nhỏ)....như vậy số trang sẽ ít hơn và có trật tự hơn. Trong từng tiêu đề bank, bạn sẽ sắp xếp theo thời gian hết hạn nộp hồ sơ (từ còn hạn xa nhất đến hết hạn)-ưu tiên còn hạn lên trước, đồng thời, mặc kệ có ai thảo luận j về các cái đã hết hạn cũng ko được nổi lên trước. Ở đây quan trọng là người đọc họ quan tâm đến hiện tại các bank nào đang tuyển.
3. Độ chính xác: phải có trích dẫn từ nguồn đính kèm.
4. Hiện tại việc trình bày của các bạn cũng chưa được khoa học và đẹp mắt lắm. Các bạn đã xác định chuẩn thì phải chuẩn và khoa học, chứ tôi nhìn vào cái hiện tại vẫn bị loạn.

Tôi gợi ý như sau: Trong mục "Việc làm-Nguồn nhân lực" nên thiết kế:
1. Giới thiệu sơ qua các bank: gồm những bank nào; tên; địa chỉ, tổng tài sản…..
2. Tin tức tuyển dụng: theo sơ đồ cây: Heading 1: Tên các bank; Heading 2: ngày hết hạn nộp hồ sơ (tức là đầu tiên là các bank, trong từng bank theo ngày, rồi theo địa bàn tuyển dụng, hay vị trí công việc…..).
3. Trao đổi kinh nghiệm (thi cử, phỏng vấn): heading 1 là tên bank; heading 2 là các bài thảo luận theo ngày tháng viết;
4. Luyện thi vào ngân hàng: có thể sắp xếp theo nghiệp vụ hoặc theo bank
5. Đào tạo nghiệp vụ tại UB

Như vậy thì mình nhìn dễ dàng hơn. Đặc biệt là vấn đề sắp xếp tin tức tuyển dụng và thứ tự dùng để sắp xếp. Các tin tức mới update nhất sẽ xuất hiện ở chung (tuy nhiên, ở trong thì ngày hết hạn nộp hồ sơ theo thứ tự xa nhất trước rồi mới đến gần nhất rồi đến hết hạn).

Vài lời chia sẻ. Chúc diễn đàn thật có ích và tiện lợi với các bạn sinh viên, các bạn đang muốn tìm việc làm trong lĩnh vực ngân hàng!