cocghe266
Administrator
1. Chuyên viên Tuyển dụng
(Mã vị trí:TUYENDUNG)
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm
- Tổ chức và điều phối thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch hoặc đột xuất
- Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng
- Quản lý, theo dõi hồ sơ dữ liệu, thông tin ứng viên tuyển dụng
- Tham gia vào việc lập kế hoạch và báo cáo công tác nhân sự đầu và cuối kỳ.
- Soạn thảo văn bản, tờ trình, quyết định, hợp đồng lao động có liên quan đến người lao động
2. Chuyên viên tiền lương và chính sách người lao động
(Mã vị trí: TLCS)
- Nghiên cứu, xây dựng và phát triển chế độ đãi ngộ đối với CBNV
- Tính toán lương, phụ cấp và các khoản bù trừ (nếu có) định kỳ
- Tư vấn nội bộ
- Giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động theo quy định của OceanBank.
3. Chuyên viên Quản lý hiệu quả công việc và kế hoạch kế nhiệm
(Mã vị trí: QLCV)
- Thực hiện các thủ tục nhân sự sau tuyển dụng (điều chuyển, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm...)
- Lập, thông báo, lưu giữ và bảo quản các hồ sơ nhân sự
- Làm công tác thi đua, khen thưởng
- Tham gia vào việc xây dựng chính sách, quy trình, quy chế nhân sự
- lập kế hoạch và báo cáo công tác nhân sự đầu và cuối kỳ.
4. Chuyên viên Đào tạo
(Mã vị trí: ĐT)
- Lập và thực hiện kế hoạch đào tạo theo tháng, quý, năm
- Liên hệ với các đơn vị, tổ chức cung cấp đào tạo, thực hiện các khóa đào tạo, quản lý công tác đào tạo và sau đào tạo tại các đơn vị, bộ phận.
- Xây dựng, quản lý, cập nhật dữ liệu đào tạo
- Tham gia xây dựng, đóng góp ý kiến trong việc xây dựng các chính sách nhân sự - đào tạo
Yêu cầu chung:
- Nam, Nữ tuổi từ 23-35
- Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, hoạt bát
- Tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh doanh, kinh tế, kế toán kiểm toán,
- Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm ở vị trí ứng tuyển
- Am hiểu các lĩnh vực, nghiệp vụ ngân hàng
- Có sức khỏe tốt, có thể đi công tác dài ngày.
- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
- Thành thạo vi tính văn phòng
Hồ sơ dự tuyển: Hồ sơ chỉ gồm có bản Thông tin ứng viên theo mẫu – bắt buộc phải dán ảnh (download tại đây)
Cách thức nộp hồ sơ: Ứng viên đến nộp hồ sơ trực tiếp (không gửi email, nộp hộ hoặc gửi qua đường bưu điện) tại Khối Nhân sự và Đào tạo - OceanBank – Tầng 3, tòa nhà Petrovietnam, 18 Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội.
Thời gian nộp hồ sơ:
- Chiều thứ ba, 28/08/2012: Từ 14h00-16h00
- Chiều thứ năm, 30/08/2012: Từ 14h00-16h00
- Sáng thứ bảy, 01/09/2012: Từ 8h30-11h00
Lưu ý:
Chỉ nhận những Hồ sơ thực hiện đầy đủ các yêu cầu trên.
Chúng tôi chỉ thông báo những thí sinh đạt yêu cầu thi tuyển và không hoàn trả Hồ sơ.
Mọi chi tiết xin liên hệ: Phòng Tuyển dụng – ĐT: 04.37726000 – máy lẻ 1167/1164
(Mã vị trí:TUYENDUNG)
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm
- Tổ chức và điều phối thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch hoặc đột xuất
- Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng
- Quản lý, theo dõi hồ sơ dữ liệu, thông tin ứng viên tuyển dụng
- Tham gia vào việc lập kế hoạch và báo cáo công tác nhân sự đầu và cuối kỳ.
- Soạn thảo văn bản, tờ trình, quyết định, hợp đồng lao động có liên quan đến người lao động
2. Chuyên viên tiền lương và chính sách người lao động
(Mã vị trí: TLCS)
- Nghiên cứu, xây dựng và phát triển chế độ đãi ngộ đối với CBNV
- Tính toán lương, phụ cấp và các khoản bù trừ (nếu có) định kỳ
- Tư vấn nội bộ
- Giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động theo quy định của OceanBank.
3. Chuyên viên Quản lý hiệu quả công việc và kế hoạch kế nhiệm
(Mã vị trí: QLCV)
- Thực hiện các thủ tục nhân sự sau tuyển dụng (điều chuyển, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm...)
- Lập, thông báo, lưu giữ và bảo quản các hồ sơ nhân sự
- Làm công tác thi đua, khen thưởng
- Tham gia vào việc xây dựng chính sách, quy trình, quy chế nhân sự
- lập kế hoạch và báo cáo công tác nhân sự đầu và cuối kỳ.
4. Chuyên viên Đào tạo
(Mã vị trí: ĐT)
- Lập và thực hiện kế hoạch đào tạo theo tháng, quý, năm
- Liên hệ với các đơn vị, tổ chức cung cấp đào tạo, thực hiện các khóa đào tạo, quản lý công tác đào tạo và sau đào tạo tại các đơn vị, bộ phận.
- Xây dựng, quản lý, cập nhật dữ liệu đào tạo
- Tham gia xây dựng, đóng góp ý kiến trong việc xây dựng các chính sách nhân sự - đào tạo
Yêu cầu chung:
- Nam, Nữ tuổi từ 23-35
- Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, hoạt bát
- Tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh doanh, kinh tế, kế toán kiểm toán,
- Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm ở vị trí ứng tuyển
- Am hiểu các lĩnh vực, nghiệp vụ ngân hàng
- Có sức khỏe tốt, có thể đi công tác dài ngày.
- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
- Thành thạo vi tính văn phòng
Hồ sơ dự tuyển: Hồ sơ chỉ gồm có bản Thông tin ứng viên theo mẫu – bắt buộc phải dán ảnh (download tại đây)
Cách thức nộp hồ sơ: Ứng viên đến nộp hồ sơ trực tiếp (không gửi email, nộp hộ hoặc gửi qua đường bưu điện) tại Khối Nhân sự và Đào tạo - OceanBank – Tầng 3, tòa nhà Petrovietnam, 18 Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội.
Thời gian nộp hồ sơ:
- Chiều thứ ba, 28/08/2012: Từ 14h00-16h00
- Chiều thứ năm, 30/08/2012: Từ 14h00-16h00
- Sáng thứ bảy, 01/09/2012: Từ 8h30-11h00
Lưu ý:
Chỉ nhận những Hồ sơ thực hiện đầy đủ các yêu cầu trên.
Chúng tôi chỉ thông báo những thí sinh đạt yêu cầu thi tuyển và không hoàn trả Hồ sơ.
Mọi chi tiết xin liên hệ: Phòng Tuyển dụng – ĐT: 04.37726000 – máy lẻ 1167/1164
Nguồn: http://oceanbank.vn
(
