hungviet
Founder
* Thời hạn: hết ngày 17/03/2011
1. Chức danh: Chuyên viên Tín dụng
a. Mô tả công việc:
- Thực hiện công tác tiếp thị khách hàng tín dụng, khách hàng tiền gửi và các khách hàng sử dụng các sản phẩm, dịch vụ hiện hữu của LienVietBank.
- Thu thập dữ liệu thông tin kinh doanh của những khách hàng tiềm năng, lập kế hoạch phát triển khách hàng và quản lý tốt quan hệ khách hàng, thẩm định phương án vay vốn, tài sản bảo đảm để trình phê duyệt cho vay, soạn thảo hợp đồng tín dụng, các giấy tờ nghiệp vụ khác liên quan đến hồ sơ vay vốn hoặc các công tác chung của Phòng để trình phê duyệt.
- Thực hiện giám sát chất lượng tín dụng, đảm bảo việc sử dụng vốn vay đúng mục đích, đúng quy định, bảo đảm khách hàng tuân thủ các điều kiện phê duyệt của khoản vay, báo cáo và đề xuất các biện pháp xử lý kịp thời khi phát hiện những dấu hiệu bất thường trong hoạt động kinh doanh và sử dụng hạn mức Tín dụng của khách hàng.
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận chức năng để đẩy nhanh tiến độ giải ngân ngay ssu khi được phê duyệt;
- Báo cáo và thực hiện báo cáo theo sự phân công của Trưởng, Phó phòng
b. Yêu cầu công việc:
- Từ 24 tuổi trở lên
- Ngoại hình: sức khỏe tốt, không bị dị tật, nói ngọng, nói lắp
- Trình độ: Tốt nghiệp ĐH chính quy trở lên. Ngành học: Kinh tế (Tài chính - Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế Đối ngoại, Marketing, Thương mại, kế toán, kiểm toán…).
- Ngoại ngữ: Trình độ B trở lên; Tin học: Trình độ B trở lên
- Có các kỹ năng: giao tiếp và thuyết trình; Kỹ năng thuyết phục, bán hàng và chăm sóc KH; Kỹ năng thẩm định tín dụng
- Ưu tiên Nam, nhanh nhẹn, trung thực, có thiên hướng kinh doanh, xông xáo, nắm bắt được công việc, ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm từ các Ngân hàng như ACB, Techcombank, SCB, Quân đội
2. Hồ sơ yêu cầu:
- Ứng viên nộp trước Đơn ứng tuyển về địa chỉ tuyendung@lienvietbank.net, tiêu đề email ghi Vị trí ứng tuyển và Nơi đăng ký làm việc (VD: Chuyên viên Tín dụng – Chi nhánh Hà Nội). Ứng viên là sinh viên mới tốt nghiệp yêu cầu nộp thêm Bảng điểm toàn khóa học
Đơn ứng tuyển hợp lệ là Đơn ứng tuyển (có thể tải về tại Đây) được ứng viên hoàn thiện theo đúng mẫu của Ngân hàng Liên Việt trên phần mềm MS Excel. Sau khi hoàn thiện Đơn ứng tuyển, ứng viên đặt tên File theo cách sau: Họ tên ứng viên – Vị trí ứng tuyển (VD: Nguyễn Văn A – Chuyên viên Tín dụng).
- Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
-----------------------------------------------------------
* Sau khi vượt qua vòng phỏng vấn và trước khi Ngân hàng ra quyết định tiếp nhận, ứng viên phải cung cấp đầy đủ bộ hồ sơ như sau:
a. Bản sao có công chứng Bằng cấp, Bảng điểm (đối với sinh viên mới tốt nghiệp), chứng chỉ chuyên môn, ngoại ngữ, tin học;
b. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương hoặc nơi làm việc có giá trị trong vòng 6 tháng;
c. Bản sao có công chứng Giấy khai sinh, Chứng minh nhân dân, Hộ khẩu;
d. Giấy chứng nhận sức khỏe (trong vòng 06 tháng);
e. 04 ảnh 4x6 (trong vòng 06 tháng);
f. Thông tin CBNV (theo mẫu của Ngân hàng);
g. Văn bản xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có: Quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm, tăng lương, Hợp đồng lao động….)
h. Sổ bảo hiểm xã hội hoặc số sổ bảo hiểm (nếu có);
i. Cam kết bảo lãnh (cho vị trí lái xe);
(Ngân hàng không hoàn lại hồ sơ nếu ứng viên không trúng tuyển).
1. Chức danh: Chuyên viên Tín dụng
a. Mô tả công việc:
- Thực hiện công tác tiếp thị khách hàng tín dụng, khách hàng tiền gửi và các khách hàng sử dụng các sản phẩm, dịch vụ hiện hữu của LienVietBank.
- Thu thập dữ liệu thông tin kinh doanh của những khách hàng tiềm năng, lập kế hoạch phát triển khách hàng và quản lý tốt quan hệ khách hàng, thẩm định phương án vay vốn, tài sản bảo đảm để trình phê duyệt cho vay, soạn thảo hợp đồng tín dụng, các giấy tờ nghiệp vụ khác liên quan đến hồ sơ vay vốn hoặc các công tác chung của Phòng để trình phê duyệt.
- Thực hiện giám sát chất lượng tín dụng, đảm bảo việc sử dụng vốn vay đúng mục đích, đúng quy định, bảo đảm khách hàng tuân thủ các điều kiện phê duyệt của khoản vay, báo cáo và đề xuất các biện pháp xử lý kịp thời khi phát hiện những dấu hiệu bất thường trong hoạt động kinh doanh và sử dụng hạn mức Tín dụng của khách hàng.
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận chức năng để đẩy nhanh tiến độ giải ngân ngay ssu khi được phê duyệt;
- Báo cáo và thực hiện báo cáo theo sự phân công của Trưởng, Phó phòng
b. Yêu cầu công việc:
- Từ 24 tuổi trở lên
- Ngoại hình: sức khỏe tốt, không bị dị tật, nói ngọng, nói lắp
- Trình độ: Tốt nghiệp ĐH chính quy trở lên. Ngành học: Kinh tế (Tài chính - Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế Đối ngoại, Marketing, Thương mại, kế toán, kiểm toán…).
- Ngoại ngữ: Trình độ B trở lên; Tin học: Trình độ B trở lên
- Có các kỹ năng: giao tiếp và thuyết trình; Kỹ năng thuyết phục, bán hàng và chăm sóc KH; Kỹ năng thẩm định tín dụng
- Ưu tiên Nam, nhanh nhẹn, trung thực, có thiên hướng kinh doanh, xông xáo, nắm bắt được công việc, ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm từ các Ngân hàng như ACB, Techcombank, SCB, Quân đội
2. Hồ sơ yêu cầu:
- Ứng viên nộp trước Đơn ứng tuyển về địa chỉ tuyendung@lienvietbank.net, tiêu đề email ghi Vị trí ứng tuyển và Nơi đăng ký làm việc (VD: Chuyên viên Tín dụng – Chi nhánh Hà Nội). Ứng viên là sinh viên mới tốt nghiệp yêu cầu nộp thêm Bảng điểm toàn khóa học
Đơn ứng tuyển hợp lệ là Đơn ứng tuyển (có thể tải về tại Đây) được ứng viên hoàn thiện theo đúng mẫu của Ngân hàng Liên Việt trên phần mềm MS Excel. Sau khi hoàn thiện Đơn ứng tuyển, ứng viên đặt tên File theo cách sau: Họ tên ứng viên – Vị trí ứng tuyển (VD: Nguyễn Văn A – Chuyên viên Tín dụng).
- Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
-----------------------------------------------------------
* Sau khi vượt qua vòng phỏng vấn và trước khi Ngân hàng ra quyết định tiếp nhận, ứng viên phải cung cấp đầy đủ bộ hồ sơ như sau:
a. Bản sao có công chứng Bằng cấp, Bảng điểm (đối với sinh viên mới tốt nghiệp), chứng chỉ chuyên môn, ngoại ngữ, tin học;
b. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương hoặc nơi làm việc có giá trị trong vòng 6 tháng;
c. Bản sao có công chứng Giấy khai sinh, Chứng minh nhân dân, Hộ khẩu;
d. Giấy chứng nhận sức khỏe (trong vòng 06 tháng);
e. 04 ảnh 4x6 (trong vòng 06 tháng);
f. Thông tin CBNV (theo mẫu của Ngân hàng);
g. Văn bản xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có: Quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm, tăng lương, Hợp đồng lao động….)
h. Sổ bảo hiểm xã hội hoặc số sổ bảo hiểm (nếu có);
i. Cam kết bảo lãnh (cho vị trí lái xe);
(Ngân hàng không hoàn lại hồ sơ nếu ứng viên không trúng tuyển).
