Kinh nghiệm Thi tuyển và phỏng vấn vào Ngân hàng công thương VietinBank

Mình vừa nhận được thông báo qua mail và SMS (số 8024) của Vietinbank về việc thi tuyển của bank này (cán bộ nguồn & và CB Quản lý).
Có bạn nào ở ở đây nhận được không? Cùng thảo luận chia sẻ thông tin đi các bạn ơi!!!
Sao cán bộ nguồn mà thi các môn như là sv tuyển dụng thông thường thế nhỉ

@Banker: bạn đi buôn đề thi hay sao mà sốt ruột thế hay là mod của web này muốn câu bài thế.
Mình chia sẻ 1 chút ít về đề thi, cơ bản thôi nhé vì mình không còn nhớ được nữa:
+ Môn HCTC: nói chung là cơ bản, theo các chức năng chính của nghiệp vụ hành chính tổ chức. Tất cả có 5 câu. VD: để phỏng vấn tốt ngừoi phỏng vấn cần phải chuẩn bị gì?
+ Môn Logic: (môn mình ghét nhất vì mình kém môn này, làm tick linh tinh hú họa ăn may thôi) giống như bào đề thi IQ khác. VD: có mấy cái hình, tìm hình theo logic tiếp theo một chuỗi hình ở trên; hoặc có chuỗi dãy số, chọn số tiếp theo là gì. Mình ghét nên không nhớ cụ thể được nữa.
+ Môn tiếng Anh: cũng khá cơ bản, chỉ cần có kinh nghiệm luyện tiếng Anh một chút là làm được. VD: đọc bài văn rồi chọn câu trả lời phù hợp, cũng đâu cần hiểu từng từ đâu, đọc cho kỹ là luận được. Các câu tự chọn --> viết lại câu khác mà vẫn giữ nguyên ý hoặc sắp xếp lại càng từ cho thành câu và đúng ngữ pháp.
Đối với mình đề không thách đố lắm, khá cơ bản. Chỉ ghét đúng môn logic <-- tài giỏi gì đâu, tại ít có cơ hội luyện.
.

Đề tiếng anh với logic bạn Deep_Purple bảo rùi, đề tín dụng thì đại khái nó thế này:
Câu 1 (3,5 d): Có 7 câu trả lời đúng sai hoặc chọn đáp án đúng nhất và giải thích, mềnh nhớ mang máng có mấy câu
a. Cty A mở LC ký quỹ 30% và NH cho vay 70% nhưng khi mở LC Cty y/c cho vay 30% để ký quỹ, khi ký hậu NH cho vay 40% và Cty A nộp bổ sung 30%;
b. QHKH trình món vay đảm bảo bằng chung cư đang xây dựng (có hợp đồng mua bán, hóa đơn, nộp tiền đúng tiến độ) -->> Chọn đáp án nào đúng nhất;
c. Thẩm định dự án thì cái nào cần chi tiết nhất (Dự án mới, Dự án đầu tư mở rộng, Dự án đầu tư nâng cấp theo chiều sâu, Hay cả 3 đáp án trên);
d. NH định tài trợ cho KH A nhưng vốn vay quá 15% VTC của NH, NH định mua trái phiếu của KH A để tài trợ cho phần ngoài 15% VTC của NH;
e. Cty A và Cty B hợp tác làm dự án 100 tỷ, nhưng Cty B chưa quan hệ với NH nào, Cty A là khách hàng truyền thống của NH, Cty A đề xuất vay luôn 100 tỷ có được ko?;
(mới nhớ được thế thui, ai nhớ bổ sung thêm)
03 câu sau mỗi câu 1,5d là xử lý tình huống và trả lời kiến thức:
a. Bán chéo sản phẩm là j và tại NH VN hiện nay có thể bán chéo những sp nào;
b. KH A là khách hàng tại NH chuyên về sx và phân phối, các đại lý của KH A đều ở trên địa bàn của chi nhánh. NH cần làm j để tận dụng tốt nguồn khách hàng này...
c. Quên rùi ;-)
Mỗi câu cuối 2 điểm là nhớ rõ nhất, hỏi về khả năng quản lý nhân viên:
- Phòng QHKH có 1 TP (là bạn), 1 PP (20 năm kinh nghiệm), 3 NV (20 năm kn), 3 NV (5 năm kn), 2 NV (1 năm kn);
- Cuối kỳ báo cáo thành tích NV để xếp loại, tính lương xuất hiện báo cáo của NV cao hơn số liệu từ hệ thống;
- Biết càng lâu năm kinh nghiệm càng cao nhưng khả năng tin học văn phòng, tiếng anh càng thấp
-->> Bạn đánh giá tình huống trên sẽ gây ảnh hưởng j, sẽ xử lý tình huống trên như thế nào và làm ntn để kỳ báo cáo sau tình trạng trên ko tái diễn.
Nói chung đề thi nghiệp vụ khá hay, nội dung thực tế, tuy nhiên đây là đề thi chung cho việc tuyển cán bộ nguồn và cán bộ quản lý thành ra có thể trong giải thích bạn phải thể hiện quan điểm của mình rõ ràng (mình nghĩ thế^^).

-----------------------------------
VietinBank News:

Thi trực tuyến:

Thay vì thi viết, gần 600 ứng viên dự tuyển vào một số Chi nhánh tại khu vực Tp.HCM đã làm bài qua hệ thống thi trực tuyến của VietinBank.

Ngày 20/5 tại Tp.HCM đã diễn ra buổi thi tuyển trực tuyến đối với các ứng viên dự tuyển vào một số Chi nhánh khu vực Tp.HCM. Các thí sinh dự tuyển phải thực hiện 3 môn thi theo quy định gồm: Nghiệp vụ, Tiếng Anh và Logic. Tuy nhiên, bằng việc áp dụng công nghệ hiện đại, hệ thống câu hỏi trắc nghiệm chọn lọc, thời gian thi trực tuyến (online) của các thi sinh được rút ngắn đáng kể so với thi viết truyền thống. Cụ thể, các thí sinh có 45 phút cho môn Nghiệp vụ (thay vì 120 phút so với thi viết trước đây), 30 phút với môn Tiếng Anh (thi viết là 60 phút) và môn logic chỉ còn 20 phút (thi viết là 30 phút).

Mỗi thí sinh khi đăng kí dự tuyển sẽ được cung cấp một tên đăng nhập (username) và mật khẩu (password) để đăng nhập vào hệ thống thi trực tuyến của VietinBank. Thời gian bắt đầu làm bài và kết thúc được mặc định trên chương trình nên đảm bảo thời gian chính xác và thống nhất cho tất cả các thí sinh. Bộ đề thi cũng đã được nghiên cứu, chọn lọc nghiêm túc bởi các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong đào tạo, tuyển dụng của VietinBank, giúp đánh giá tốt nhất năng lực của thí sinh theo từng nghiệp vụ.

Ban tổ chức đợt tuyển dụng cho biết: VietinBank đã tổ chức hình thức thi online này nhiều lần nhưng chỉ dùng cho kiểm tra nghiệp vụ của cán bộ trong hệ thống, việc tuyển dụng như thế này là lần đầu tiên. Nhận thấy việc thi trên hệ thống trực tuyến có nhiều ưu điểm, tiết kiệm thời gian cũng như công sức cho cả cán bộ coi thi lẫn chấm bài.

Tham dự đợt thi online, thí sinh Nguyễn Quốc Bảo cho biết: trước đây tôi chưa từng tham gia tuyển dụng bằng hình thức như thế này. Tôi cảm thấy việc thi bằng hình thức online với thời gian ngắn, đỡ được áp lực, sự căng thẳng cho thí sinh giúp họ làm bài tự tin và có thể sẽ có kết quả tốt hơn. Các câu hỏi trắc nghiệm mang tính thực tế, nhiều câu hỏi hơn thi viết nên đánh giá hiểu biết của thí sinh sẽ tốt và bao quát hơn.

Một ưu điểm nổi bật mà khi hỏi các bạn thí sinh tham dự thì hầu hết các bạn đều thấy thoải mái bởi kết quả sẽ trả về ngay cho thí sinh, các bạn đỡ áp lực chờ đợi căng thẳng. Hy vọng rằng hình thức thi sử dụng công nghệ hiện đại này sẽ giúp VietinBank chọn được đội ngũ cán bộ giỏi, tâm huyết, cùng phấn đấu cho sự phát triển lớn mạnh của VietinBank.

--------------------------------------------------
Tổng hợp một số đề thi tham khảo

1. Đề thi tín dụng vào Vietinbank 31/7/2011
2. Đề thi tín dụng ngân hàng Vietinbank
3. Đề thi tín dụng Vietinbank 6/2011
4. Đề thi kế toán 2009
5. Đề tiếng anh 31/07/2011
6. Đề thi tiếng anh 12/2010
7. Đề thi nghiệp vụ thẻ 2009

 

[Baongoc9685]

@Nhungbt3
Hôm qua tớ được chi nhánh mình dự tuyển gọi đến hẹn gặp rồi, ấy cứ yên tâm chờ đợi nhé, chắc là sẽ được gọi thôi
Trúng tuyển rồi tớ đang vừa mừng vừa lo đây

 

[nhungbt3]

Thi tuyển và phỏng vấn vào Ngân hàng công thương VietinBank

@ Baongoc
Tớ thì chắc không được như thế rồi, vì HO đã bảo tớ ko đủ điều kiện trúng tuyển chi nhánh tớ đăng ký rồi mà.
Chúc mừng Baongoc nhé!

 

[huong_chubby]

Chào cả nhà,

Em cũng đăng ký thi Vtb lần này, nhưng sao em nhận được SMS của nó, mà lại k có trong danh sách. Hôm đi nộp hồ sơ họ đã nhận rồi, thế mà vẫn bị loại. Bùn wa cơ. Có ai thi vị trí marketing không, các bác đi thi về chia sẻ kinh nghiệm nhé. Em hẹn lần sau zậy.

 

[candybarlulu]

Mình cũng đang băn khoăn, không biết phòng chế độ tín dụng thì thi các gì.. Co bạn nào biết không? giúp mình với.. Cảm ơn các bạn nhiều..

 

[Laura]

@ nhungbt3
Mình cũng thi tuyển vào 1 chi nhánh, Hội sở gọi điện đề nghị chuyển chi nhánh khác, cũng ở ngoại thành nhé, cách nhà mình 25 km. Mình chưa đồng ý. Giờ cũng chưa thấy liên hệ lại, không biết cuối cũng thế nào, chắc phải chờ có kết quả trên web mới biết được.
Đúng là trúng tuyển cũng như không
Chán!

Cái này chính xác đây!!!

MÌnh được Hội sở gọi xong chờ hơn 1 tuần mới thấy chi nhánh gọi, gọi lúc 12h kém 10p và bảo 2-3h chiều có mặt, chạy vắt cổ về mới kịp.

HÔm đó có mình và 3 đồng chí nữa, đều là dân ngoài Viettinbank thi tay bo vào. Kết quả là sau khi gặp gỡ BGĐ cả mấy chị em đều phân vân, chính xác là lo lắng xem có nên nhận việc ko:

- CHi nhánh chị cử mấy người đi thi, nghiệp vụ chắc hơn hẳn bọn em, ko hiểu sao Hội sở đánh trượt.
- Nếu bọn em ko làm được việc thì sẽ trả về Hội sở, còn nếu làm được việc thì quá tốt (chẳng hiểu tốt thế nào).
- Lương thì như thế như thế, thưởng thì rất ít.
- Bọn em có năng lực chắc là sẽ được giao chỉ tiêu cao hơn mọi người.
- Dù bọn em là cán bộ nguồn hay cán bộ quản lý đã được HỘi sở chấp nhận, nhưng về đây thì bằng mọi người thôi, để được đưa vào quy hoạch cán bộ thì phải bỏ phiếu, mà chị ko chắc là nv của chị họ có bỏ phiếu cho bọn em ko.
- Khi cần cán bộ đi làm ở xa (vài chục km) thì chắc bọn em phải đi trước rồi.
- các vị trí của bọn em ở đây chị đủ người hết rồi -> khi được hỏi tại sao đủ người mà vẫn đăng tuyển thì bảo cán bộ của chị họ ko muốn đi thi (ở trên thì bảo cử mấy người đi)
-

.............

Yêu cầu nộp lại hồ sơ, mình bảo đã gửi HS rồi nhưng vẫn yêu cầu nộp lại, yêu cầu nộp cả đơn xin việc --> ko hiểu nổi, đã trúng tuyển rồi còn phải nộp đơn xin việc...

Còn rất nhiều nữa nhưng chung quy lại cả 4 người mình đều nhận thấy là ko được welcome và thấy rõ là sẽ vấp phải sự phản ứng, ngay từ BGĐ đã thế nói gì nhân viên. Rõ ràng thi cử đàng hoàng, có năng lực hẳn hoi mà được tiếp đón như công dân hạng 2. Có thể vietinbank muốn thay đổi, muốn trẻ hóa đội ngũ cán bộ có năng lực, nhưng những gì thâm căn cố đế thì ko dễ gì thay đổi...

CHán chán nói vài câu cho mọi người tham khảo!!

 

[eyetv2000]

Cái này chính xác đây!!!

MÌnh được Hội sở gọi xong chờ hơn 1 tuần mới thấy chi nhánh gọi, gọi lúc 12h kém 10p và bảo 2-3h chiều có mặt, chạy vắt cổ về mới kịp.

HÔm đó có mình và 3 đồng chí nữa, đều là dân ngoài Viettinbank thi tay bo vào. Kết quả là sau khi gặp gỡ BGĐ cả mấy chị em đều phân vân, chính xác là lo lắng xem có nên nhận việc ko:

- CHi nhánh chị cử mấy người đi thi, nghiệp vụ chắc hơn hẳn bọn em, ko hiểu sao Hội sở đánh trượt.
- Nếu bọn em ko làm được việc thì sẽ trả về Hội sở, còn nếu làm được việc thì quá tốt (chẳng hiểu tốt thế nào).
- Lương thì như thế như thế, thưởng thì rất ít.
- Bọn em có năng lực chắc là sẽ được giao chỉ tiêu cao hơn mọi người.
- Dù bọn em là cán bộ nguồn hay cán bộ quản lý đã được HỘi sở chấp nhận, nhưng về đây thì bằng mọi người thôi, để được đưa vào quy hoạch cán bộ thì phải bỏ phiếu, mà chị ko chắc là nv của chị họ có bỏ phiếu cho bọn em ko.
- Khi cần cán bộ đi làm ở xa (vài chục km) thì chắc bọn em phải đi trước rồi.
- các vị trí của bọn em ở đây chị đủ người hết rồi -> khi được hỏi tại sao đủ người mà vẫn đăng tuyển thì bảo cán bộ của chị họ ko muốn đi thi (ở trên thì bảo cử mấy người đi)
-

.............

Yêu cầu nộp lại hồ sơ, mình bảo đã gửi HS rồi nhưng vẫn yêu cầu nộp lại, yêu cầu nộp cả đơn xin việc --> ko hiểu nổi, đã trúng tuyển rồi còn phải nộp đơn xin việc...

Còn rất nhiều nữa nhưng chung quy lại cả 4 người mình đều nhận thấy là ko được welcome và thấy rõ là sẽ vấp phải sự phản ứng, ngay từ BGĐ đã thế nói gì nhân viên. Rõ ràng thi cử đàng hoàng, có năng lực hẳn hoi mà được tiếp đón như công dân hạng 2. Có thể vietinbank muốn thay đổi, muốn trẻ hóa đội ngũ cán bộ có năng lực, nhưng những gì thâm căn cố đế thì ko dễ gì thay đổi...

CHán chán nói vài câu cho mọi người tham khảo!!

Cám ơn Laura đã chia sẻ.
Theo mình họ đã nói rõ thì làm làm đếch gì, mình có khả năng vào bank nào mà chẳng được, làm kiểu đấy thì sớm muộn mình cũng tự đi, mất thời gian của mình. Định thi vào đó mà nghe mọi người nói nản ghê. Làm sao khá nên được.....

 

[rennj]

ở vietin, nếu bạn thi tuyển hội sở mà chuyển xuống chi nhánh thì bjo chi nhánh cũng fỏng vấn lại mà. hồ sơ bạn nộp hội sở cũng fai nộp lại chi nhánh vì hội sở k chuyển hồ sơ gốc bạn xuống. còn làm việc thì e thấy nh trường hợp mặc dù thi cbộ nguồn và cán bộ quản lý nhưng vào thường cũng lại từ đầu rồi sau đó sẽ xem xét xem năng lực c ntn, cái này chak dù hội sở ok rồi nhưng chưa làm thực tế nên chi nhánh k xếp làm lãnh đạo luôn đâu ạh vì như e thấy làm tín dụng vietin rất áp lực, khối lượng cviệc nh, đặc thù nh thứ từ qhệ khách hàng đến nghiệp vụ này nọ,... chưa làm ở đấy lâu để mọi ng` đánh já thì nhân viên trong fòng cũng k support cho c, mà làm việc k đc nviên ủng hộ thì rõ ràng khó làm lắm ạh. về lương thì cái này tuỳ từng chi nhánh sẽ có đơn já riêng, thưởng thiếc chia chắc rồi bù lương là vào cuối năm cơ ạh, e thấy mặt bằng chung thì lương vietin cũng k gọi là thấp đâu ạ, so với các NH khác thì chia ra cũng ok roài mừ

---------- Post added 06-25-2011 at 11:13 PM ----------

thêm nữa là luân chuyển cán bộ jữa các chi nhánh vietin cũng thường xuyên lắm ạ, chỉ tiêu các thứ cũng cao, mà bthg xem xét ng` đi ng` ở trong trường hợp có chi nhánh or fòng nào xin người thì sẽ xét dựa trên thâm niên làm việc, chỉ tiêu, thực hiện của từng ng`, hiệu quả làm việc vs chỉ tiêu đạt đc thấp hay mới vào thì luôn nằm trong danh sách sẵn sàng đi

 

[lemai_0711]

Cho em hỏi với là: Nếu nộp hồ sơ thi vào Vietinbank là lần 1 đã thi nhưng không đạt thì lần sau em nộp lại hồ sơ vào Vietinbank thì có bị giới hạn thời gian không a? ( ví dụ như là 6 tháng sau mới được nộp lại )

 

[rennj]

Cho em hỏi với là: Nếu nộp hồ sơ thi vào Vietinbank là lần 1 đã thi nhưng không đạt thì lần sau em nộp lại hồ sơ vào Vietinbank thì có bị giới hạn thời gian không a? ( ví dụ như là 6 tháng sau mới được nộp lại )

:-? cái này m` hem rõ, để mai đi làm m` nhớ thì m` hỏi cho bạn nhé ^^

 

[themry]

Cái này chính xác đây!!!

MÌnh được Hội sở gọi xong chờ hơn 1 tuần mới thấy chi nhánh gọi, gọi lúc 12h kém 10p và bảo 2-3h chiều có mặt, chạy vắt cổ về mới kịp.

HÔm đó có mình và 3 đồng chí nữa, đều là dân ngoài Viettinbank thi tay bo vào. Kết quả là sau khi gặp gỡ BGĐ cả mấy chị em đều phân vân, chính xác là lo lắng xem có nên nhận việc ko:

- CHi nhánh chị cử mấy người đi thi, nghiệp vụ chắc hơn hẳn bọn em, ko hiểu sao Hội sở đánh trượt.
- Nếu bọn em ko làm được việc thì sẽ trả về Hội sở, còn nếu làm được việc thì quá tốt (chẳng hiểu tốt thế nào).
- Lương thì như thế như thế, thưởng thì rất ít.
- Bọn em có năng lực chắc là sẽ được giao chỉ tiêu cao hơn mọi người.
- Dù bọn em là cán bộ nguồn hay cán bộ quản lý đã được HỘi sở chấp nhận, nhưng về đây thì bằng mọi người thôi, để được đưa vào quy hoạch cán bộ thì phải bỏ phiếu, mà chị ko chắc là nv của chị họ có bỏ phiếu cho bọn em ko.
- Khi cần cán bộ đi làm ở xa (vài chục km) thì chắc bọn em phải đi trước rồi.
- các vị trí của bọn em ở đây chị đủ người hết rồi -> khi được hỏi tại sao đủ người mà vẫn đăng tuyển thì bảo cán bộ của chị họ ko muốn đi thi (ở trên thì bảo cử mấy người đi)
-

.............

Yêu cầu nộp lại hồ sơ, mình bảo đã gửi HS rồi nhưng vẫn yêu cầu nộp lại, yêu cầu nộp cả đơn xin việc --> ko hiểu nổi, đã trúng tuyển rồi còn phải nộp đơn xin việc...

Còn rất nhiều nữa nhưng chung quy lại cả 4 người mình đều nhận thấy là ko được welcome và thấy rõ là sẽ vấp phải sự phản ứng, ngay từ BGĐ đã thế nói gì nhân viên. Rõ ràng thi cử đàng hoàng, có năng lực hẳn hoi mà được tiếp đón như công dân hạng 2. Có thể vietinbank muốn thay đổi, muốn trẻ hóa đội ngũ cán bộ có năng lực, nhưng những gì thâm căn cố đế thì ko dễ gì thay đổi...

CHán chán nói vài câu cho mọi người tham khảo!!

Trời! Thấy tương lai e mù mịt quá, hôm đi nói chuyện lương lậu mấy anh chị apply sang làm lãnh đạo đều bị đánh tụt đồng hạng xuống cán bộ nguồn hết, Còn lúc vào phỏng vấn trực tiếp thì e cũng không thấy họ kỳ thị mình lắm, nhưng ghét mỗi câu " cháu học Kế toán, cháu làm kế toán, mà cháu thi đỗ được vào tín dụng là mừng cho cháu lắm rồi" , xì, cứ làm như báu lắm, tiếc đứt ruột mới dứt kế toán ra đi, thế mà cho ngay vào khách hàng cá nhân, buồn thúi ruột...