Hơi lạc đề topic tí, nhưng viết để các bạn cẩn thận với vụ bồi hoàn của ACB, số là mình đã kí hợp đồng đào tạo đc 2 tuần r, nhưng vẫn ở chi nhánh chứ chưa đi học gì hết vì trên trung tâm bảo, tháng này k có lịch học dành cho vị trí của em.
Sau 2 tuần, mình xin nghỉ :v vì lí do riêng, thế là mình phải bồi chi phí đào tạo, 8tr bao gồm 3tr phí hỗ trợ (giống như lương vậy - mà mình chưa nhận lương) và 5tr phí đào tạo (bao gồm máy móc thiết bị tài liệu đi lại giảng viên =)))) khoản này mình nói luôn là do chưa có lịch nên mình chưa thụ hưởng gì hết) =))))). Bên nhân sự thấy tội nên chị ấy chỉ mình, viết đơn xin miễn giảm phí đào tạo. Thế là vô gặp mặt sếp, bị chửi te te :v rồi đưa đơn miễn giảm nhờ sếp duyệt giùm, sếp k duyệt, bảo đưa hợp đồng xem rồi, thì giờ bồi thường theo đó chứ xin giảm gì.
Mình cũng biết là do mình nghỉ trái hợp đồng, nhưng hơi ấm ức cái việc, sếp nói cứ như đúng rồi. Thế mình chưa đi học chưa nhận lương, bên ngân hàng chưa chi mà vẫn phải thu bồi thường =)))))
Lương mình bồi 3tr trong khi *vì em chỉ làm 2 tuần nên cuối tháng em chỉ nhận 2 tuần lương trong tài khoản* và phải bồi 5tr phí đào tạo, thực tế 2 tuần này chỉ ngó mấy anh chị làm việc :v
Chia sẻ vs mấy bạn sinh viên mới ra trường như mình, thấy hợp đồng mừng húm, k chịu coi kĩ càng..... Nên giờ ôm cục tức, như sếp mình nói, có phải như cái chợ đâu mà ra vô dễ dàng =))))) 8tr cho 2 tuần ra vô cái chợ và ngó
Không ai như mình, lương chưa có =))))) mà bắt bồi thường :v
