Mình thấy bên ACB làm tuyển sinh ko như các bên khác, mình mới nộp mấy hôm trước, tưởng thế nào chứ lên tầng 6 phòng Phát triển nhân sự thì thấy mấy chị cặm cụi nhặt hồ sơ, mình hỏi chị ơi cho em nộp hồ sơ, mấy chị ngoảnh lên bảo em đọc hướng dẫn ở ngoài cửa. Mình ra thì nhìn thấy dòng chữ " ứng viên tới nộp hồ sơ vui long điền vị trí ứng tuyển và chi nhánh muốn làm việc vào bên ngoài hồ sơ và để vào file đựng hồ sơ ở bên phải" .Ngó qua thấy cái file đấy, mình bỏ vào đấy xong rồi về nhưng trong lòng ko mấy được vui. Thực ra mình thấy cách làm này không ổn chút nào, bên NH nộp hsơ thường qua 2-3 vòng, còn có vòng loại hồ sơ dựa trên các tiêu chí : Chiều cao, ngoại hình, trình độ học vấn... nhưng lại không nhìn vào từng người tới nộp hồ sơ mà lại phải mất công loại hồ sơ lần nữa. Thật mệt.
Mình rất thích cách làm việc chuyên nghiệp của bên SACOMBANK, mình tới nộp HS bên đó, mình lên thì thấy mấy bạn ngồi trước rồi, đến lượt mình đưa hồ sơ chị kiểm tra và 1 bạn nữa ngồi bên cạnh, bạn đó học chuyên ngành bảo hiểm ra và chị thu hồ sơ nói là chuyên ngành của e ko phù hợp để làm GDV và chiều cao của e hình như ko giống với chỉ số trong GKSK, và chị đó trả lại hồ sơ cho bạn bên cạnh. Tới lượt mình nộp, HS của mình rất đầy đủ, chị hỏi mình đã đi làm ở đâu chưa, rất nhẹ nhàng và chuyên nghiệp, dù ko biết có đc vào làm ở SCB hay ko nhưng nhìn thấy cách làm việc từ Vòng 1 đã thấy chuyên nghiệp rồi. Xong chị gửi lại cho mình cái vỏ Hồ sơ rồi bảo mình về khi nào có lịch PV sẽ liên lạc sau. Nếu đã mất công loại hồ sơ thì nên loại như thế, còn cái kiểu mà cứ để HS bên ngoài rồi loại sau mệt lắm.
mìnhl làm tiếng anh chán quá 
