cocghe266
Administrator
Thực hiện kế hoạch bổ sung nhân sự, Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội cần tuyển dụng Nhân sự làm việc tại các Chi nhánh SHB Tp.HCM, SHB Long An, SHB Bình Phước, SHB Sông Bé, SHB Sài Gòn đối với các chức danh vị trí công việc sau:
I. Vị trí tuyển dụng
II. Yêu cầu tuyển dụng
1. Yêu cầu chung
- Tốt nghiệp đại học trở lên hệ chính quy các chuyên ngành thuộc Khối Kinh tế hoặc chuyên ngành tương đương vị trí dự tuyển;
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại lĩnh vực tương tự trong ngành ngân hàng nếu ứng tuyển vị trí Tổ trưởng/Kiểm soát viên và tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực tương đương trong ngành Tài chính Ngân hàng nếu ứng tuyển vị trí Phó giám đốc Chi nhánh/Trưởng phòng/Phó Trưởng phòng, Giám đốc/Phó giám đốc PGD;
- Có khả năng quản lý, kiểm soát, điều hành nhóm làm việc.
- Tiếng Anh trình độ B trở lên
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng, các phần mềm ứng dụng liên quan.
- Ưu tiên:
+ Các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
+ Ứng viên người địa phương, am hiểu thị trường, có khả năng duy trì và mở rộng quan hệ khách hàng.
2. Yêu cầu cụ thể từng vị trí
2.1. Vị trí Phó Giám đốc Chi nhánh
- Am hiểu các nghiệp vụ của Ngân hàng thương mại và các loại rủi ro Ngân hàng;
- Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM;
- Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích, đề xuất cho Giám đốc về quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao;
2.2. Vị trí TP/PTP Khách hàng Cá nhân, TP/PTP Khách hàng doanh nghiệp
- Có kiến thức sâu về sản phẩm KHDN, nghiệp vụ tín dụng, khách hàng và thị trường
- Khả năng phân tích tài chính doanh nghiệp tốt
- Kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng, quản lý bán hàng Kỹ năng quản lý công việc hiệu quả, thương lượng, giải quyết vấn đề
- Am hiểu tình hình kinh tế - xã hội của địa phương, xu thế phát triển hoạt động kinh doanh ngân hàng tại địa phương
- Có khả năng tạo dựng, duy trì, phát triển các mối quan hệ đối ngoại phục vụ cho hoạt động kinh doanh của phòng.
2.3. Vị trí TP/PTP/Tổ trưởng Thanh toán Quốc tế
- Am hiểu các quy phạm pháp luật, tập quán thương mại liên quan đến hoạt động TTQT của Việt nam và quốc tế
- Nắm vững quy trình nghiệp vụ thanh toán quốc tế, có khả năng giải quyết những vướng mắc, tình huống phát sinh trong hoạt động nghiệp vụ.
- Có khả năng làm việc tốt bằng tiếng Anh
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Nhanh nhẹn, kỹ năng trình bày giao tiếp tốt
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và có tinh thần trách nhiệm trong công việc
- Có khả năng tổ chức, quản lý và hoạch định kế hoạch trong hoạt động kinh doanh đối ngoại
2.4. Vị trí Chuyên viên Thanh toán quốc tế
- Nắm vững các nghiệp vụ TTQT
- Am hiểu các quy phạm pháp luật, tập quán thương mại liên quan đến hoạt động TTQT của Việt nam và quốc tế
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Có khả năng làm việc tốt bằng tiếng Anh
2.5. Vị trí Chuyên viên Quan hệ KHCN/KHDN
- Có kiến thức về nghiệp vụ tín dụng, luật và các qui định liên quan
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ngân hàng ở vị trí tương đương
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
- Phong cách phục vụ khách hàng chuyên nghiệp
- Năng động, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng làm việc với cường độ cao và sức ép lớn
- Có khả năng tư duy logic, chính xác; có khả năng nhận định và phân tích
2.6. Vị trí Chuyên viên Marketing và Chăm sóc khách hàng
- Có kinh nghiệm Marketing, nghiên cứu thị trường,
- Phân tích nhu cầu khách hàng
- Kinh nghiệm tổ chức khảo sát, kết nối mối quan hệ tốt
2.7. Vị trí Chuyên viên Thẩm định: Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tín dụng ngân hàng
2.8. Vị trí Chuyên viên Hỗ trợ tín dụng:
- Am hiểu các nghiệp vụ của Ngân hàng thương mại và các loại rủi ro Ngân hàng;
- Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM.
- Có kinh nghiệm về tín dụng và thị trường
- Có kỹ năng thúc đẩy các sáng kiến, hướng tới kết quả, kỹ năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Có tư duy chú trọng tới chi tiết cao với thái độ làm việc mẫn cán và tỉ mỉ và có kỹ năng làm việc nhóm tốt
- Có kiến thức về hệ thống ngân hàng là một lợi thế
2.9. Vị trí Chuyên viên Phát triển Thẻ
- Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc tốt
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn và trách nhiệm với công việc
- Khả năng chăm sóc khách hàng tốt, nhiệt tình
- Có nhiều mối quan hệ khách hàng tốt, rộng rãi
2.10. Vị trí Chuyên viên Hành chính
- Ưu tiên Nam
2.11. Vị trí Giao dịch viên
- Yêu cầu ứng viên có ngoại hình khá, nữ cao từ 1m58 trở lên, nam cao từ 1m65 trở lên.
III. Hướng dẫn nộp hồ sơ:
Lưu ý: SHB chỉ nhận các hồ sơ thực hiện đúng hướng dẫn nộp hồ sơ nêu trên.
IV. Hạn nộp hồ sơ:
Hạn nộp hồ sơ qua email: 05 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng (06/06-11/06/2013)
Lịch thi tuyển/phỏng vấn: dự kiến trong tháng 6/2013
V. Hồ sơ dự tuyển nộp khi đến dự phỏng vấn:
1) Đơn xin việc viết tay (ghi rõ vị trí ứng tuyển).
2) Hồ sơ ứng viên có dán ảnh (theo mẫu tải từ Website: www.shb.com.vn
3) Giấy khám sức khỏe.
4) Sơ yếu lý lịch có dán ảnh giáp lai, có xác nhận của chính quyền địa phương.
5) Bản sao có công chứng: hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng tốt nghiệp đại học và các văn bằng có liên quan, bảng điểm.
6) Các giấy tờ chứng minh quá trình làm việc trước đây (nếu có).
7) Kế hoạch kinh doanh/ Kế hoạch công tác tại vị trí dự tuyển
I. Vị trí tuyển dụng
| TT | Chức danh | Mã số | Địa điểm làm việc |
| 1 | Phó Giám đốc Chi nhánh | CN.2013.A02 | SHB Sài Gòn, SHB Long An, SHB Bình Phước, SHB Sông Bé |
| 2 | TP/PTP Khách hàng Cá nhân | CN.2013.B01 | SHB Sài Gòn, Sông Bé |
| 3 | TP/PTP Khách hàng Doanh nghiệp | CN.2013.B02 | SHB Long An, Bình Phước, Sài Gòn |
| 4 | Trưởng phòng/PTP/Tổ trưởng/Trưởng bộ phận thẩm định | CN.2013.B04 | SHB Sài Gòn, Sông Bé |
| 5 | Trưởng phòng/Phó trưởng phòng/Tổ trưởng TTQT | CN.2013.B05 | SHB Long An, Bình Phước, Sài Gòn, Sông Bé, Tp.HCM |
| 6 | Trưởng phòng/PTP Phòng Dịch vụ Khách hàng | CN.2013.B06 | SHB Long An, Bình Phước, Sài Gòn, Sông Bé |
| 7 | Trưởng phòng/Phó Trưởng phòng Kế toán | CN.2013.B07 | SHB Long An |
| 8 | TP/PTP Hành chính Tổng hợp | CN.2013.B09 | SHB Sài Gòn |
| 9 | TP/PTP Marketing và Chăm sóc khách hàng | CN.2013.B11 | SHB Tp.HCM |
| 10 | Giám đốc/PGĐ Phòng giao dịch | CN.2013.B12 | SHB Bình Phước, SHB Sông Bé, SHB Tp.HCM, SHB Sài Gòn |
| 11 | Tổ trưởng Tổ Phát triển Thẻ | CN.2013.B13 | SHB Bình Phước, SHB Sông Bé, SHB Long An |
| 12 | Kiểm soát viên Hỗ trợ tín dụng | CN.2013.T01 | SHB Tp.HCM |
| 13 | Kiểm soát viên Dịch vụ khách hàng/Phòng giao dịch | CN.2013.T02 | SHB Bình Phước, SHB Sông Bé, SHB Tp.HCM |
| 14 | Chuyên viên Phát triển Thẻ | CN.2013.CV01 | SHB Long An, Bình Phước, Sài Gòn, Sông Bé |
| 15 | Chuyên viên Thanh Toán Quốc Tế | CN.2013.CV05 | SHB Long An, Bình Phước, Sài Gòn, Sông Bé |
| 16 | Chuyên viên Quan hệ KHCN | CN.2013.CV06 | SHB Long An, Bình Phước, Sài Gòn, Sông Bé |
| 17 | Chuyên viên Quan hệ KHDN | CN.2013.CV07 | SHB Long An, Bình Phước, Sài Gòn, Sông Bé |
| 18 | Chuyên viên Hỗ trợ tín dụng | CN.2013.CV08 | SHB Long An, Bình Phước, Sài Gòn, Sông Bé, Tp.HCM |
| 19 | Giao dịch viên | CN.2013.CV09 | SHB Long An, Bình Phước, Sài Gòn, Sông Bé, Tp.HCM |
| 20 | Chuyên viên Marketing và Chăm sóc khách hàng | CN.2013.CV10 | SHB Long An, Bình Phước, Sài Gòn, Sông Bé, Tp.HCM |
| 21 | Chuyên viên Thẩm định | CN.2013.CV11 | SHB Long An, Sài Gòn, Sông Bé, Tp.HCM |
| 22 | Chuyên viên Kế toán Kiểm soát sau | CN.2013.CV12 | SHB Long An, SHB Bình Phước |
| 23 | Chuyên viên Kế toán Tổng hợp | CN.2013.CV13 | SHB Sông Bé |
| 24 | Chuyên viên Hành chính | CN.2013.CV14 | SHB Long An, Bình Phước, Sông Bé, Tp.HCM, Sài Gòn |
| 25 | Chuyên viên Nhân sự | CN.2013.CV15 | SHB Long An, Bình Phước, Sài Gòn, Sông Bé, Tp.HCM |
II. Yêu cầu tuyển dụng
1. Yêu cầu chung
- Tốt nghiệp đại học trở lên hệ chính quy các chuyên ngành thuộc Khối Kinh tế hoặc chuyên ngành tương đương vị trí dự tuyển;
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại lĩnh vực tương tự trong ngành ngân hàng nếu ứng tuyển vị trí Tổ trưởng/Kiểm soát viên và tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực tương đương trong ngành Tài chính Ngân hàng nếu ứng tuyển vị trí Phó giám đốc Chi nhánh/Trưởng phòng/Phó Trưởng phòng, Giám đốc/Phó giám đốc PGD;
- Có khả năng quản lý, kiểm soát, điều hành nhóm làm việc.
- Tiếng Anh trình độ B trở lên
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng, các phần mềm ứng dụng liên quan.
- Ưu tiên:
+ Các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
+ Ứng viên người địa phương, am hiểu thị trường, có khả năng duy trì và mở rộng quan hệ khách hàng.
2. Yêu cầu cụ thể từng vị trí
2.1. Vị trí Phó Giám đốc Chi nhánh
- Am hiểu các nghiệp vụ của Ngân hàng thương mại và các loại rủi ro Ngân hàng;
- Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM;
- Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích, đề xuất cho Giám đốc về quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao;
2.2. Vị trí TP/PTP Khách hàng Cá nhân, TP/PTP Khách hàng doanh nghiệp
- Có kiến thức sâu về sản phẩm KHDN, nghiệp vụ tín dụng, khách hàng và thị trường
- Khả năng phân tích tài chính doanh nghiệp tốt
- Kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng, quản lý bán hàng Kỹ năng quản lý công việc hiệu quả, thương lượng, giải quyết vấn đề
- Am hiểu tình hình kinh tế - xã hội của địa phương, xu thế phát triển hoạt động kinh doanh ngân hàng tại địa phương
- Có khả năng tạo dựng, duy trì, phát triển các mối quan hệ đối ngoại phục vụ cho hoạt động kinh doanh của phòng.
2.3. Vị trí TP/PTP/Tổ trưởng Thanh toán Quốc tế
- Am hiểu các quy phạm pháp luật, tập quán thương mại liên quan đến hoạt động TTQT của Việt nam và quốc tế
- Nắm vững quy trình nghiệp vụ thanh toán quốc tế, có khả năng giải quyết những vướng mắc, tình huống phát sinh trong hoạt động nghiệp vụ.
- Có khả năng làm việc tốt bằng tiếng Anh
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Nhanh nhẹn, kỹ năng trình bày giao tiếp tốt
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và có tinh thần trách nhiệm trong công việc
- Có khả năng tổ chức, quản lý và hoạch định kế hoạch trong hoạt động kinh doanh đối ngoại
2.4. Vị trí Chuyên viên Thanh toán quốc tế
- Nắm vững các nghiệp vụ TTQT
- Am hiểu các quy phạm pháp luật, tập quán thương mại liên quan đến hoạt động TTQT của Việt nam và quốc tế
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Có khả năng làm việc tốt bằng tiếng Anh
2.5. Vị trí Chuyên viên Quan hệ KHCN/KHDN
- Có kiến thức về nghiệp vụ tín dụng, luật và các qui định liên quan
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ngân hàng ở vị trí tương đương
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
- Phong cách phục vụ khách hàng chuyên nghiệp
- Năng động, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng làm việc với cường độ cao và sức ép lớn
- Có khả năng tư duy logic, chính xác; có khả năng nhận định và phân tích
2.6. Vị trí Chuyên viên Marketing và Chăm sóc khách hàng
- Có kinh nghiệm Marketing, nghiên cứu thị trường,
- Phân tích nhu cầu khách hàng
- Kinh nghiệm tổ chức khảo sát, kết nối mối quan hệ tốt
2.7. Vị trí Chuyên viên Thẩm định: Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tín dụng ngân hàng
2.8. Vị trí Chuyên viên Hỗ trợ tín dụng:
- Am hiểu các nghiệp vụ của Ngân hàng thương mại và các loại rủi ro Ngân hàng;
- Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM.
- Có kinh nghiệm về tín dụng và thị trường
- Có kỹ năng thúc đẩy các sáng kiến, hướng tới kết quả, kỹ năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Có tư duy chú trọng tới chi tiết cao với thái độ làm việc mẫn cán và tỉ mỉ và có kỹ năng làm việc nhóm tốt
- Có kiến thức về hệ thống ngân hàng là một lợi thế
2.9. Vị trí Chuyên viên Phát triển Thẻ
- Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc tốt
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn và trách nhiệm với công việc
- Khả năng chăm sóc khách hàng tốt, nhiệt tình
- Có nhiều mối quan hệ khách hàng tốt, rộng rãi
2.10. Vị trí Chuyên viên Hành chính
- Ưu tiên Nam
2.11. Vị trí Giao dịch viên
- Yêu cầu ứng viên có ngoại hình khá, nữ cao từ 1m58 trở lên, nam cao từ 1m65 trở lên.
III. Hướng dẫn nộp hồ sơ:
- Ứng viên nộp file mềm HỒ SƠ ỨNG VIÊN (theo mẫu tải tại đây), qua email: tuyendung@shb.com.vn
- Hồ sơ gửi qua mail bao gồm: File mềm excel 2003 Thông tin ứng viên theo mẫu của SHB (tải tại đây). Lưu ý: không chỉnh sửa thêm bớt, cột, dòng, không gửi file ảnh, file scan, file pdf, file nén hoặc file word.
- Tiêu đề email (subject) gửi hồ sơ dự tuyển: Mã vị trí – Họ tên
- Tên file hồ sơ được ghi theo nguyên tắc: Mã vị trí – Họ tên (trùng tên tiêu đề email).
Lưu ý: SHB chỉ nhận các hồ sơ thực hiện đúng hướng dẫn nộp hồ sơ nêu trên.
IV. Hạn nộp hồ sơ:
Hạn nộp hồ sơ qua email: 05 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng (06/06-11/06/2013)
Lịch thi tuyển/phỏng vấn: dự kiến trong tháng 6/2013
V. Hồ sơ dự tuyển nộp khi đến dự phỏng vấn:
1) Đơn xin việc viết tay (ghi rõ vị trí ứng tuyển).
2) Hồ sơ ứng viên có dán ảnh (theo mẫu tải từ Website: www.shb.com.vn
3) Giấy khám sức khỏe.
4) Sơ yếu lý lịch có dán ảnh giáp lai, có xác nhận của chính quyền địa phương.
5) Bản sao có công chứng: hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng tốt nghiệp đại học và các văn bằng có liên quan, bảng điểm.
6) Các giấy tờ chứng minh quá trình làm việc trước đây (nếu có).
7) Kế hoạch kinh doanh/ Kế hoạch công tác tại vị trí dự tuyển
SHB
.
