Mình thấy rất nhiều bạn (chắc là ko đạt kq như mong đợi) cứ nói là tiêu cực này nọ. Ừ thì đúng là có tiêu cực đi nhưng sao các bạn biết được? Mình đã từng thi vào một số NH, nhỏ thôi, ở tỉnh lẻ, vâng mình đã đậu. Tuy nhiên mình có mục tiêu khác, những lần ấy mình nói thẳng thi cho "vui". Mình có đi làm vài ngày ở 2 NH cho biết, sau đó khi ký hợp đồng mình đều phải nói xl (vì có mục tiêu khác, nếu đã ký mà nghỉ thì phải bồi thường nhất là cho khóa đào tạo). Trong quá trình làm việc, mình có biết được nhận chính là nhờ cách nói THẬT, vô tư, ... anh trưởng phòng nói mấy đứa kia nói màu mè quá, thực chất chỉ xem mấy đứa trl ntn thôi, chứ cái kiểu "em đam mê, em tâm huyết, em cống hiến" là loại thẳng, kiến thức thì hỏi cho vui, chứ ai chẳng biết phải từ từ hướng dẫn, nên nay nhiều nơi toàn thi IQ là vì lẽ đó. Nơi mình thi chỉ tuyển có 1-2 người.
Điều mình muốn nói ở đây không phải là các bạn trl có đúng mấy câu hỏi bốc được kia, mà cách bạn trl ntn, có gây được cảm tình với hội đồng hay không. Họ cũng cười cười, nhưng trong lòng thì không ưng bạn thì sao. Chưa kể bạn cũng cần xác định "khả năng" của mình đến đâu mà lựa NH, CHi nhánh thi. Mình có đứa bạn học FTU đậu Đông Á xong chê, thi vào BIDV Nam Sài Gòn rớt từ thi online. Còn mình thì thi BIDV CN tại quê hương, học trường tại quê hương và đi đến đích cuối cùng.
Tiêu cực ừ thì có, nhưng đứa đi gửi đó được mấy đứa, bạn biết lương của những người nắm quyết định là bn ko, lại là BIDV nữa, vậy bạn định mua cái vị trí đó bn tiền, chưa kể nếu bạn ko là người thân của người có "thế" họ có thèm nhận của bạn hay ko. Nên mình nghĩ "gửi gắm" ừ thì có đấy nhưng ko nhiều và chủ yếu ở các bộ phận gián tiếp thôi như tổ chức, hành chính, ... chứ QHKH, GDV, QLRR, định giá, ... làm mệt, mà sa thải như chơi, chẳng mấy ai quăng 1 cục tiền vô mấy chỗ rủi ro như thế.