hungviet
Founder
Ngân hàng Dầu khí Toàn Cầu chi nhánh Ninh Bình (GP.Bank Ninh Binh) tuyển nhân sự để vào làm việc tại chi nhánh. Thời gian nhận hồ sơ đến hết ngày 25/2/2011 (Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm). Đặc biệt, GP.Bank sẽ không hoàn lại hồ sơ và chỉ thông báo với các ứng viên trúng tuyển.
Các vị trí tuyển dụng: Trưởng/Phó phòng Quan hệ khách hàng (Mã số: NB-M01); Trưởng/Phó Phòng Hỗ trợ tín dụng (Mã số: NB-M02); Trưởng/Phó Phòng giao dịch (Mã số: NB-M03); Kiểm soát viên giao dịch (Mã số: NB-S04); Chuyên viên Kiểm tra, kiểm soát nội bộ (Mã số: NB-OF05); Chuyên viên/Nhân viên Nhân sự - Hành chính (Mã số: NB-OF06).
Yêu cầu chung: Tốt nghiệp Đại học/trên Đại học các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh; Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính ở vị trí liên quan.
Yêu cầu riêng: Đối với vị trí có mã số NB-M01: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tín dụng ngân hàng; Có ít nhất 01 năm làm cán bộ quản lý tại vị trí tương đương; Am hiểu các kiến thức về nghiệp vụ tín dụng và khả năng phân tích tài chính doanh nghiệp; Có kiến thức về Kinh tế - Xã hội; Hiểu biết về các sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng; Kỹ năng lập và thực hiện kế hoạch kinh doanh; Khả năng giao tiếp tốt, có năng lực tổ chức công việc. Đối với vị trí có mã số NB-M02: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ngân hàng; Có ít nhất 01 năm làm cán bộ quản lý tại vị trí tương đương; Nắm vững các quy định của Pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh Ngân hàng; Hiểu biết về các sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng; Cẩn trọng, có tinh thần trách niệm cao trong công việc. Đối với vị trí có mã số NB-M03: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tín dụng ngân hàng; Có ít nhất 01 năm làm cán bộ quản lý tại vị trí tương đương; Am hiểu nghiệp vụ tín dụng, kế toán, kho quỹ của Ngân hàng thương mại; Có kiến thức về luật kinh tế, các quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động kế toán giao dịch và kho quỹ của Ngân hàng thương mại; Có kiến thức về Marketing Ngân hàng thương mại, Thị trường tài chính, phân tích và báo cáo số liệu tài chính; Năng động, trách nhiệm cao trong công việc, giao tiếp tốt; Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nguồn lực. Đối với vị trí có mã số NB-S04: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm kế toán ngân hàng; Am hiểu nghiệp vụ kế toán giao dịch và kế toán tài chính của ngân hàng thương mại; Am hiểu phần mềm T24; Ngoại hình khá, ưa nhìn. Năng động tự chủ trong công việc. Đối với vị trí có mã số NB-OF05: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng; Hiểu biết các nghiệp vụ ngân hàng thương mại; Có khả năng phân tích, tổng hợp tốt; Nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, tổ chức công việc khoa học; Có sức khỏe, chịu được áp lực công việc. Đối với vị trí có mã số NB-OF06: Có kiến thức về lĩnh vực quản trị nhân sự, Quản trị hành chính; Am hiểu các chính sách, quy định của Bộ Luật lao động đối với người lao động; Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục; Khả năng tổng hợp, kỹ năng soạn thảo văn bản tốt; Năng động, cẩn trọng, khách quan trong công việc.
Hồ sơ xin việc gồm: Đơn xin việc theo mẫu của Ngân hàng, ghi rõ vị trí dự tuyển (Ứng viên hãy click vào đây để lấy bản mẫu); Bản sao có công chứng các văn bằng, chứng chỉ, Bảng điểm; Các Quyết định tiếp nhận, Bổ nhiệm, Quyết định tăng lương, Hợp đồng lao đồng tại các tổ chức mà ứng viên đang công tác (nếu có); Đặc biệt, GPBank chấp nhận hồ sơ photo không cần công chứng hoặc scan nếu gửi qua email.
Địa điểm nộp hồ sơ: Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Hành chính - Tổng hợp, GP.Bank Ninh Bình, theo địa chỉ số 1 - Vân Giang - thành phố Ninh Bình. Gửi hồ sơ tới Email: tuyendung@gpbank.com.vnĐịa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó (GPBank khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ qua email). Tiêu đề email ghi mã số trước, vị trí ứng tuyển sau, ví dụ: NB-M01 - Trưởng/Phó phòng Quan hệ khách hàng.
Các vị trí tuyển dụng: Trưởng/Phó phòng Quan hệ khách hàng (Mã số: NB-M01); Trưởng/Phó Phòng Hỗ trợ tín dụng (Mã số: NB-M02); Trưởng/Phó Phòng giao dịch (Mã số: NB-M03); Kiểm soát viên giao dịch (Mã số: NB-S04); Chuyên viên Kiểm tra, kiểm soát nội bộ (Mã số: NB-OF05); Chuyên viên/Nhân viên Nhân sự - Hành chính (Mã số: NB-OF06).
Yêu cầu chung: Tốt nghiệp Đại học/trên Đại học các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh; Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính ở vị trí liên quan.
Yêu cầu riêng: Đối với vị trí có mã số NB-M01: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tín dụng ngân hàng; Có ít nhất 01 năm làm cán bộ quản lý tại vị trí tương đương; Am hiểu các kiến thức về nghiệp vụ tín dụng và khả năng phân tích tài chính doanh nghiệp; Có kiến thức về Kinh tế - Xã hội; Hiểu biết về các sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng; Kỹ năng lập và thực hiện kế hoạch kinh doanh; Khả năng giao tiếp tốt, có năng lực tổ chức công việc. Đối với vị trí có mã số NB-M02: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ngân hàng; Có ít nhất 01 năm làm cán bộ quản lý tại vị trí tương đương; Nắm vững các quy định của Pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh Ngân hàng; Hiểu biết về các sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng; Cẩn trọng, có tinh thần trách niệm cao trong công việc. Đối với vị trí có mã số NB-M03: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tín dụng ngân hàng; Có ít nhất 01 năm làm cán bộ quản lý tại vị trí tương đương; Am hiểu nghiệp vụ tín dụng, kế toán, kho quỹ của Ngân hàng thương mại; Có kiến thức về luật kinh tế, các quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động kế toán giao dịch và kho quỹ của Ngân hàng thương mại; Có kiến thức về Marketing Ngân hàng thương mại, Thị trường tài chính, phân tích và báo cáo số liệu tài chính; Năng động, trách nhiệm cao trong công việc, giao tiếp tốt; Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nguồn lực. Đối với vị trí có mã số NB-S04: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm kế toán ngân hàng; Am hiểu nghiệp vụ kế toán giao dịch và kế toán tài chính của ngân hàng thương mại; Am hiểu phần mềm T24; Ngoại hình khá, ưa nhìn. Năng động tự chủ trong công việc. Đối với vị trí có mã số NB-OF05: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng; Hiểu biết các nghiệp vụ ngân hàng thương mại; Có khả năng phân tích, tổng hợp tốt; Nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, tổ chức công việc khoa học; Có sức khỏe, chịu được áp lực công việc. Đối với vị trí có mã số NB-OF06: Có kiến thức về lĩnh vực quản trị nhân sự, Quản trị hành chính; Am hiểu các chính sách, quy định của Bộ Luật lao động đối với người lao động; Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục; Khả năng tổng hợp, kỹ năng soạn thảo văn bản tốt; Năng động, cẩn trọng, khách quan trong công việc.
Hồ sơ xin việc gồm: Đơn xin việc theo mẫu của Ngân hàng, ghi rõ vị trí dự tuyển (Ứng viên hãy click vào đây để lấy bản mẫu); Bản sao có công chứng các văn bằng, chứng chỉ, Bảng điểm; Các Quyết định tiếp nhận, Bổ nhiệm, Quyết định tăng lương, Hợp đồng lao đồng tại các tổ chức mà ứng viên đang công tác (nếu có); Đặc biệt, GPBank chấp nhận hồ sơ photo không cần công chứng hoặc scan nếu gửi qua email.
Địa điểm nộp hồ sơ: Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Hành chính - Tổng hợp, GP.Bank Ninh Bình, theo địa chỉ số 1 - Vân Giang - thành phố Ninh Bình. Gửi hồ sơ tới Email: tuyendung@gpbank.com.vnĐịa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó (GPBank khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ qua email). Tiêu đề email ghi mã số trước, vị trí ứng tuyển sau, ví dụ: NB-M01 - Trưởng/Phó phòng Quan hệ khách hàng.