tunx89
Moderator
1. Nhân viên Thẩm định Tín dụng DN
* Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Tuổi: không quá 35, ưu tiên Nam.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, hệ chính quy, các Trường Đại học Kinh tế, Đại học Ngân hàng, Đại học - Ngoại thương với các chuyên ngành: Tài chính – Tín dụng, Tài chính - Ngân hàng, Tài chính doanh nghiệp;
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong công tác thẩm định tín dụng doanh nghiệp;
- Trình độ C Anh văn hoặc tương đương (TOEIC, TOEFL, IELTS);
- Thành thạo vi tính văn phòng.
2. Nhân viên BP trực tổng đài thẻ - Hội sở
* Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Tuổi: không quá 30. Ưu tiên Nam.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, hệ chính quy các trường công lập, chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh.
- Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh;
- Giọng nói dễ nghe, truyền cảm, xử lý tình huống và thuyết phục khách hàng tốt.
- Có hộ khẩu tại TP.HCM
- Chấp nhận trực đêm và các ngày lễ, tết.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm về thẻ, tín dụng và từng đảm nhận công việc tiếp thị, bán hàng.
- Thành thạo vi tính văn phòng.
3. Nhân viên BP Tiếp thị thẻ - Hội sở
* Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Tuổi: không quá 35.
- Tốt nghiệp Đại học, hệ chính quy, các trường: Đại học Kinh tế TPHCM, Đại học Ngân hàng, Đại học Ngoại thương với các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Marketing.
- Trình độ C Anh văn hoặc tương đương (TOEIC, TOEFL, IELTS).
- Có 3 năm kinh nghiệm phụ trách công việc bán hàng hoặc 2 năm làm việc ở bộ phận kinh doanh thẻ tại các ngân hàng.
- Yêu cầu các kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục khách hàng.
- Năng động, nhiệt tình và chấp nhận đi công tác xa, làm theo ca.
- Thành thạo vi tính văn phòng.
4. Nhân viên BP Nghiên cứu phát triển sản phẩm, dịch vụ thẻ - Hội sở
* Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Tuổi: không quá 35.
- Tốt nghiệp Đại học, hệ chính quy, các trường: Đại học Kinh tế TPHCM, Đại học Ngân hàng, Đại học - Ngoại thương với các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Marketing.
- Trình độ C Anh văn hoặc tương đương (TOEIC, TOEFL, IELTS).
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng hoặc có chuyên môn về lĩnh vực thẻ.
- Thành thạo vi tính văn phòng.
5. Nhân viên Nữ - Phòng Quản lý rủi ro
* Mô tả công việc:
- Theo dõi đánh giá diễn biến các khoản mục nhạy cảm rủi ro và thực hiện các báo cáo giám sát rủi - ro.
- Đề xuất điều chỉnh, thay đổi các giới hạn rủi ro.
- Nghiên cứu xây dựng chính sách và nguyên tắc quản lý rủi ro.
* Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên, hệ chính quy, các Trường Đại học Kinh tế, Đại học Ngân hàng, Đại học Ngoại thương với các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Kế toán;
- Am hiểu về nghiệp vụ kế toán ngân hàng hoặc quản trị rủi ro ngân hàng;
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, khách quan, trung thực, tác phong làm việc chuyên nghiệp;
- Trình độ C Anh văn hoặc tương đương (TOEIC, TOEFL, IELTS);
- Thành thạo vi tính văn phòng;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc thực tế tại vị trí dự tuyển.
6. Nhân viên Nam - Phòng Quản lý rủi ro
* Mô tả công việc:
Phối hợp với chuyên gia nước ngoài để lập trình, bảo trì, phát triển các phần mềm quản lý rủi ro.
* Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, hệ chính quy, với các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Công nghệ thông tin;
- Am hiểu về nghiệp vụ ngân hàng hoặc quản trị rủi ro ngân hàng;
- Có khả năng lập trình MS Access, macro Excel;
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, khách quan, trung thực, tác phong làm việc chuyên nghiệp;
- Trình độ C Anh văn hoặc tương đương (TOEIC, TOEFL, IELTS);
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc thực tế tại vị trí dự tuyển.
7. Nhân viên IT- Nhóm bảo trì web
* Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Tuổi: không quá 30;
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, hệ chính quy, chuyên ngành Công nghệ thông tin;
- Trình độ B Anh văn hoặc tương đương (TOEIC, TOEFL, IELTS);
- Am hiểu hệ thống các cơ sở dữ liệu chính: Oracle, SQL, DB2, …;
- Biết sử dụng các ngôn ngữ lập trình: C, C#, Java, ASP.NET, JSP, …;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực lập trình web.
8. Nhân viên IT - Nhóm Quản lý hệ thống mạng & Bảo mật
* Mô tả công việc:
- Quản trị hạ tầng cơ sở, mạng truyền thông như Network, Switch, router;
- Xây dựng và phát triển các qui định về an toàn bảo mật của toàn hệ thống;
- Giám sát, nghiên cứu, triển khai các biện pháp, chính sách về an toàn bảo mật CNTT.
* Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Tuổi: không quá 30. Giới tính: Nam;
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, hệ chính quy, chuyên ngành Công nghệ thông tin;
- Trình độ B Anh văn hoặc tương đương (TOEIC, TOEFL, IELTS);
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm công tác về quản trị hệ thống mạng, hệ thống bảo mật;
- Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ CCNP, CEH, Security+ .
9. Nhân viên IT - Nhóm nghiên cứu dự án, sản phẩm, dịch vụ
* Mô tả công việc:
- Nghiên cứu, đề xuất triển khai các dự án, sản phẩm, dịch vụ liên quan công nghệ thông tin;
- Theo dõi và hỗ trợ triển khai các dự án công nghệ thông tin;
- Hỗ trợ các phòng nghiệp vụ xây dựng, thực hiện kế hoạch vận hành và thử nghiệm các sản phẩm dịch vụ công nghệ thông tin.
* Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Tuổi: không quá 30;
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học, hệ chính quy, chuyên ngành Công nghệ thông tin;
- Có kinh nghiệm quản lý bộ phận chuyên trách công nghệ thông tin (như đội dự án, nhóm lập trình ,…) hoặc có kinh nghiệm trong việc triển khai các quy trình quản trị công nghệ thông tin.
Có bằng cao học chuyên ngành Kinh tế, Công nghệ thông tin; hoặc đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin ứng dụng cho ngành tài chính, ngân hàng tối thiểu 03 năm;
- Trình độ C Anh văn hoặc tương đương (TOEIC, TOEFL, IELTS).
10. Nhân viên IT - Nhóm bảo trì Korebank
* Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Tuổi: không quá 30;
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, hệ chính quy, chuyên ngành Công nghệ thông tin;
- Trình độ B Anh văn hoặc tương đương (TOEIC, TOEFL, IELTS);
- Am hiểu hệ thống các cơ sở dữ liệu chính: Oracle, SQL, DB2, …;
- Biết sử dụng các ngôn ngữ lập trình: C, C#, Java,…;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng.
****** Thời gian nhận hồ sơ và địa điểm làm việc của tất cả các vị trí trên: ********
* Địa điểm làm việc: Hội sở
* Nơi nhận hồ sơ dự tuyển: Phòng Quản Lý Nhân sự - Số 07 Lê Thị Hồng Gấm, Q.1, Tp.HCM.
* Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết ngày 13/10/2011.
(Chỉ nhận hồ sơ trong giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6)
11. Cộng tác viên thẻ
* Mô tả công việc:
- Tìm kiếm, giới thiệu và tư vấn khách hàng về các sản phẩm thẻ và sản phẩm khách hàng cá nhân của Eximbank.
- Đàm phán ký kết hợp đồng, hoàn thiện hồ sơ, thủ tục và chủ động hỗ trợ khách hàng.
- Nghiên cứu, tìm hiểu, cập nhật thông tin khách hàng, duy trì mối quan hệ với khách hàng.
- Đảm bảo chỉ tiêu được giao hàng tháng.
* Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Tuổi: <= 50;
- Trình độ: Tốt nghiệp từ phổ thông trung học trở lên hoặc sinh viên các trường Đại học trên địa bàn TP.HCM
- Ngoại hình ưa nhìn, có khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt, năng động nhiệt tình.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm tư vấn bảo hiểm, cộng tác viên trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng.
* Quyền lợi:
- Chế độ đào tạo dành cho các cộng tác viên kinh doanh.
- Hưởng hoa hồng trên sản phẩm bán được và thưởng khi đạt chỉ tiêu.
- Cơ hội thăng tiến: các cộng tác viên có thành tích kinh doanh tốt sẽ có cơ hội trở thành Trưởng nhóm quản lý cộng tác viên và được hưởng lương cố định hoặc trở thành nhân viên chính thức của Eximbank.
* Thời gian làm việc: Tự do
* Nơi nhận hồ sơ dự tuyển: Phòng Quản Lý Nhân sự - Số 07 Lê Thị Hồng Gấm, Q.1, Tp.HCM.
* Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết ngày 28/10/2011.
(Chỉ nhận hồ sơ trong giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6)
*** Hình thức ứng tuyển:
1. Ứng tuyển trực tuyến:
2. Nộp hồ sơ trực tiếp:
- Đơn xin việc ghi rõ vị trí ứng tuyển và nơi làm việc (theo mẫu).
- Sơ yếu lý lịch rõ ràng và có xác nhận của chính quyền địa phương.
- Bản sao (có sao y) các loại: Văn bằng, bảng điểm, giấy CMND, hộ khẩu.
- Giấy khám sức khỏe (Không quá 3 tháng).
- 03 tấm ảnh 3x4.
- Eximbank có thể tạm ngưng nhận hồ sơ dự tuyển trước hạn thông báo khi đã đủ số lượng
* Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Tuổi: không quá 35, ưu tiên Nam.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, hệ chính quy, các Trường Đại học Kinh tế, Đại học Ngân hàng, Đại học - Ngoại thương với các chuyên ngành: Tài chính – Tín dụng, Tài chính - Ngân hàng, Tài chính doanh nghiệp;
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong công tác thẩm định tín dụng doanh nghiệp;
- Trình độ C Anh văn hoặc tương đương (TOEIC, TOEFL, IELTS);
- Thành thạo vi tính văn phòng.
2. Nhân viên BP trực tổng đài thẻ - Hội sở
* Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Tuổi: không quá 30. Ưu tiên Nam.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, hệ chính quy các trường công lập, chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh.
- Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh;
- Giọng nói dễ nghe, truyền cảm, xử lý tình huống và thuyết phục khách hàng tốt.
- Có hộ khẩu tại TP.HCM
- Chấp nhận trực đêm và các ngày lễ, tết.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm về thẻ, tín dụng và từng đảm nhận công việc tiếp thị, bán hàng.
- Thành thạo vi tính văn phòng.
3. Nhân viên BP Tiếp thị thẻ - Hội sở
* Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Tuổi: không quá 35.
- Tốt nghiệp Đại học, hệ chính quy, các trường: Đại học Kinh tế TPHCM, Đại học Ngân hàng, Đại học Ngoại thương với các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Marketing.
- Trình độ C Anh văn hoặc tương đương (TOEIC, TOEFL, IELTS).
- Có 3 năm kinh nghiệm phụ trách công việc bán hàng hoặc 2 năm làm việc ở bộ phận kinh doanh thẻ tại các ngân hàng.
- Yêu cầu các kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục khách hàng.
- Năng động, nhiệt tình và chấp nhận đi công tác xa, làm theo ca.
- Thành thạo vi tính văn phòng.
4. Nhân viên BP Nghiên cứu phát triển sản phẩm, dịch vụ thẻ - Hội sở
* Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Tuổi: không quá 35.
- Tốt nghiệp Đại học, hệ chính quy, các trường: Đại học Kinh tế TPHCM, Đại học Ngân hàng, Đại học - Ngoại thương với các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Marketing.
- Trình độ C Anh văn hoặc tương đương (TOEIC, TOEFL, IELTS).
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng hoặc có chuyên môn về lĩnh vực thẻ.
- Thành thạo vi tính văn phòng.
5. Nhân viên Nữ - Phòng Quản lý rủi ro
* Mô tả công việc:
- Theo dõi đánh giá diễn biến các khoản mục nhạy cảm rủi ro và thực hiện các báo cáo giám sát rủi - ro.
- Đề xuất điều chỉnh, thay đổi các giới hạn rủi ro.
- Nghiên cứu xây dựng chính sách và nguyên tắc quản lý rủi ro.
* Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên, hệ chính quy, các Trường Đại học Kinh tế, Đại học Ngân hàng, Đại học Ngoại thương với các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Kế toán;
- Am hiểu về nghiệp vụ kế toán ngân hàng hoặc quản trị rủi ro ngân hàng;
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, khách quan, trung thực, tác phong làm việc chuyên nghiệp;
- Trình độ C Anh văn hoặc tương đương (TOEIC, TOEFL, IELTS);
- Thành thạo vi tính văn phòng;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc thực tế tại vị trí dự tuyển.
6. Nhân viên Nam - Phòng Quản lý rủi ro
* Mô tả công việc:
Phối hợp với chuyên gia nước ngoài để lập trình, bảo trì, phát triển các phần mềm quản lý rủi ro.
* Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, hệ chính quy, với các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Công nghệ thông tin;
- Am hiểu về nghiệp vụ ngân hàng hoặc quản trị rủi ro ngân hàng;
- Có khả năng lập trình MS Access, macro Excel;
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, khách quan, trung thực, tác phong làm việc chuyên nghiệp;
- Trình độ C Anh văn hoặc tương đương (TOEIC, TOEFL, IELTS);
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc thực tế tại vị trí dự tuyển.
7. Nhân viên IT- Nhóm bảo trì web
* Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Tuổi: không quá 30;
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, hệ chính quy, chuyên ngành Công nghệ thông tin;
- Trình độ B Anh văn hoặc tương đương (TOEIC, TOEFL, IELTS);
- Am hiểu hệ thống các cơ sở dữ liệu chính: Oracle, SQL, DB2, …;
- Biết sử dụng các ngôn ngữ lập trình: C, C#, Java, ASP.NET, JSP, …;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực lập trình web.
8. Nhân viên IT - Nhóm Quản lý hệ thống mạng & Bảo mật
* Mô tả công việc:
- Quản trị hạ tầng cơ sở, mạng truyền thông như Network, Switch, router;
- Xây dựng và phát triển các qui định về an toàn bảo mật của toàn hệ thống;
- Giám sát, nghiên cứu, triển khai các biện pháp, chính sách về an toàn bảo mật CNTT.
* Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Tuổi: không quá 30. Giới tính: Nam;
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, hệ chính quy, chuyên ngành Công nghệ thông tin;
- Trình độ B Anh văn hoặc tương đương (TOEIC, TOEFL, IELTS);
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm công tác về quản trị hệ thống mạng, hệ thống bảo mật;
- Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ CCNP, CEH, Security+ .
9. Nhân viên IT - Nhóm nghiên cứu dự án, sản phẩm, dịch vụ
* Mô tả công việc:
- Nghiên cứu, đề xuất triển khai các dự án, sản phẩm, dịch vụ liên quan công nghệ thông tin;
- Theo dõi và hỗ trợ triển khai các dự án công nghệ thông tin;
- Hỗ trợ các phòng nghiệp vụ xây dựng, thực hiện kế hoạch vận hành và thử nghiệm các sản phẩm dịch vụ công nghệ thông tin.
* Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Tuổi: không quá 30;
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học, hệ chính quy, chuyên ngành Công nghệ thông tin;
- Có kinh nghiệm quản lý bộ phận chuyên trách công nghệ thông tin (như đội dự án, nhóm lập trình ,…) hoặc có kinh nghiệm trong việc triển khai các quy trình quản trị công nghệ thông tin.
Có bằng cao học chuyên ngành Kinh tế, Công nghệ thông tin; hoặc đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin ứng dụng cho ngành tài chính, ngân hàng tối thiểu 03 năm;
- Trình độ C Anh văn hoặc tương đương (TOEIC, TOEFL, IELTS).
10. Nhân viên IT - Nhóm bảo trì Korebank
* Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Tuổi: không quá 30;
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, hệ chính quy, chuyên ngành Công nghệ thông tin;
- Trình độ B Anh văn hoặc tương đương (TOEIC, TOEFL, IELTS);
- Am hiểu hệ thống các cơ sở dữ liệu chính: Oracle, SQL, DB2, …;
- Biết sử dụng các ngôn ngữ lập trình: C, C#, Java,…;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng.
****** Thời gian nhận hồ sơ và địa điểm làm việc của tất cả các vị trí trên: ********
* Địa điểm làm việc: Hội sở
* Nơi nhận hồ sơ dự tuyển: Phòng Quản Lý Nhân sự - Số 07 Lê Thị Hồng Gấm, Q.1, Tp.HCM.
* Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết ngày 13/10/2011.
(Chỉ nhận hồ sơ trong giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6)
11. Cộng tác viên thẻ
* Mô tả công việc:
- Tìm kiếm, giới thiệu và tư vấn khách hàng về các sản phẩm thẻ và sản phẩm khách hàng cá nhân của Eximbank.
- Đàm phán ký kết hợp đồng, hoàn thiện hồ sơ, thủ tục và chủ động hỗ trợ khách hàng.
- Nghiên cứu, tìm hiểu, cập nhật thông tin khách hàng, duy trì mối quan hệ với khách hàng.
- Đảm bảo chỉ tiêu được giao hàng tháng.
* Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Tuổi: <= 50;
- Trình độ: Tốt nghiệp từ phổ thông trung học trở lên hoặc sinh viên các trường Đại học trên địa bàn TP.HCM
- Ngoại hình ưa nhìn, có khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt, năng động nhiệt tình.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm tư vấn bảo hiểm, cộng tác viên trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng.
* Quyền lợi:
- Chế độ đào tạo dành cho các cộng tác viên kinh doanh.
- Hưởng hoa hồng trên sản phẩm bán được và thưởng khi đạt chỉ tiêu.
- Cơ hội thăng tiến: các cộng tác viên có thành tích kinh doanh tốt sẽ có cơ hội trở thành Trưởng nhóm quản lý cộng tác viên và được hưởng lương cố định hoặc trở thành nhân viên chính thức của Eximbank.
* Thời gian làm việc: Tự do
* Nơi nhận hồ sơ dự tuyển: Phòng Quản Lý Nhân sự - Số 07 Lê Thị Hồng Gấm, Q.1, Tp.HCM.
* Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết ngày 28/10/2011.
(Chỉ nhận hồ sơ trong giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6)
*** Hình thức ứng tuyển:
1. Ứng tuyển trực tuyến:
2. Nộp hồ sơ trực tiếp:
- Đơn xin việc ghi rõ vị trí ứng tuyển và nơi làm việc (theo mẫu).
- Sơ yếu lý lịch rõ ràng và có xác nhận của chính quyền địa phương.
- Bản sao (có sao y) các loại: Văn bằng, bảng điểm, giấy CMND, hộ khẩu.
- Giấy khám sức khỏe (Không quá 3 tháng).
- 03 tấm ảnh 3x4.
- Eximbank có thể tạm ngưng nhận hồ sơ dự tuyển trước hạn thông báo khi đã đủ số lượng
