Dành cho ai quan tâm đến việc Agribank tuyển dụng 2014 nhé.

có thông báo tuyển rồi nhưng không biết lúc nào thực hiện và cũng không biết nộp hồ sơ như thế nào nữa.

 

[dangcodon_89]

Ko phải là suy diễn cá nhân mà là sự thực, cái bạn nắm đc chỉ là cái bề nổi bên ngoài thôi.
Bạn có biết tại sao lúc trước là biên chế mà giờ là hợp đồng vô thời hạn ko, ko phải ko có lý do mà người ta đổi tên đâu. Lúc xưa biên chế nghĩa là trừ phi bạn vi phạm pháp luật hay nội quy ngân hàng thì họ mới có cớ khai trừ, còn lại dù bạn chửi tay bo với sớm cùng lắm là bị sếp đì thôi chứ sếp cũng ko có cách nào đuổi bạn đc. Còn giờ chuyển qua hợp đồng vô thời hạn thì sao, vô thời hạn nghĩa là ko có thời hạn, nó cũng đồng nghĩa với việc hợp đồng có thể chấp dứt bất cứ lúc nào, ko còn cái kiểu ko làm đc việc, tay bo với sếp mà vẫn ung dung làm như xưa nữa đâu nhé, lớ ngớ là đi đấy.
Còn về vấn đề chuyển từ tp về tỉnh thì nhiều bạn phân tích ở trên rồi mình cũng ko muốn phân tích thêm nữa, bạn muốn tin theo cái văn bản TW ban hành hay cái sự thật rành rành trước mắt thì tùy. Mình chỉ nói đơn giản thế này, hiện nay cơ cấu đang như vậy, mỗi chi nhánh đẩy mấy người đi, vậy là phải tìm người bù vào, đằng nào cũng là tuyển tại sao ko tuyển ngay ở tỉnh mà phải đẩy những người ở tp ko hề nắm đc địa bàn đến những nơi đó, liệu họ có làm việc hiệu quả bằng những người đc tuyển dụng và sống ở đó, nắm rõ địa bàn nơi đó không.

B biết giờ nhân viên NHNo còn gọi là cán bộ trong định biên không? Nghe cái tên thooy b cũng biết rồi đó. Bản chất đâu có thay đổi. Mà nếu đã ký HĐ vô thời hạn mà Xếp b đuổi lúc nào cũng được là nhầm rồi nhé! Chỉ có TH mà ký không ký tiếp hợp đồng đối với ng mới vào làm. Tức VD nếu ký 1 năm rồi mà ko thích thì sẽ ko ký 3 năm hay vô thời hạn nữa. CÒn muốn đuổi thì trong TH kỷ luật, đi tù bạn nhé, phải thông qua hội đồng kỷ luật và có khi phải trình trung ương bạn nhé. Ko dễ khơi khơi mà xếp ghét là đuổi nhé. Nên bay giờ những NV đã ký vô thời hạn ko cần nghe răm rắp X là bình thưởng thoy. Chỉ có sẽ ko được đề bạt, bị đì thoy b ah. Không có j khác biên chế cả đâu.
Còn việc chuyển đi là trước mắt giải quyết tình trạng dư nhân lực ở SG, HN và giảm bớt ấp lực quỹ lương cho các CN SG, HN, cũng nhằm san sẻ nhân lực cho các chi nhánh tỉnh đang thiếu CN do CN về hưu nhiều mà có thể không cần tuyển thêm. Còn việc mà đưa con cháu họ vào chắc trong thời buổi giờ sẽ không có đâu vì b nghĩ xem cả 2 nơi HN và HCM bao nhiêu ng về tỉnh mà các X cho ng vào thì sẽ bị phản ứng ntn rồi. Việc chuyển về SH, HN ngoài ra còn thổi luồng gió mới về tăng cường cho các Cn tinh nhằm nâng cáo chất lượng phục vụ, chuyên môn .... Nơi các CN hà nội, HCm có điều kiện, tiếp xúc nhiều nghiệp vụ hay ở đó cạnh tranh mạnh mẽ hơn.
CÒn chuyện so sánh việc làm tốt của những ng chuyển về và những ng ở địa phương thì cũng chưa chắc vì những ng đến chỉ làm trong 1 thời gian ngắn nằm trong đề án tái cơ cấu, tg sau sẽ về và họ có thể bổ sung vào CN tại hội sở tỉnh nhằm phục vụ nghiệp vụ hay hỗ trọ thêm cho các chi nhánh trong tỉnh thoy chứ về 1 hay vài năm đâu có nhằm nhò j đâu mà cần mối quan hệ với KH mạnh mẽ mà so sanh với ng địa phương chứ.

 

[gaodenvang]

B biết giờ nhân viên NHNo còn gọi là cán bộ trong định biên không? Nghe cái tên thooy b cũng biết rồi đó. Bản chất đâu có thay đổi. Mà nếu đã ký HĐ vô thời hạn mà Xếp b đuổi lúc nào cũng được là nhầm rồi nhé! Chỉ có TH mà ký không ký tiếp hợp đồng đối với ng mới vào làm. Tức VD nếu ký 1 năm rồi mà ko thích thì sẽ ko ký 3 năm hay vô thời hạn nữa. CÒn muốn đuổi thì trong TH kỷ luật, đi tù bạn nhé, phải thông qua hội đồng kỷ luật và có khi phải trình trung ương bạn nhé. Ko dễ khơi khơi mà xếp ghét là đuổi nhé. Nên bay giờ những NV đã ký vô thời hạn ko cần nghe răm rắp X là bình thưởng thoy. Chỉ có sẽ ko được đề bạt, bị đì thoy b ah. Không có j khác biên chế cả đâu.
Còn việc chuyển đi là trước mắt giải quyết tình trạng dư nhân lực ở SG, HN và giảm bớt ấp lực quỹ lương cho các CN SG, HN, cũng nhằm san sẻ nhân lực cho các chi nhánh tỉnh đang thiếu CN do CN về hưu nhiều mà có thể không cần tuyển thêm. Còn việc mà đưa con cháu họ vào chắc trong thời buổi giờ sẽ không có đâu vì b nghĩ xem cả 2 nơi HN và HCM bao nhiêu ng về tỉnh mà các X cho ng vào thì sẽ bị phản ứng ntn rồi. Việc chuyển về SH, HN ngoài ra còn thổi luồng gió mới về tăng cường cho các Cn tinh nhằm nâng cáo chất lượng phục vụ, chuyên môn .... Nơi các CN hà nội, HCm có điều kiện, tiếp xúc nhiều nghiệp vụ hay ở đó cạnh tranh mạnh mẽ hơn.
CÒn chuyện so sánh việc làm tốt của những ng chuyển về và những ng ở địa phương thì cũng chưa chắc vì những ng đến chỉ làm trong 1 thời gian ngắn nằm trong đề án tái cơ cấu, tg sau sẽ về và họ có thể bổ sung vào CN tại hội sở tỉnh nhằm phục vụ nghiệp vụ hay hỗ trọ thêm cho các chi nhánh trong tỉnh thoy chứ về 1 hay vài năm đâu có nhằm nhò j đâu mà cần mối quan hệ với KH mạnh mẽ mà so sanh với ng địa phương chứ.

Chuyện đi có về đc ở nơi đâu thì mình ko biết, chứ bên chi nhánh mình ai mà đi là ko hẹn ngày trở về nhé, " đi hỗ trợ 12 tháng hoặc hơn", bạn chú ý chữ "hơn" nhé, hơn là bao lâu, nói đi hỗ trợ, giúp đỡ chi nhánh tỉnh nghe văn vẻ lắm nhưng thực ra đã bước đi mà muốn tìm đường về cn2 khó hơn lên trời, bên mình có vài người đã xác định vào danh sách đi là nghỉ rồi

 

[gaodenvang]

Đồng ý với bạn ý đầu, nhưng ý sau mình không đồng ý
Tuyển thêm vào làm gì hả bạn? Làm gì có quỹ lương đâu mà tuyển thêm, lợi nhuận được bao nhiêu trích dự phòng nợ xấu hết rồi còn đâu. Chẳng qua chuyển các thanh niên xung kích về tỉnh để giảm áp lực cho quỹ lương, xử lý nợ xấu. Bao giờ xong thì lại chuyển họ về.
Tổng biên chế của các tỉnh, tp không thay đổi thì lấy đâu chỉ tiêu mà tuyển thêm gì hả bạn? (trừ trường hợp tăng định biên thêm vài chỉ tiêu mình không nói)

Tuyển thêm hay ko là mình đoán vậy thôi, nhưng như phòng kế toán bên mình giờ có 6 người mà nghe bảo ít nhất 3 người phải đi, vậy ko tuyển thêm thì 3 người còn lại làm bằng niềm tin ah

 

[dangcodon_89]

Chuyện đi có về đc ở nơi đâu thì mình ko biết, chứ bên chi nhánh mình ai mà đi là ko hẹn ngày trở về nhé, " đi hỗ trợ 12 tháng hoặc hơn", bạn chú ý chữ "hơn" nhé, hơn là bao lâu, nói đi hỗ trợ, giúp đỡ chi nhánh tỉnh nghe văn vẻ lắm nhưng thực ra đã bước đi mà muốn tìm đường về cn2 khó hơn lên trời, bên mình có vài người đã xác định vào danh sách đi là nghỉ rồi

Chuyện đi có về đc ở nơi đâu thì mình ko biết, chứ bên chi nhánh mình ai mà đi là ko hẹn ngày trở về nhé, " đi hỗ trợ 12 tháng hoặc hơn", bạn chú ý chữ "hơn" nhé, hơn là bao lâu, nói đi hỗ trợ, giúp đỡ chi nhánh tỉnh nghe văn vẻ lắm nhưng thực ra đã bước đi mà muốn tìm đường về cn2 khó hơn lên trời, bên mình có vài người đã xác định vào danh sách đi là nghỉ rồi

Đương nhiên là m thấy chữ " hơn". Nhưng b nghĩ xem ai có thể biết được phải mất bao lâu để có thê tái cơ cấu xong hay giải quyết xong vấn đề nhân sự hiện tại. Nên họ phải nớ rộng ra để đảm bảo chứ. Đó là suy nghĩ quá nhạy cảm của các bạn thoy. Chứ vb đã ra giấy trắng mực đen rồi thì ko có lý j cãi đươc. Sau này những bạn đó sẽ có thể được quay về theo nguyên vọng từng ng mún ở lại hay qua về thoy. Chứ ko có lý j bắt họ ở lại được. Chẳng lẽ các xếp tổng mún một vụ đình công quy mô lớn hay mang tiếng lừa lọc hay sao!

 

[dangcodon_89]

Tuyển thêm hay ko là mình đoán vậy thôi, nhưng như phòng kế toán bên mình giờ có 6 người mà nghe bảo ít nhất 3 người phải đi, vậy ko tuyển thêm thì 3 người còn lại làm bằng niềm tin ah

B ko thấy là sẽ có những PGD hay CN làm ăn kém hiệu quả, chi phí thuê quá cao ở SG, HN sẽ sát nhập hoặc trả lại mặt bằng ah. Do vậy b ko cần lo lắng. Thời gian tới b sẽ có các đồng nghiệp từ các CN đó vào làm cùng thoy. Hay sẽ điều chuyển nội bộ trong chi nhánh.

 

[minhtran0106]

cãi nhau om xòm... không hiểu đầu óc các bạn để đâu.... 1 năm có biết bao nhiêu trường hợp đặc biệt vào AGR chắc ai cũng biết.... Hiện tại cũng có biết bao nhiêu TH đặc biệt vào AGR ở HN và HCM chưa nói đến ở chi nhánh các tỉnh... Ai phải đi các tỉnh thì không biết, nhưng những TH đặc biệt vẫn vào đó... để mình giải thích 1 xíu về cái gọi là TH đặc biệt nhé... TH đặc biệt có 3 loại... loại 1 con các quan Rất To thuộc tất cả các ngành ngề, lĩnh vực, từ trung ương đến địa phương; loại 2 con các quan to + vnđ or usd; loại 3 rất nhiều vnđ or usd... đó là 3 TH đặc biệt phổ biến... để cho 3 loại này vào những chỗ ưng ý thì phải đuổi những người cũ đi... Nhưng để đuổi được những người cũ đi thì không dễ tí nào,... phải lập mưu tính kế kĩ lưỡng... ai vào AGR cũng đều thuộc lòng câu... "ai xin cho mày vào", hoặc con, cháu ai... chứ rất ít khi nghe câu bằng cấp gì, kiến thức thế nào....

 

[gaodenvang]

cãi nhau om xòm... không hiểu đầu óc các bạn để đâu.... 1 năm có biết bao nhiêu trường hợp đặc biệt vào AGR chắc ai cũng biết.... Hiện tại cũng có biết bao nhiêu TH đặc biệt vào AGR ở HN và HCM chưa nói đến ở chi nhánh các tỉnh... Ai phải đi các tỉnh thì không biết, nhưng những TH đặc biệt vẫn vào đó... để mình giải thích 1 xíu về cái gọi là TH đặc biệt nhé... TH đặc biệt có 3 loại... loại 1 con các quan Rất To thuộc tất cả các ngành ngề, lĩnh vực, từ trung ương đến địa phương; loại 2 con các quan to + vnđ or usd; loại 3 rất nhiều vnđ or usd... đó là 3 TH đặc biệt phổ biến... để cho 3 loại này vào những chỗ ưng ý thì phải đuổi những người cũ đi... Nhưng để đuổi được những người cũ đi thì không dễ tí nào,... phải lập mưu tính kế kĩ lưỡng... ai vào AGR cũng đều thuộc lòng câu... "ai xin cho mày vào", hoặc con, cháu ai... chứ rất ít khi nghe câu bằng cấp gì, kiến thức thế nào....

Bạn nhầm, loại có rất nhiều vnd or usd mà ko có đường đi thì có vào bằng mắt, giỏi đem đống tiền lên quăng vào chỗ giám đốc bảo xếp cho tao 1 chỗ xem người ta có vả cho vỡ mặt không, agri chú trọng quan hệ hơn là tiền

 

[minhtran0106]

Bạn nhầm, loại có rất nhiều vnd or usd mà ko có đường đi thì có vào bằng mắt, giỏi đem đống tiền lên quăng vào chỗ giám đốc bảo xếp cho tao 1 chỗ xem người ta có vả cho vỡ mặt không, agri chú trọng quan hệ hơn là tiền

Bạn có hiểu thế nào là RẤT NHIỀU TIỀN KHÔNG có tiền sẽ có quan hệ.... chỗ này không được thì chỗ khác, tiền ném tứ tung, đạn bay vèo vèo thể nào cũng trúng đích... Những dạng này là bỏ tiền mua Danh.. họ quá nhiều tiền giờ chỉ cần chút Danh thôi...TH này mình thấy cũng nhiều.. sẽ có Quan đứng ra nhận Con hoặc Cháu ( con cháu polime)..

 

[gaodenvang]

Bạn có hiểu thế nào là RẤT NHIỀU TIỀN KHÔNG có tiền sẽ có quan hệ.... chỗ này không được thì chỗ khác, tiền ném tứ tung, đạn bay vèo vèo thể nào cũng trúng đích... Những dạng này là bỏ tiền mua Danh.. họ quá nhiều tiền giờ chỉ cần chút Danh thôi...TH này mình thấy cũng nhiều.. sẽ có Quan đứng ra nhận Con hoặc Cháu ( con cháu polime)..

Vậy thì nó thuộc loại nhiều quan hệ + có tiền rồi, loại này có thể liệt vào loại 2 cũng đc vì nó sêm sêm nhau

 

[nguoidacbiet_90]

cãi nhau om xòm... không hiểu đầu óc các bạn để đâu.... 1 năm có biết bao nhiêu trường hợp đặc biệt vào AGR chắc ai cũng biết.... Hiện tại cũng có biết bao nhiêu TH đặc biệt vào AGR ở HN và HCM chưa nói đến ở chi nhánh các tỉnh... Ai phải đi các tỉnh thì không biết, nhưng những TH đặc biệt vẫn vào đó... để mình giải thích 1 xíu về cái gọi là TH đặc biệt nhé... TH đặc biệt có 3 loại... loại 1 con các quan Rất To thuộc tất cả các ngành ngề, lĩnh vực, từ trung ương đến địa phương; loại 2 con các quan to + vnđ or usd; loại 3 rất nhiều vnđ or usd... đó là 3 TH đặc biệt phổ biến... để cho 3 loại này vào những chỗ ưng ý thì phải đuổi những người cũ đi... Nhưng để đuổi được những người cũ đi thì không dễ tí nào,... phải lập mưu tính kế kĩ lưỡng... ai vào AGR cũng đều thuộc lòng câu... "ai xin cho mày vào", hoặc con, cháu ai... chứ rất ít khi nghe câu bằng cấp gì, kiến thức thế nào....

ban nay noj qua chuan