[Chú ý] MB thông báo danh sách Phỏng vấn các Chi nhánh trên toàn hệ thống

phatphat · 1/6/13

chuẩn đấy, háo hức quá mà làm gì vào rồi dễ out lắm cứ giữ tâm trạng bình thường thôi

dang_quang · 1/6/13

haihuong86 đã viết:
không,đấy là tại vì lúc mình đi phỏng vấn thì nghe lễ tân nói là hồ sơ chỉ để kiểm tra thôi,không cần giữ lại,nên sau khi phỏng vấn xong mình xin lại rất là tự nhiên.nhưng các anh chị bảo cứ để lại hồ sơ cho các anh chị

Tại mình thấy mấy bạn trước mình, khi đi về cầm theo bì hồ sơ nữa (không biết có hồ sơ hay ko). Mà mình thì mấy anh bảo để đấy.

nguyenduykg · 1/6/13

Mình mang hồ sơ về anh pv còn kêu xin lại nữa kìa, nhưng mà chắc cũng chỉ để "lưu trữ" thôi! @.@

Hitler1989 · 1/6/13

Bạn kia nói chí có thẩm định là ngon. Haha tôi cũng b là ngon, nhưng ko đi làm CVQHKH lấy kinh nghiệm thì làm sao có chỗ nào nhận vị trí thẩm định ko kinh nghiệm chứ. Bạn lo lắng quá nên suy nghĩ tiêu cực rồi. Dù gì cũng là quy trình sàng lọc tự nhiên, ở đâu chẳng vậy. K có ích thì out là đúng rồi. Chỉ có bố mẹ là mới thương yêu chúng ta vô điều kiện thôi

tamnguyen106 · 1/6/13

chờ đợi thôi có kq thì biết..phán nhiều mệt vl

haihuong86 · 1/6/13

tình hình mới hóng được một tin trong một đợt phỏng vấn trước đây, có một chị là vợ của trưởng phòng ở một chi nhánh ( mình xin ko nói tên tỉnh và phòng ) được ưu tiên ko phải qua vòng thi viết, chỉ phải thi phỏng vấn, .nên oocc chắc vẫn có lợi thế nhưng nếu kém thì cũng bị loại.

haihuong86 · 1/6/13

Hitler1989 đã viết:
K có ích thì out là đúng rồi. Chỉ có bố mẹ là mới thương yêu chúng ta vô điều kiện thôi

thích câu này của bạn đúng là chỉ có bố mẹ thương yêu chúc ta vô điều kiên.híc cs nó phũ thế đấy

iosheries · 1/6/13

haihuong86 đã viết:
mình thấy tìm kiếm khách hàng về rồi lại có bộ phận thẩm đinh lại thì mới giảm thiểu được nợ xấu do bên tìm kiếm tham chỉ tiêu mà cho vay, rồi cố tình che lấp đi khả năng trả nợ kém của KH.mình thấy quy trình này là hợp lý và đảm bảo cho sự phát triển bền vững của NH mà.còn chỉ tiểu và áp lực thì mình có nghe nói là cao, được cài bù lại lương lậu MB trả cũng không tệ.Bên tìm kiếm khách hàng thì tất nhiên là phải có áp lực, mình thấy các ngân hàng khác nhân viên bộ phận này cũng kêu trời mà.bạn mình làm ở một NH cũng nơm nớp lo sắp bị out vì ko đủ chỉ tiêu,chỗ nó làm có 2 người out rồi.Mà chế độ đãi ngộ thua xa MB,mình thấy đề ra chỉ tiêu,kết quả cho out nv hay không sẽ phụ thuộc cả vào mức chỉ tiêu chung thực tế mọi người có thể đạt được.chứ không phải cứ không đạt được chỉ tiêu là cho out.lúc ấy ta lại phải đặt câu hỏi là sao ta lại kém mọi người ta sẽ cố gắng hơn hay ta sẽ chuyển hướng chứ không nên trách cv áp lực,tại sao những người khác vẫn sống mà ta lại bị out. về kinh nghiệm, tùy vào mục tiêu bạn muốn lấy kinh nghiệm gì chứ nếu bên QHKH thì sẽ có kinh nghiệm đặc trưng bên đó.nên các bạn cứ cố gắng nên nha

Bạn này bênh MB ghê nha,cái mô hình kiểu này thì làm sao mà nhân viên có cơ hội nâng cao nghiệp vụ được.Như bên Vietin họ vẫn làm hết có sao đâu, đến lúc còn phải trình kiểm soát và trưởng phòng xem xét cơ mà.Chính bởi vì cái kiểu đặt chỉ tiêu như vậy nên nhân viên ai cũng lo chỉ tiêu cho mình, còn người khác out thì mặc kệ, tất cả là làm lợi cho NH thôi, nhân viên chả được cái vẹo gì, cực hơn cả một thằng sales.

xedap1010 · 1/6/13

so lam QHKH lam roi,MB thi cung vay thoi

hochanhcx · 1/6/13

Tình hình là các bác tiêu cực quá, làm gì cũng có cái khổ của nó chứ bộ

[Chú ý] MB thông báo danh sách Phỏng vấn các Chi nhánh trên toàn hệ thống

phatphat

Thành viên tích cực

dang_quang

Verified Banker

nguyenduykg

Thành viên tích cực

Hitler1989

Thành viên tích cực

tamnguyen106

Thành viên

haihuong86

Thành viên tích cực

haihuong86

Thành viên tích cực

iosheries

Verified Banker

xedap1010

Verified Banker

hochanhcx

Verified Banker

Tin tuyển dụng mới nhất

Thống kê MXH