Mức lương GDV là 8tr2, lương thử việc 2 tháng là 6tr7 nhưng mới vô ăn theo KPIs chỉ được 60% của 6tr7 thôi
, sau đó thì kí hợp đồng 1 năm theo mức 8tr2.
QHKHCN: chưa có kinh nghiệm > 8tr
QHKHDN: thường kinh nghiệm 1 - 2 năm trở lên: 10tr
Lương cứng, thưởng, quý, đồng phục, phụ cấp.... các thứ trong năm lại trung bình ông cá nhân thì > 11, DN >13 là ít, cũng tùy CN đạt kết quả kinh doanh không. Nhưng lương cơ bản là vậy.
Bên VietinBank chia ra làm lương Cơ bản và lương kinh doanh. Lương cơ bản phụ thuộc vào bậc lương, mức lương. Ví dụ: QHKHCN mới vào sẽ ở bậc 5 mức 1. Theo đó thì lương cơ bản khoảng 3.500.000đ. Lương kinh doanh thì chỉ được lĩnh khoảng 80% KPI của quý thực hiện được. VD: KPI tầm 80 điểm thì lương kinh doanh tầm 5.125.000đ nhưng thực lĩnh là 4.100.000đ. Và cuối năm được truy lĩnh số lương kinh doanh còn lại (tương ứng với 20%). Tóm lại, lương của 01 QHKHCN mới vào, luôn hoàn thành 80% chỉ tiêu, ở mức 7.600.000đ/tháng
(QHKH) Mình vào Vietin được 6 tháng chi nhánh tỉnh. Thử việc lương tầm 6,5tr, phụ cấp nữa thêm 1tr. Nếu qua thử việc thì trung bình trên 10tr (tính cả thưởng các dịp lễ trong năm). Khi làm đủ 1 năm thì lương cơ bản nếu đủ KPI thì khoảng 10,3tr chưa tính phụ cấp và thưởng nhé.
(GDV) Tùy quy mô PGD hay CN, GDV mới vào cũng ở bậc 5 mức 1. Cơ bản khoảng 3.500.000, KPI của GDV thường cao và ổn định ở mức trên 90 điểm. Lương cũng tầm hơn 7 triệu. Tính trung bình năm (thưởng lễ tết, cuối năm) tính ra hơn 10tr/tháng. Sang năm tiếp sẽ lên bậc, sẽ cao hơn. Yên tâm làm việc các bạn nhé.
Đây là những thông tin mình cập nhật được. Bạn nào có thông tin chính xác hoặc cập nhật hơn thì bổ sung nhé.
, sau đó thì kí hợp đồng 1 năm theo mức 8tr2.QHKHCN: chưa có kinh nghiệm > 8tr
QHKHDN: thường kinh nghiệm 1 - 2 năm trở lên: 10tr
Lương cứng, thưởng, quý, đồng phục, phụ cấp.... các thứ trong năm lại trung bình ông cá nhân thì > 11, DN >13 là ít, cũng tùy CN đạt kết quả kinh doanh không. Nhưng lương cơ bản là vậy.
Bên VietinBank chia ra làm lương Cơ bản và lương kinh doanh. Lương cơ bản phụ thuộc vào bậc lương, mức lương. Ví dụ: QHKHCN mới vào sẽ ở bậc 5 mức 1. Theo đó thì lương cơ bản khoảng 3.500.000đ. Lương kinh doanh thì chỉ được lĩnh khoảng 80% KPI của quý thực hiện được. VD: KPI tầm 80 điểm thì lương kinh doanh tầm 5.125.000đ nhưng thực lĩnh là 4.100.000đ. Và cuối năm được truy lĩnh số lương kinh doanh còn lại (tương ứng với 20%). Tóm lại, lương của 01 QHKHCN mới vào, luôn hoàn thành 80% chỉ tiêu, ở mức 7.600.000đ/tháng
(QHKH) Mình vào Vietin được 6 tháng chi nhánh tỉnh. Thử việc lương tầm 6,5tr, phụ cấp nữa thêm 1tr. Nếu qua thử việc thì trung bình trên 10tr (tính cả thưởng các dịp lễ trong năm). Khi làm đủ 1 năm thì lương cơ bản nếu đủ KPI thì khoảng 10,3tr chưa tính phụ cấp và thưởng nhé.
(GDV) Tùy quy mô PGD hay CN, GDV mới vào cũng ở bậc 5 mức 1. Cơ bản khoảng 3.500.000, KPI của GDV thường cao và ổn định ở mức trên 90 điểm. Lương cũng tầm hơn 7 triệu. Tính trung bình năm (thưởng lễ tết, cuối năm) tính ra hơn 10tr/tháng. Sang năm tiếp sẽ lên bậc, sẽ cao hơn. Yên tâm làm việc các bạn nhé.
Đây là những thông tin mình cập nhật được. Bạn nào có thông tin chính xác hoặc cập nhật hơn thì bổ sung nhé.
