VIB đang tuyển dụng Chuyên viên Chiến lược đãi ngộ nhân sự — vị trí làm việc tại Hồ Chí Minh.
Thông tin tuyển dụng VIB
| Thông tin | Chi tiết |
|---|---|
| Vị trí | Chuyên viên Chiến lược đãi ngộ nhân sự |
| Ngân hàng | VIB |
| Đơn vị | Ban Nhân sự |
| Địa điểm | Hồ Chí Minh |
| Số lượng | 01 người |
| Mức lương | Thỏa thuận |
| Hạn nộp hồ sơ | 2026-03-31 |
Mô tả công việc
Trách nhiệm: Chịu trách nhiệm: (i) Thu thập dữ liệu, phân tích năng suất lao động; (ii) Xây dựng chính sách đãi ngộ nhân sự và các chương trình phúc lợi trên toàn Ngân hàng, phù hợp với chiến lược kinh doanh theo từng thời kì.
- Chuẩn hóa phương pháp đo lường – 25%
-
Phối hợp với các đơn vị trên toàn hệ thống để chuẩn hóa phương pháp đo lường.
-
Đảm bảo dữ liệu và kết quả đo lường được áp dụng nhất quán, công bằng.
- Xây dựng & cập nhật chính sách đãi ngộ – 25%
-
Xây dựng và điều chỉnh chính sách chế độ đãi ngộ theo từng giai đoạn.
-
Đảm bảo chính sách phù hợp với chiến lược nhân sự và tình hình kinh doanh.
- Công cụ đo lường năng suất & dữ liệu – 25%
-
Phát triển, cải tiến và tự động hóa công cụ đo lường năng suất.
-
Hỗ trợ quản lý dữ liệu phục vụ cho việc hoạch định chính sách đãi ngộ.
- Tư vấn & triển khai chính sách – 25%
-
Tư vấn, giải đáp các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách đãi ngộ.
-
Hỗ trợ các đơn vị trong quá trình triển khai thực tế.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
Yêu cầu:
Cử nhân chuyên ngành Tài chính, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan đến tính toán và xử lý số liệu;
Có hiểu biết chung về lĩnh vực Quản trị nhân sự;
Có tư duy logic tốt, cẩn thận và khả năng tập trung cao;
Khả năng làm việc với số liệu, kỹ năng phân tích tốt;
Kỹ năng Excel thành thạo;
Sử dụng tốt tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
Cách thức ứng tuyển
Xem chi tiết và ứng tuyển tại: VIB
Ngày đăng: 12/03/2026
Nguồn: VIB
Đăng bởi: UB Job Crawler