Ăn lương thế đúng rồi đó ,tùy khu vực nhận mức khác nhau.Lương hưởng đủ 100% chỗ t mới vào có gần 3 tr nhưng có ai dám kêu đâu.Mới vào nhiều cái chấp nhận thiệt thôi vì ai cũng phải qua giai đoạn thử việc này.
2,34 mà bạn.đây là lương v1 xong thử việc các bạn sẽ có lương v2.thử việc xong phải nộp báo cáo thử việc cái báo cáo này còn phải đọc rồi họp phòng biểu quyết để tiếp tục sang giai đoạn thử việc 1 năm nữa ko ấy.Rồi thì chờ cấp user
Bạn sẽ có 60 ngày thử việc ăn lương tập sự 85% v1 .Chưa có v2 ,thử việc này sẽ đc phân người hướng dẫn kèm cặp nhưng chủ yếu là họ nhờ việc thôi họ chưa dám cho bạn mượn user để làm đâu nên ngồi cạnh ai thì chủ yếu ghi lý thuyết thi có user thì làm.Mà cái user này cũng lâu cấp đấy nên cứ chuẩn...
Chuyên viên bên em là kịch bậc đại học trên 4,51đã đc thi nâng ngạch còn lại từ 2,34 đến 4,51 là kinh tế viên .Đây là ngạch lương chứ chức vụ vẫn nhân viên hết mà
Mới vào chỉ dừng ở kinh tế viên thôi bác ạ,trước mẹ mình cũng thi lên chuyên viên nên mình hiểu rất rõ.Nếu quyết định mà ghi ngạch chuyên viên thì là một dấu hỏi chấm bạn ạ.Lương chuyên viên cao lắm,trên 4,51 cơ ,mà các bạn mới vào thì chuyên viên làm sao đc
Sao ko ghi vậy bạn quyết định nào cũng ghi mà ,hồi mình thấy ghi rõ ngạch lương kinh tế viên hệ số công việc mà.Còn ngạch chuyên viên ko biết đến lúc về hưu có lên nổi ko ấy .
mới vào là kinh tế viên 2,34 còn chuyên viên thì khi nào kịch bậc 4,51 chờ đủ 3 năm nếu may mắn có đợt thi thì mới nâng ngạch lên chuyên viên,nên có người về hưu vẫn là kinh tế viên thôi bác ạ.Chi nhánh mình chuyên viên chỉ đc 3 4 người.
Ông ta là ai,nếu lãnh đạo thì chấp nhận cho khỏi bị dìm còn dạng bình thường thì coi như ko có gì.Môi trường này bạn biết rồi đấy một khi bị dìm thì khủng khiếp lắm.
Hồi mình thì chép bạn mẫu của người trướcphòng hành chính cũng dễ mà họ đưa mình mẫu luôn.Đại khái cam kết ko tệ nạn xã hội,cam kết dù bị đẩy đi đâu cũng chấp nhận
Trang web này sử dụng cookie để giúp cá nhân hóa nội dung, điều chỉnh trải nghiệm của bạn và để giữ cho bạn đăng nhập nếu bạn đăng ký.
Bằng cách tiếp tục sử dụng trang web này, bạn đồng ý với việc sử dụng cookie của chúng tôi.