Review Kinh nghiệm thi tuyển vào Ngân hàng Phương Đông - OCB

  • Bắt đầu Bắt đầu anhhajj
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Hi cả nhà, chả là hơn nữa tháng trước mình có đc một anh ở ocb gọi tới chi nhánh phỏng vấn, hôm phỏng vấn có 3 ac, 1 chị là giám đốc chi nhánh, 1 anh ở bộ phận hành chính của c.nhánh, còn 1 anh ở ban gì đó của hội sở( ko nhớ ban tên gì). hôm đó 3 người vây vào hỏi mình, cả h đồng hồ mới xong. rồi khoảng 1 tuần sau, anh ở hành chính cn gọi mình hẹn lên gặp chị nhân sự ở hội sở nói chuyện. hôm đó mình vào gặp chị nhân sự( C.Phê thì phải) chị chỉ nhìn mình xíu, hỏi tên gì? học gì?... đại khái khoảng 2 phút là xong( hôm đó ai cũng thế). rồi mình về. tuần sau anh ở hành chính lại gọi mình( thấy số ocb hiện lên, vừa run vừa mừng..) nc một hồi nôm na nội dung là chi nhánh đã ok. nhưng khi làm tờ trinh lên nhân sự ở hội sở, họ lấy lý do là tuy mình có kinh nghiệm, khách hàng... bên bảo hiểm nhưng do mảng này và ngân hàng cũng không hoàn toàn giống nhau... đại khái thế. rồi bảo là nhân sự nói riêng trường hợp của mình fai test lại lần nữa. hẹn mình giữa tuần sau.
hỏi sơ sơ thì anh ở phòng hc nói hôm test ba phần, ngiệp vụ, iq, tiếng anh, thi trên giấy ở tại cn mình ứng tuyển lun. đang lo quá không biết thế nào? bạn nào có trải qua cái này ở phương đông chưa? cho mình ít kinh nghiệm. với lại mình cũng không học chuyên ngành tcnh nên phần nghiệp vụ và tiếng anh không biết họ hỏi gì nữa, ai biết thì giúp mình với nhé! thanks cả nhà ^^
àh mình ứng tuyển vị trí khách hàng cá nhân nhé!
 
OCB môi trường làm việc được khen nhiều lắm đó. Chúc mừng bạn nha :D
Nhưng mà cho mình hỏi không biết vị trí chuyên viên phòng đối tác thì lương khoảng bao nhiêu có ai biết không vậy ạ :(
 
E vẫn đag là trợ lý chưa fải chuyên viên :)) thử việc 2 thág lươg 85% là 4tr, phụ cấp 660k. Sau khi chính thức thì lươg 100% ngoài ra còn phụ cấp xăg xe 500, còn lên chuyên viên chắc 6 hoặc 6,5 chưa phụ cấp =)) e chỉ biết thế thôi.
- Mình vừa được gọi đt hẹn mai pv ở PGD Phan Đình Phùng vị trí Chuyên viên kinh doanh.
Mà lo quá ko biết phải chuẩn bị gì nữa, mình nộp đơn onl cũng được 1 tháng rồi, hôm nay mới được gọi đt.
Cho mình hỏi PV rồi có cần phải test ko ạ ?
 
Bạn nào có kinh nghiệm phỏng vấn ở OCB vị trí QHKH ko chia sẻ mình với, thường hay hỏi những câu gì vậy ? :(
 
các anh chị ơi em sắp thi vị trí CV QHKH của OCB rùi ạ. mà chưa biết cấu trúc đề thi, dạng đề nghiệp vụ - iq - tiếng anh của vị trí QHKH như thế nào nữa? có ai đã từng thi qua hoặc biết share em với ạ . em cảm ơn nhiều nhiều :)
 
- Mình vừa được gọi đi PV lần 2 ngân hàng OCB ở Vincom, mình được hỏi những câu hỏi sau, chia sẻ cho các bạn tham khảo:
+ Giới thiệu bản thân
+ Em biết vị trí QHKH là làm những việc gì không?
+ Tại sao em nghỉ ở công ty cũ
+ Em tiếp cận khách hàng bằng cách nào
+ 1 tháng em huy động dư nợ được bao nhiêu
+ Thuyết phục tôi chọn em giữa nhiều thí sinh như thế này

Mình đã đi pv lần 2 rồi, không phải qua thi tuyển.
 
Mình mới tham gia tuyển dụng ngân hàng OCB vị trí giao dịch viên về, xin chia sẻ với các bạn chút kinh nghiệm(bởi vì trước khi tham gia mình thấy kinh nghiệm về thi tuyển và pv vào OCB quá ít, tìm hoài k thấy, chia sẻ để bạn nào đã từng như mình có thể tự tin chinh chiến OCB nhé):
Nộp hồ sơ đc mấy hôm thì gọi ah, đi test t.a và nghiệp vụ
Đề thi gồm 40 câu:
5 câu đầu IQ Tiếng việt
khoảng 7,8 câu IQ Tiếng anh kiểu như đề trên cân não ý, Tiếng anh thông thường là làm được, nhưng mình tiếng anh kiểu hơi mất gốc xíu nên đôi khi từ đơn giản mình lại k biết mới đau, các bạn từ tìm đề trên mạng luyện là đc
3 câu tiếng anh đơn giản, kiểu khi điền từ phù hợp vào chỗ trống, 3 câu riêng lẻ nhé
còn lại là kiến thức về kĩ năng bán hàng, các kiến thức chung chung về nghiệp vụ ngân hàng (k có định khoản), hỏi tùm lum k quá khó, ko hỏi kiến thức xã hội nhé.
Đề thi rõ là 21 câu/40 câu là đạt
Sau khoảng 1 tuần thì có kq, gọi hôm sau đi pv luôn ah? Thi và pv toàn báo hôm trc hôm sau test vs pv luôn
Hội đồng pv hôm mình pv gồm có 3 ng, 1 chị hội sở pv trực tuyến qua màn hình, 2 anh ngồi kế bên, 1 gd chi nhánh, 1 giám đốc pgd
Câu đầu tiên là gt bản thân, hỏi đã đi làm gì rồi công việc đó là làm những gì?
Khi nộp hồ sơ vào vị trí gdv em đã tìm hiểu về vị trí này chưa?
CV của 1 GDV là làm gì? và em k phải ng địa phương, cv của 1gdv phải đi sớm về muộn chắc em biết điều đó, vậy em có thể đáp ứng được k, em k biết đường biết lối, em tới khu vực đó lần nào chưa? Nếu bây giờ cho em chỉ tiêu huy động em 500 triệu/tháng có làm được không và làm bằng cách nào? Em học khóa học kĩ năng mềm và gdv thì em học dc gì từ khóa học ấy, Công việc cũ của em là sale thẻ tín dụng, em thấy cv ấy thế nào? Và em làm được bao lâu, tại sao lại xin nghỉ? Anh thấy ng địa phương họ nhờ các mối quan hệ thân quen họ có thể hoàn thành chỉ tiêu rất tốt, còn em k có mối quan hệ bạn bè thân quen em gì, anh thấy em khó để có thể hoàn thành đc chỉ tiêu, tuyển vài tháng lại nghỉ vì k hoàn thành đc chỉ tiêu. Môi trường ngân hàng khu vực này cạnh tranh rất khốc liêt, mà em biết đấy OCB là ngân hàng CP, 1 ngân hàng nhỏ. Mức lương mong muốn của em là bao nhiêu?
Nói chung mình pv tự tin, có thể là pv lần này mình k đặt 1 áp lực gì hết, pv thì cứ có gì nói lấy nhưng nói khéo khéo chút, dù kết quả có thế nào thì mình cũng vui vẻ chấp nhận :))
 
Mình mới tham gia tuyển dụng ngân hàng OCB vị trí giao dịch viên về, xin chia sẻ với các bạn chút kinh nghiệm(bởi vì trước khi tham gia mình thấy kinh nghiệm về thi tuyển và pv vào OCB quá ít, tìm hoài k thấy, chia sẻ để bạn nào đã từng như mình có thể tự tin chinh chiến OCB nhé):
Nộp hồ sơ đc mấy hôm thì gọi ah, đi test t.a và nghiệp vụ
Đề thi gồm 40 câu:
5 câu đầu IQ Tiếng việt
khoảng 7,8 câu IQ Tiếng anh kiểu như đề trên cân não ý, Tiếng anh thông thường là làm được, nhưng mình tiếng anh kiểu hơi mất gốc xíu nên đôi khi từ đơn giản mình lại k biết mới đau, các bạn từ tìm đề trên mạng luyện là đc
3 câu tiếng anh đơn giản, kiểu khi điền từ phù hợp vào chỗ trống, 3 câu riêng lẻ nhé
còn lại là kiến thức về kĩ năng bán hàng, các kiến thức chung chung về nghiệp vụ ngân hàng (k có định khoản), hỏi tùm lum k quá khó, ko hỏi kiến thức xã hội nhé.
Đề thi rõ là 21 câu/40 câu là đạt
Sau khoảng 1 tuần thì có kq, gọi hôm sau đi pv luôn ah? Thi và pv toàn báo hôm trc hôm sau test vs pv luôn
Hội đồng pv hôm mình pv gồm có 3 ng, 1 chị hội sở pv trực tuyến qua màn hình, 2 anh ngồi kế bên, 1 gd chi nhánh, 1 giám đốc pgd
Câu đầu tiên là gt bản thân, hỏi đã đi làm gì rồi công việc đó là làm những gì?
Khi nộp hồ sơ vào vị trí gdv em đã tìm hiểu về vị trí này chưa?
CV của 1 GDV là làm gì? và em k phải ng địa phương, cv của 1gdv phải đi sớm về muộn chắc em biết điều đó, vậy em có thể đáp ứng được k, em k biết đường biết lối, em tới khu vực đó lần nào chưa? Nếu bây giờ cho em chỉ tiêu huy động em 500 triệu/tháng có làm được không và làm bằng cách nào? Em học khóa học kĩ năng mềm và gdv thì em học dc gì từ khóa học ấy, Công việc cũ của em là sale thẻ tín dụng, em thấy cv ấy thế nào? Và em làm được bao lâu, tại sao lại xin nghỉ? Anh thấy ng địa phương họ nhờ các mối quan hệ thân quen họ có thể hoàn thành chỉ tiêu rất tốt, còn em k có mối quan hệ bạn bè thân quen em gì, anh thấy em khó để có thể hoàn thành đc chỉ tiêu, tuyển vài tháng lại nghỉ vì k hoàn thành đc chỉ tiêu. Môi trường ngân hàng khu vực này cạnh tranh rất khốc liêt, mà em biết đấy OCB là ngân hàng CP, 1 ngân hàng nhỏ. Mức lương mong muốn của em là bao nhiêu?
Nói chung mình pv tự tin, có thể là pv lần này mình k đặt 1 áp lực gì hết, pv thì cứ có gì nói lấy nhưng nói khéo khéo chút, dù kết quả có thế nào thì mình cũng vui vẻ chấp nhận :))
Vậy c có nói đề xuất mức lương như nào không ạ?
 
Mình được trên nhân sự gọi pv gặp GD PGD luôn. Pv k cho giới thiệu bản thân nữa. Hỏi ở đâu trong tp? Tiếng Anh bằng... hả? Thực tập ở Sacom Xóm Củi có quen ai trong đó hả? Tại sao nghỉ cv cũ. Hết.
hôm trước bên nhân sự OCB lại gọi bảo gửi CV và ảnh qua mail để pv cho CN Đà Nẵng, mình phân trần đã đi một lần thì chị nhân sự hỏi tên nhân sự trước rồi bảo không biết chị nhân sự đó nữa. Chẳng hiểu nỗi.
Mình đang đợi lịch traning bên Tech nên quyết định sẽ lao vào Tech để học hỏi. Bao giờ cứng thì đi tiếp xa hơn.
 
Vậy c có nói đề xuất mức lương như nào không ạ?
Mình k .Vì mình là ứng viên chưa có kinh nghiệm, nên mình sẽ k đưa ra con số cụ thể. Hãy trả lời rằng để đưa ra 1 con số cụ thể thì thực sự là rất khó. Hãy cho mình cơ hội được làm việc tại OCB để mình có thời gian thử thách, cố gắng hết sức, thể hiện khả năng của bản thân hoàn thàn nhiêm vụ được giao. Và em biết rằng ngân hàng luôn dành 1 khoảng thời gian nhất định để ứng viên hoc việc thử việc, và trong khoảng thời gian đó, ngân hàng sẽ trả 1 mức lương thấp hơn khi vào chính thức nhưng em chấp nhận điều đó, để được học hỏi để được cố gắng, Khi mình làm được vc rồi mính nên đòi tăng lương, các chế độ đãi ngộ, vs sếp or đi ngân hàng khác pv mình mới đề xuất được. Bạn chưa làm đc gì cho họ đã đòi được trả công bao nhiêu đây thì k nên thì k nên. Còn nếu bắt buộc đưa ra con số thì mình sẽ đưa ra (khi họ gặng hỏi 1 con số cụ thể) nhưng kèm vs câu để đảm bảo cuộc sống và làm việc có thể chia nhỏ khoản tiền ấy ra. Dành bao nhiêu cho thuê nhà sinh hoạt, bao nhiêu để đi hoc thêm tiếng anh vv. Chứ nếu đưa con số ra ngay họ chỉ cần thêm 1 câu rằng a/c nghĩ là hơi cao so vs mặt bằng chung ở đây or cv này áp lực vất vả lắm đi sớm về muộn mà em chỉ mong muốn đc trả vậy thôi sao bạn sẽ bị hẫng đấy.
807593, member: 299337"]Vậy c có nói đề xuất mức lương như nào không ạ?[/QUOTE]
 
Back
Bên trên