Vietcombank Vietcombank tuyển dụng cán bộ tại Hội sở chính (Hà Nội) [20.03.2013]

  • Bắt đầu Bắt đầu cocghe266
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu

cocghe266

Administrator
Ngân hàng Thương mại cổ phần ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) cần tuyển dụng cán bộ làm việc tại các Phòng ban Hội sở chính Vietcombank-198 Trần Quang Khải, cụ thể:

1. Mã số 01: 2 cán bộ (Nghiên cứu phát triển sản phẩm bán lẻ, sản phẩm thẻ)
2. Mã số 02 : 2 cán bộ (Quản lý thúc đẩy bán sản phẩm bán lẻ, sản phẩm thẻ)
3. Mã số 03: 10 cán bộ (Phân tích, định lượng)

I. MÃ SỐ 01: Nghiên cứu phát triển sản phẩm bán lẻ, sản phẩm thẻ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, định vị sản phẩm theo phân đoạn thị trường, nhóm khách hàng, khu vực…
2. Xây dựng chính sách và thiết kế sản phẩm: xây dựng các quy định, hướng dẫn nghiệp vụ và các quy trình, mẫu biểu, chính sách đi kèm với sản phẩm (biểu phí, điều kiện áp dụng,…)
3. Hợp tác với các đối tác, nhà cung cấp dịch vụ, tổ chức thẻ quốc tế để cung cấp các sản phẩm ngân hàng bán lẻ, sản phẩm thẻ đến khách hàng thể nhân.
4. Giám sát/ đánh giá chất lượng sản phẩm. Đề xuất cải tiến sản phẩm phù hợp với các kết quả đánh giá và chiến lược kinh doanh ngân hàng.
5. Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng năm, theo dõi đánh giá việc thực tế triển khai tại các chi nhánh và của toàn hệ thống định kỳ hàng tháng, hàng quý, hàng năm hoặc theo chỉ đạo của ban lãnh đạo.
6. Thực hiện chế độ báo cáo và các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo/Quản lý trực tiếp.

TIÊU CHUẨN:

- Tốt nghiệp Đại học (Chính quy) trở lên, loại Khá trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng tại các trường Kinh tế quốc dân, Đại học Ngoại thương, Học viện ngân hàng và tại các trường đại học nước ngoài.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm thực tế tại các bộ phận liên quan đến xây dựng chính sách, thiết kế/quản lý sản phẩm ngân hàng bán lẻ, thẻ.
- Có khả năng phân tích, nhận định và thiết kế ý tưởng các sản phẩm ngân hàng bán lẻ.
- Có khả năng giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt.
- Sáng tạo, nhiệt huyết, tinh thần trách nhiệm, làm việc chuyên nghiệp.
- Có trình độ ngoại ngữ giỏi, tiếng Anh bằng C trở lên, hoặc các loại chứng chỉ đạt điểm tối thiểu như sau (TOEFL-PBT 600 điểm, TOEFL-CBT 220 điểm, TOEFL_IBT 85 điểm, chứng chỉ IELTS 6.5 điểm, hoặc TOEIC 750 điểm).
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các vị trí quản lý.
- Tuổi đời không quá 30 hoặc không quá 35 đối với trường hợp các ứng viên hiện đang giữ vị trí quản lý tại các ngân hàng cổ phần, tổ chức tài chính tín dụng trong và nước ngoài xin ứng tuyển.

II. MÃ SỐ 02: Quản lý thúc đẩy bán sản phẩm bán lẻ, thẻ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Lập kế hoạch/chiến lược marketing đối với các sản phẩm dịch vụ ngân hàng bán lẻ phù hợp với phân đoạn thị trường mục tiêu.
- Xây dựng, tổ chức triển khai các chương trình, chiến lược marketing, chương trình khách hàng thân thiết,… đối với sản phẩm bán lẻ.
- Tổ chức các sự kiện liên quan đến xúc tiến, tiếp thị sản phẩm và triển khai sản phẩm dịch vụ ngân hàng bán lẻ.
- Xây dựng, phát triển kênh phân phối và bán sản phẩm dịch vụ bán lẻ.
- Xây dựng, theo dõi báo cáo phục vụ cho việc quản lý bán hàng, báo cáo phân tích và đánh giá hiệu quả sản phẩm dịch vụ/chiến dịch marketing/kênh phân phối.
- Các nội dung công việc khác:
o Tổ chức khảo sát thị trường
o Phát triển ứng dụng các công cụ Marketing
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo phòng/Quản lý trực tiếp

TIÊU CHUẨN:

- Tốt nghiệp Đại học (Chính quy) trở lên, loại Khá trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng tại các trường Kinh tế quốc dân, Đại học Ngoại thương, Học viện ngân hàng và tại các trường đại học nước ngoài.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm thực tế tại các bộ phận liên quan đến marketing và thúc đẩy bán sản phẩm dịch vụ ngân hàng bán lẻ, thẻ.
- Am hiểu về sản phẩm và thị trường ngân hàng bán lẻ
- Am hiểu về các phương thức, công cụ marketing hiện đại
- Có khả năng giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt.
- Sáng tạo, nhiệt huyết, tinh thần trách nhiệm, làm việc chuyên nghiệp.
- Có trình độ ngoại ngữ giỏi, tiếng Anh bằng C trở lên, hoặc các loại chứng chỉ đạt điểm tối thiểu như sau (TOEFL-PBT 600 điểm, TOEFL-CBT 220 điểm, TOEFL_IBT 85 điểm, chứng chỉ IELTS 6.5 điểm, hoặc TOEIC 750 điểm).
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các vị trí quản lý.
- Tuổi đời không quá 30 hoặc không quá 35 đối với trường hợp các ứng viên hiện đang giữ vị trí quản lý tại các ngân hàng cổ phần, tổ chức tài chính tín dụng trong và nước ngoài xin ứng tuyển.

III. MÃ SỐ 03: Định lượng, phân tích

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Xây dựng và kiểm định các mô hình đánh giá rủi ro (rủi ro tín dụng, rủi ro thị trường, rủi ro hoạt động...)
- Phát triển các mô hình thống kê để đo lường rủi ro và dự báo kinh tế vĩ mô; mô hình hoá dự báo ngành kinh tế; quản lý danh mục đầu tư; kiểm định; phân tích kết quả thử nghiệm và điều chỉnh mô hình
- Văn bản hóa các mô hình rủi ro/mô hình thống kê đo lường rủi ro
- Phát triển các yêu cầu người sử dụng (URD) cho bộ phận công nghệ thông tin
- Tham gia quản lý, điều phối các Dự án đặc biệt theo yêu cầu

TIÊU CHUẨN:

- Tốt nghiệp Đại học (Chính quy) trở lên, loại Khá trở lên thuộc các chuyên ngành định lượng như toán học, xác suất thống kê, kinh tế học tại các trường trong và ngoài nước.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm thực tế về xây dựng mô hình định lượng rủi ro. Ứng cử viên có kinh nghiệm thực tế ít hơn 03 năm nhưng có thành tích tốt như giành giải cao tại các cuộc thi thuộc các lĩnh vực Công nghệ thông tin, Toán học, Vật lý trong nước hoặc quốc tế được khuyến khích nộp đơn.
- Ưu tiên ứng viên đã có trên 05 năm kinh nghiệm, đã có kinh nghiệm về quản lý dự án xây dựng mô hình định lượng hoặc quản lý danh mục đầu tư cho qui hoạch vị trí trưởng/quản lý nhóm.
- Tiếng Anh bằng C trở lên, thực hành tốt cả bốn kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và thống kê như SPSS, SAS, Mathematica hoặc Mathlab.
- Có khả năng lập trình VBA hoặc C++.
- Có hiểu biết về tài chính/kinh tế ứng dụng.
- Có hiểu biết về mô thức quản trị rủi ro theo thông lệ quốc tế (hiệp ước Basel).
- Có kỹ năng tốt trong việc quản lý/triển khai dự án.
- Có khả năng truyền đạt một cách đơn giản những vấn đề phức tạp và kỹ thuật.
- Tuổi đời không quá 30 hoặc không quá 35 đối với trường hợp các ứng viên hiện đang giữ vị trí quản lý tại các ngân hàng cổ phần, tổ chức tài chính tín dụng trong và nước ngoài xin ứng tuyển.

IV. HỒ SƠ DỰ TUYỂN:

- Đơn xin dự tuyển ghi rõ Mã số dự tuyển
- Bản gốc Sơ yếu lý lịch tự thuật khai trong giai đoạn 6 tháng gần nhất có chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền, có dán ảnh 4x6 gần nhất.
- Bản sao công chứng: Bằng tốt nghiệp Đại học, Cao học (nếu có); Bảng kết quả học tập tại trường, Chứng chỉ ngoại ngữ Anh văn C và tương đương
- Chứng chỉ khác nếu có
- Bản sao Giấy Khai sinh.
- Bản gốc Giấy chứng nhận sức khoẻ năm 2013.
- Địa chỉ, điện thoại, email liên hệ.

V. NHẬN HỒ SƠ:

- Hình thức: Qua e-mail. Thí sinh scan bộ hồ sơ tuyển dụng như yêu cầu trên và gửi cho Vietcombank tại địa chỉ mail: tccbđt.ho@vietcombank.com.vn

- Thời gian: từ ngày đăng thông báo đến 17h ngày 20/03/2013

Ghi chú:

- Các giấy tờ nộp đúng, nộp đủ theo yêu cầu, thí sinh chịu trách nhiệm về độ xác thực của hồ sơ dự tuyển
- Nếu số hồ sơ đăng ký dự thi nhiều hơn so với số lượng dự kiến, Ngân hàng sẽ lựa chọn các ứng viên nổi trội hơn về kết quả học tập và kinh nghiệm công tác để mời tham gia các vòng tuyển dụng.



Vietcombank
 
Chỉnh sửa lần cuối bởi người điều hành:
Re: Vietcombank tuyển dụng cán bộ tại Hội sở chính (Hà Nội) [13.03.2013]

Lúc nào cũng cảm thấy "bó tay" với cái yêu cầu tuyển dụng của NH này, ko thể đọc được!
 
Re: Vietcombank tuyển dụng cán bộ tại Hội sở chính (Hà Nội) [13.03.2013]

Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm - Toạch!
 
Re: Vietcombank tuyển dụng cán bộ tại Hội sở chính (Hà Nội) [13.03.2013]

Cám ơn bạn cocghe nhé!
mà đọc tiêu chuẩn thì khó quá :(
 
Re: Vietcombank tuyển dụng cán bộ tại Hội sở chính (Hà Nội) [13.03.2013]

Tiêu chuẩn thế này thì làm gì còn cửa mà vào chứ :(
 
Re: Vietcombank tuyển dụng cán bộ tại Hội sở chính (Hà Nội) [13.03.2013]

Vietcombank la ngan hang lớn. mà lại là cán bộ ở hội sở nên tiêu chuẩn cao là đúng oy.
 
Re: Vietcombank tuyển dụng cán bộ tại Hội sở chính (Hà Nội) [13.03.2013]

Hey Ngân Hàng mình nè.....
 
Re: Vietcombank tuyển dụng cán bộ tại Hội sở chính (Hà Nội) [13.03.2013]

Tiêu chuẩn thế là đúng rồi, bạn nào chưa có đủ kinh nghiệm thì nên chờ đợt tuyển chi nhánh mà apply
 
Re: Vietcombank tuyển dụng cán bộ tại Hội sở chính (Hà Nội) [13.03.2013]

hơ, đọc xong ngồi ngắm luôn;))
 
Re: Vietcombank tuyển dụng cán bộ tại Hội sở chính (Hà Nội) [13.03.2013]

Cac ban oi co ai biet mau don du tuyen vao Vietcombank lay o dau ko? hay la phai tu viet tay nhi?
 

Tin tuyển dụng mới nhất

Thống kê MXH

Tổng số chủ đề
34,586
Số bình luận
528,092
Tổng số thành viên
352,243
Thành viên mới nhất
gamewin79mobi
Back
Bên trên