cocghe266
Administrator
Ngân hàng Quốc tế VIB cần tuyển vị trí Chuyên viên chính/Chuyên viên cao cấp Thu hồi nợ – Trung tâm Quản lý nợ Khách hàng cá nhân – Khối Quản trị rủi ro
Địa điểm làm việc: Hà Nội (06 vị trí)
Mục tiêu công việc:
- Thu hồi nợ quá hạn và các khoản nợ xấu với các sản phẩm tín dụng của NHBL; giảm tỉ lệ nợ xấu đến mức tối đa; phát triển công tác thu hồi nợ quá hạn với các sản phẩm tín dụng và sản phẩm thẻ; xử lý TSBĐ thu giữ được và thu hồi phần nợ còn lại của KH; thu hồi các khoản vay có TSBĐ hoặc tín chấp trong hoặc vượt quá số tiền đã được phê duyệt;
- Hỗ trợ các khách hàng quá hạn RB trong việc quản lý cam kết trả nợ của KH bằng cách làm việc với KH để tìm ra phương án trả nợ hợp lý; Phòng THN RB sẽ đặt tại HN, HCM, DN;
- Đóng góp nâng cao hiệu quả làm việc của phòng THN RB và tuân thủ thỏa thuận dịch vụ với các khách hàng nội bộ đã ký kết; phát triển và hướng tới văn hóa tuân thủ kỉ luật và phòng ngừa rủi ro trong TT THN RB thông qua kĩ năng lãnh đạo, tổ chức đào tạo cũng như hiệu quả làm việc;
- Phối hợp chặt chẽ với các Trưởng nhóm và Giám đốc THN cùng tuân thủ các quy định của Ngân hàng nhằm hướng tới tầm nhìn và các mục tiêu chiến lược của ngân hàng VIB;
Nhiệm vụ chính:
1. Tài chính:
- Hỗ trợ giảm thiểu chi phí xử lý nợ có vấn đề bằng việc báo cáo những trường hợp vi phạm quy định/ chính sách cũng như các quy trình đã được phê duyệt của VIB, đồng thời triển khai đào tạo và tư vấn phòng ngừa rủi ro cho cả TT QLTD và khối NHBL;
- Hỗ trợ khối NHBL trong việc giảm thiểu tỉ lệ nợ xấu
2. Triển khai công việc:
- Chịu trách nhiệm kiểm tra, giám sát các báo cáo của phòng THN và kịp thời đề xuất các giải pháp xử lý nợ;
- Triển khai các chương trình đào tạo giúp tăng tỉ lệ nợ được thu hồi của TT THN trong danh mục các khoản vay quá hạn của NHBL;
- Kịp thời báo cáo các trường hợp/ cá nhân liên quan thiếu trung thực, có dấu hiệu sai phạm, không tuân thủ các quy định;
- Tuân thủ các quy định về rủi ro hoạt động được đề cập trong các chính sách và hướng dẫn của Ngân hàng;
- Đề xuất ý kiến/nhận xét với các dự thảo thay đổi trong chính sách tín dụng nếu có;
3. Dịch vụ khách hàng:
- Phối hợp chặt chẽ với các thành viên trong nhóm nhằm thu hồi các khoản nợ xấu, nợ rủi ro cao và các vấn đề liên quan đến cấu trúc nợ cho khối NHBL;
- Phát triển và thực hiện thỏa thuận dịch vụ đã ký kết với các Khối một cách hiệu quả;
- Đóng góp phát triển văn hóa dịch vụ khách hàng nội bộ vượt trội trong phòng;
- Cung cấp các báo cáo và phân tích danh mục kịp thời và hiệu quả cho các khách hàng nội bộ;
4. Quản lý nhân sự:
- Tạo môi trường làm việc hiệu quả, xây dựng các mối quan hệ đồng nghiệp thân thiết nhằm hướng đến kết quả chung;
- Chịu trách nhiệm trong việc tối ưu hóa nguồn lực và hiệu quả làm việc;
- Bảo đảm thái độ ứng xử của bản thân và của tất cả các chuyên viên trong phòng đáp ứng những chuẩn mực đạo đức cao nhất, cũng như tuân thủ các giá trị cốt lõi, chuẩn mực làm việc chuyên nghiệp của VIB trên mọi lĩnh vực;
Yêu cầu:
- Hiểu biết về thị trường bán lẻ và các bộ luật, quy định liên quan đến tín dụng cho khách hàng cá nhân
- Có khả năng đàm phán, quan hệ và giao tiếp tốt
- Bằng cấp tối thiểu: cử nhân, ưu tiên chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Kế toán;
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực THN, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại trung tâm hỗ trợ gọi điện thoại khách hàng;
- Có kinh nghiệm thực tiễn trong việc thực hiện các kế hoạch kinh doanh, quản lý chi phí và ngân sách thành công;
- Có kinh nghiệm quản trị sự phát triển liên tục, đồng thời vẫn bảo đảm việc đáp ứng các mục tiêu kinh doanh chính
Hồ sơ ứng tuyển gồm:
- Đơn ứng tuyển theo mẫu quy định của VIB (tải tại đây) có dán ảnh màu 3*4 hoặc Đơn dự tuyển nội bộ, đề nghị ghi rõ vị trí ứng tuyển và gửi về: email tuyendung@vib.com.vn
- Hoặc chọn Nộp đơn trực tuyến, click vào đây
Địa điểm làm việc: Hà Nội (06 vị trí)
Mục tiêu công việc:
- Thu hồi nợ quá hạn và các khoản nợ xấu với các sản phẩm tín dụng của NHBL; giảm tỉ lệ nợ xấu đến mức tối đa; phát triển công tác thu hồi nợ quá hạn với các sản phẩm tín dụng và sản phẩm thẻ; xử lý TSBĐ thu giữ được và thu hồi phần nợ còn lại của KH; thu hồi các khoản vay có TSBĐ hoặc tín chấp trong hoặc vượt quá số tiền đã được phê duyệt;
- Hỗ trợ các khách hàng quá hạn RB trong việc quản lý cam kết trả nợ của KH bằng cách làm việc với KH để tìm ra phương án trả nợ hợp lý; Phòng THN RB sẽ đặt tại HN, HCM, DN;
- Đóng góp nâng cao hiệu quả làm việc của phòng THN RB và tuân thủ thỏa thuận dịch vụ với các khách hàng nội bộ đã ký kết; phát triển và hướng tới văn hóa tuân thủ kỉ luật và phòng ngừa rủi ro trong TT THN RB thông qua kĩ năng lãnh đạo, tổ chức đào tạo cũng như hiệu quả làm việc;
- Phối hợp chặt chẽ với các Trưởng nhóm và Giám đốc THN cùng tuân thủ các quy định của Ngân hàng nhằm hướng tới tầm nhìn và các mục tiêu chiến lược của ngân hàng VIB;
Nhiệm vụ chính:
1. Tài chính:
- Hỗ trợ giảm thiểu chi phí xử lý nợ có vấn đề bằng việc báo cáo những trường hợp vi phạm quy định/ chính sách cũng như các quy trình đã được phê duyệt của VIB, đồng thời triển khai đào tạo và tư vấn phòng ngừa rủi ro cho cả TT QLTD và khối NHBL;
- Hỗ trợ khối NHBL trong việc giảm thiểu tỉ lệ nợ xấu
2. Triển khai công việc:
- Chịu trách nhiệm kiểm tra, giám sát các báo cáo của phòng THN và kịp thời đề xuất các giải pháp xử lý nợ;
- Triển khai các chương trình đào tạo giúp tăng tỉ lệ nợ được thu hồi của TT THN trong danh mục các khoản vay quá hạn của NHBL;
- Kịp thời báo cáo các trường hợp/ cá nhân liên quan thiếu trung thực, có dấu hiệu sai phạm, không tuân thủ các quy định;
- Tuân thủ các quy định về rủi ro hoạt động được đề cập trong các chính sách và hướng dẫn của Ngân hàng;
- Đề xuất ý kiến/nhận xét với các dự thảo thay đổi trong chính sách tín dụng nếu có;
3. Dịch vụ khách hàng:
- Phối hợp chặt chẽ với các thành viên trong nhóm nhằm thu hồi các khoản nợ xấu, nợ rủi ro cao và các vấn đề liên quan đến cấu trúc nợ cho khối NHBL;
- Phát triển và thực hiện thỏa thuận dịch vụ đã ký kết với các Khối một cách hiệu quả;
- Đóng góp phát triển văn hóa dịch vụ khách hàng nội bộ vượt trội trong phòng;
- Cung cấp các báo cáo và phân tích danh mục kịp thời và hiệu quả cho các khách hàng nội bộ;
4. Quản lý nhân sự:
- Tạo môi trường làm việc hiệu quả, xây dựng các mối quan hệ đồng nghiệp thân thiết nhằm hướng đến kết quả chung;
- Chịu trách nhiệm trong việc tối ưu hóa nguồn lực và hiệu quả làm việc;
- Bảo đảm thái độ ứng xử của bản thân và của tất cả các chuyên viên trong phòng đáp ứng những chuẩn mực đạo đức cao nhất, cũng như tuân thủ các giá trị cốt lõi, chuẩn mực làm việc chuyên nghiệp của VIB trên mọi lĩnh vực;
Yêu cầu:
- Hiểu biết về thị trường bán lẻ và các bộ luật, quy định liên quan đến tín dụng cho khách hàng cá nhân
- Có khả năng đàm phán, quan hệ và giao tiếp tốt
- Bằng cấp tối thiểu: cử nhân, ưu tiên chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Kế toán;
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực THN, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại trung tâm hỗ trợ gọi điện thoại khách hàng;
- Có kinh nghiệm thực tiễn trong việc thực hiện các kế hoạch kinh doanh, quản lý chi phí và ngân sách thành công;
- Có kinh nghiệm quản trị sự phát triển liên tục, đồng thời vẫn bảo đảm việc đáp ứng các mục tiêu kinh doanh chính
Hồ sơ ứng tuyển gồm:
- Đơn ứng tuyển theo mẫu quy định của VIB (tải tại đây) có dán ảnh màu 3*4 hoặc Đơn dự tuyển nội bộ, đề nghị ghi rõ vị trí ứng tuyển và gửi về: email tuyendung@vib.com.vn
- Hoặc chọn Nộp đơn trực tuyến, click vào đây
VIB
Chỉnh sửa lần cuối bởi người điều hành:
)
