Mình nghĩ vấn đề này là có, nhưng không phổ biến lắm đâu, bản thân cũng làm NH rồi nên biết. Những đợt tuyển dụng nào cần số lượng lớn, nhiều vị trí khác nhau thì họ sẽ đăng tuyển rộng rãi, thi tuyển và phỏng vấn loại dần (luôn đi kèm một tỉ lệ nhất định ứng viên đã được cơ cấu từ trước). Ngoài ra, những chi nhánh, phòng ban họ cần ít người, khuyết 1,2 vị trí thì họ sẽ có cái gọi là tuyển dụng nội bộ trong hệ thống trước (có mail thông báo đến toàn bộ nhân viên trong nội bộ Ngân hàng đó trước để tìm những người có kinh nghiệm phù hợp đi làm ngay), nếu không tuyển đủ số lượng thì mới đăng tuyển ra ngoài. Bởi vì Ngân hàng họ đăng tuyển trên 1 số kênh họ cũng mất phí mà, không đăng tuyển lung tung đâu.