Tháng lương 13, có hay không?

[tieuthienvuong]

Vấn đề tháng lương 13 nhiều nơi bàn tán. Thực ra Bộ Luật lao động thì ko quy định j đến tháng lương 13, các bank thì lại làm ăn kiểu "mập mờ đánh lận con đen", thời thịnh vượng thì trao trả tháng lg 13 ầm ầm, thời suy vong thì cứ im ỉm ìm im. Còn nói thật, cái Công đoàn ở các cquan nói chung và Ngân hàng nói riêng, mình chả thấy vai trò ở đâu, chả bảo vệ được lợi ích j cho người LĐ, thậm chí còn như bạn CuWin nói: "NV làm đủ 12 tháng lương sẽ được nhận lương tháng 13", tuy nhiên giữa tháng 7/2012 giữa Ban lãnh đạo và công đoàn bí mật ký lại Thỏa ước LĐTT (cái này là sai vì khi ký Thỏa ước LĐTT phải công bố cho toàn thể NV biết), và cắt bỏ luôn quy định tháng lương 13 (cái này cũng chỉ nghe nói chứ không thấy được).
Ngân hàng bên mình thì ko bao h có tháng lương 13 nên mình cũng ko quan tâm lắm, Tết dương năm nào cũng cào bằng 1tr/người. Chấm hết!

 

[huongta]

Giống bên mình thế. hic hic. Chờ đợi là hạnh phúc

 

[Zeof]

Tết dương lịch đã qua, tết âm lịch sắp tới.

Tuy nhiên tình hình lương tháng 13 vẫn có nhiều NH chưa thể hiện rõ.

Cụ thể một số NH vẫn treo lương tháng 13 chưa trả cho NV. Tuy nhiên theo mình biết thì có khả năng có Ngân hàng không có tháng lương 13 luôn.

Vì mình có gặp bạn mình làm ở NH O.., bạn mình nói NH này không đá động đến lương tháng 13, và hạch toán cuối năm cũng không có tháng lương 13. HĐLĐ thì không có tháng lương 13. Thỏa ước LĐTT năm 2011 thì có quy định "NV làm đủ 12 tháng lương sẽ được nhận lương tháng 13", tuy nhiên giữa tháng 7/2012 giữa Ban lãnh đạo và công đoàn bí mật ký lại Thỏa ước LĐTT (cái này là sai vì khi ký Thỏa ước LĐTT phải công bố cho toàn thể NV biết), và cắt bỏ luôn quy định tháng lương 13 (cái này cũng chỉ nghe nói chứ không thấy được) nên khả năng không có lương tháng 13 là rất cao.

Không biết có NH nào bị giống như vậy hay không?

Và có thông tin một số NH hoạch toán lương tháng 13 vào chi phí năm 2013, như vậy là sai luật (vì các khoản lương thưởng năm 2012 phải nằm trong quỹ lương 2012). vậy liệu có khả năng họ dùng khoản thưởng tết âm lịch để chi lương cho tháng 13 hay không?

Bên mình lương tháng 13 được tính theo: lương trung bình hằng tháng*hệ số hoàn thành chỉ tiêu của chi nhánh.

Lương trung bình hằng tháng = (Tổng lương cứng + tổng lương kinh doanh)/số tháng trong năm

=> Cách tính này thì mấy thằng làm tín dụng như mình sẽ có lợi nhất vì lương kinh doanh của bọn mình cũng tương đối cao. Nhưng các anh chị em làm ở những bộ phận ko có lương kinh doanh thì rất thiệt thòi.