HOT Tham khảo "Bảng đánh giá Phỏng vấn" của một Ngân hàng


cocghe266

Administrator
Khá nhiều bạn quan tâm "Nhân sự đánh giá ứng viên theo những tiêu thức nào để bọn em/mình chuẩn bị". Mỗi Ngân hàng sẽ có một form chuẩn, đây là một trong số đó, các bạn tham khảo nhé:

BẢNG ĐÁNH GIÁ PHỎNG VẤN

- Tên ứng viên:
- Thời gian PV:
- Vị trí:
- Ngày phỏng vấn:
- Người phỏng vấn:
- Bộ phận sàng lọc:
- Các kỹ năng cần khai thác:

KỸ NĂNG/KINH NGHIỆM/ĐIỂM SỐ

- Kinh nghiệm làm việc
- Kiến thức/KN Ngân Hàng
- Kỹ năng chuyên môn
- Kỹ năng giao tiếp
- Tiềm năng phát triển
- Tinh thần học hỏi, cầu tiến
- Khả năng cải thiện hiệu quả công việc
- Đạo đức nghề nghiệp
- Trình độ ngoại ngữ, vi tính
- Các thông tin khác
- Lý do muốn gia nhập ??Bank
- Mức lương hiện tại
- Mức lương mong muốn
- Tham vấn
- Nhận xét chung

Đánh giá:

0: Không có biểu hiện cụ thể
1-3: Có biểu hiện cụ thể rất yếu
4-5: Có biểu hiện cụ thể
6-8: Có biểu hiện cụ thể rõ ràng
9-10: Có biểu hiện cụ thể rất mạnh

(Sưu tầm)
 

bossofvn

Thành viên
có thế này thì đơn giản quả.vẫn thiếu chỉ tiêu "đầu tiên ".Đề nghi bank nào đưa ra bảng đánh giá này bổ sung nha.
 

hangduongftu

Thành viên tích cực
ặc ặc..mai mình pv Vietin..đọc cái bảng này xong, thấy mình có khả năng trượt rất cao roài :(
 

phamthanhhung000

Thành viên tích cực
mỗi mục được 7d la ngon quá rồi, nhưng để được 7d là 1 vấn đề nan giải của rất rất nhiều người đã,đang và sẽ phỏng vấn, chúc mọi người thành công
 

YEN_NGUYEN

Thành viên
Phỏng vấn nhiều mình thấy nhiều khi cũng hên xui. Nói chung là phải tự tin, luôn mỉm cười vui vẻ. He he
 

havanluat

Verified Banker
Re: Tham khảo "Bảng đánh giá Phỏng vấn" của một Ngân hàng

Đặt gạch để hóng comment:))

- - - Updated - - -

Đặt gạch để hóng comment:))
 

giacmo2009

Thành viên tích cực
Vừa tham gia một buổi phỏng vấn sáng nay, nhìn lại bảng này thấy chẳng được cái tiêu chí nào :(
 
Top