Lunited
Verified Banker
Hạn chót nhận hồ sơ: 31/08/2014
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
I/ Mục tiêu:
- Thực hiện chức năng đánh giá và kiểm soát rủi ro hoạt động (RRHĐ) theo mảng công việc được phân công nhằm mục đích phát hiện sớm rủi ro hoạt động tiềm ẩn, ngăn ngừa, giảm thiểu RRHĐrủi ro hoạt động và hạn chế gian lận.
- Thực hiện các công việc được phân công nhằm đảm bảo các chính sách, tiêu chuẩn, và phương pháp luận quản trị RRHĐ được thực hiện một cách thống nhất. Định hướng, tư vấn để đảm bảo các dịch vụ và chương trình quản trị RRHĐ được thực hiện một cách hiệu quả và hữu hiệu.
II/ Trách nhiệm chính:
1) Tham gia xây dựng các quy trình/hướng dẫn về nghiệp vụ;
2) Chịu trách nhiệm quản lý, giám sát RRHĐ theo mảng nghiệp vụ đươc phân công thông qua:
• Rà soát, kiểm tra quá trình tác nghiệp định kỳ, giám sát từ xa toàn hàng nhằm phát hiện, ngăn ngừa RRHĐ và đảm bảo chất lượng kiểm soát;
• Thiết lập và triển khai cơ chế rà soát các quy trình hoạt động nhằm phát hiện các rủi ro, đề xuất và theo dõi việc triển khai các biện pháp giảm rủi ro;
• Đầu mối xây dựng và triển khai các công cụ kiểm soát rủi ro vận hành, rủi ro hoạt động và rủi ro pháp lý nhằm xây dựng hệ thống quản trị rủi ro hoạt động hiệu quả của toàn ngân hàng.
• Cơ chế theo dõi hoạt động khắc phục các điểm rủi ro còn tồn tại được phát hiện qua các đợt kiểm tra & tự đánh giá.
• Theo dõi khắc phục các vấn đề về rủi ro hoạt động và kiểm soát tuân thủ, xây dựng-đôn đốc việc đánh giá, phân loại và cập nhật cơ sở dữ liệu rủi ro hoạt động và hệ thống ghi nhận phát hiện rủi ro
• Duy trì thư viện báo cáo phân tích nguyên nhân gốc rẽ của rủi ro phát sinh và biện pháp phòng ngừa rủi ro, truyền thông để giảm thiểu rủi ro hoạt động toàn hàng
• Rà soát, góp ý các quy trình/hướng dẫn nội bộ nhằm phát hiện RRHĐ, đưa ra các đề xuất và theo dõi việc triển khai các biện pháp giảm thiểu RRHĐ.
3) Đề xuất với các cấp lãnh đạo việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện phương pháp, chính sách, quy trình liên quan đến quản trị RRHĐ.
4) Tư vấn hỗ trợ toàn hàng trong việc giải quyết các vấn đề rủi ro hoạt động phát sinh nhằm nâng cao chất lượng xử lý nghiệp vụ
5) Cập nhật kiến thức về các thông lệ trong nước và quốc tế, sự kiện RRHĐ bên ngoài liên quan đến RRHĐ và kiểm soát. Truyền thông các bài học kinh nghiệm, biện pháp kiểm soát RRHĐ đến các bên có liên quan chính. Đánh giá tác động tiềm tàng của các sự kiện đó đến hoạt động kinh doanh của Ngân hàng; khởi động và thực hiện các hành động cần thiết nhằm giám thiểu rủi ro chủ động.
6) Đảm bảo các hoạt động tuân thủ các quy định của Ngân hàng và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs)
7) Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu của lãnh đạo.
YÊU CẦU:
- Có trình độ Đại học trở lên các ngành kinh tế có liên quan (tài chính ngân hàng, ngoại thương, kiểm toán, kế toán, luật). Ưu tiên trình độ trên đại học các nghành kinh tế liên quan
- Am hiểu hệ thống TCB
- Am hiểu sản phẩm, dịch vụ của đơn vị
- Am hiểu quy định, quy trình tác nghiệp trong đơn vị
- Nắm vững các nguyên tắc quản lý và kiểm soát RRHĐ
- Có kiến thức và kinh nghiệm chuyên sâu, tổng hợp về các mảng hoạt động vận hành (Operations) ngân hàng
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ngân hàng trong các mảng hoạt động vận hành, kiểm toán, kế toán
- 1 năm kinh nghiệm chuyên môn
- Khả năng áp dụng những nguyên tắc quản lý và kiểm soát rủi ro vận hành vào công việc
- Khả năng vận dụng kiến thức và kinh nghiệm chuyên sâu, tổng hợp về các mảng hoạt động ngân hàng vào công việc tại bộ phận
Ưu tiên:
- Ứng viên có kinh nghiệm tín dụng tối thiểu 01 năm.
- Ưu tiên ứng viên nam, nội bộ
CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ:
Ứng viên quan tâm vui lòng đăng ký tài khoản và ứng tuyển online tại website Tuyển dụng Techcombank bằng cách click vào nút "Nộp đơn".
Ưu tiên các ứng viên gửi hồ sơ sớm; Chỉ liên hệ với ứng viên đạt yêu cầu.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
I/ Mục tiêu:
- Thực hiện chức năng đánh giá và kiểm soát rủi ro hoạt động (RRHĐ) theo mảng công việc được phân công nhằm mục đích phát hiện sớm rủi ro hoạt động tiềm ẩn, ngăn ngừa, giảm thiểu RRHĐrủi ro hoạt động và hạn chế gian lận.
- Thực hiện các công việc được phân công nhằm đảm bảo các chính sách, tiêu chuẩn, và phương pháp luận quản trị RRHĐ được thực hiện một cách thống nhất. Định hướng, tư vấn để đảm bảo các dịch vụ và chương trình quản trị RRHĐ được thực hiện một cách hiệu quả và hữu hiệu.
II/ Trách nhiệm chính:
1) Tham gia xây dựng các quy trình/hướng dẫn về nghiệp vụ;
2) Chịu trách nhiệm quản lý, giám sát RRHĐ theo mảng nghiệp vụ đươc phân công thông qua:
• Rà soát, kiểm tra quá trình tác nghiệp định kỳ, giám sát từ xa toàn hàng nhằm phát hiện, ngăn ngừa RRHĐ và đảm bảo chất lượng kiểm soát;
• Thiết lập và triển khai cơ chế rà soát các quy trình hoạt động nhằm phát hiện các rủi ro, đề xuất và theo dõi việc triển khai các biện pháp giảm rủi ro;
• Đầu mối xây dựng và triển khai các công cụ kiểm soát rủi ro vận hành, rủi ro hoạt động và rủi ro pháp lý nhằm xây dựng hệ thống quản trị rủi ro hoạt động hiệu quả của toàn ngân hàng.
• Cơ chế theo dõi hoạt động khắc phục các điểm rủi ro còn tồn tại được phát hiện qua các đợt kiểm tra & tự đánh giá.
• Theo dõi khắc phục các vấn đề về rủi ro hoạt động và kiểm soát tuân thủ, xây dựng-đôn đốc việc đánh giá, phân loại và cập nhật cơ sở dữ liệu rủi ro hoạt động và hệ thống ghi nhận phát hiện rủi ro
• Duy trì thư viện báo cáo phân tích nguyên nhân gốc rẽ của rủi ro phát sinh và biện pháp phòng ngừa rủi ro, truyền thông để giảm thiểu rủi ro hoạt động toàn hàng
• Rà soát, góp ý các quy trình/hướng dẫn nội bộ nhằm phát hiện RRHĐ, đưa ra các đề xuất và theo dõi việc triển khai các biện pháp giảm thiểu RRHĐ.
3) Đề xuất với các cấp lãnh đạo việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện phương pháp, chính sách, quy trình liên quan đến quản trị RRHĐ.
4) Tư vấn hỗ trợ toàn hàng trong việc giải quyết các vấn đề rủi ro hoạt động phát sinh nhằm nâng cao chất lượng xử lý nghiệp vụ
5) Cập nhật kiến thức về các thông lệ trong nước và quốc tế, sự kiện RRHĐ bên ngoài liên quan đến RRHĐ và kiểm soát. Truyền thông các bài học kinh nghiệm, biện pháp kiểm soát RRHĐ đến các bên có liên quan chính. Đánh giá tác động tiềm tàng của các sự kiện đó đến hoạt động kinh doanh của Ngân hàng; khởi động và thực hiện các hành động cần thiết nhằm giám thiểu rủi ro chủ động.
6) Đảm bảo các hoạt động tuân thủ các quy định của Ngân hàng và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs)
7) Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu của lãnh đạo.
YÊU CẦU:
- Có trình độ Đại học trở lên các ngành kinh tế có liên quan (tài chính ngân hàng, ngoại thương, kiểm toán, kế toán, luật). Ưu tiên trình độ trên đại học các nghành kinh tế liên quan
- Am hiểu hệ thống TCB
- Am hiểu sản phẩm, dịch vụ của đơn vị
- Am hiểu quy định, quy trình tác nghiệp trong đơn vị
- Nắm vững các nguyên tắc quản lý và kiểm soát RRHĐ
- Có kiến thức và kinh nghiệm chuyên sâu, tổng hợp về các mảng hoạt động vận hành (Operations) ngân hàng
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ngân hàng trong các mảng hoạt động vận hành, kiểm toán, kế toán
- 1 năm kinh nghiệm chuyên môn
- Khả năng áp dụng những nguyên tắc quản lý và kiểm soát rủi ro vận hành vào công việc
- Khả năng vận dụng kiến thức và kinh nghiệm chuyên sâu, tổng hợp về các mảng hoạt động ngân hàng vào công việc tại bộ phận
Ưu tiên:
- Ứng viên có kinh nghiệm tín dụng tối thiểu 01 năm.
- Ưu tiên ứng viên nam, nội bộ
CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ:
Ứng viên quan tâm vui lòng đăng ký tài khoản và ứng tuyển online tại website Tuyển dụng Techcombank bằng cách click vào nút "Nộp đơn".
Ưu tiên các ứng viên gửi hồ sơ sớm; Chỉ liên hệ với ứng viên đạt yêu cầu.
TechcomBank
