SHB TD nhân sự Đợt 1 năm 2012 các Chi nhánh Khánh Hòa, Hưng Yên và Đà Nẵng [27.04.2012]

[binhminhcodon]

Thực hiện kế hoạch bổ sung nhân sự, Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội cần tuyển dụng Nhân sự làm việc tại các Chi nhánh SHB Khánh Hòa, SHB Hưng Yên, SHB Đà Nẵng đối với các chức danh vị trí công việc sau:
I. Vị trí tuyển dụng (Thông tin chí tiết tại đây)
II. Điều kiện dự tuyển

• Tốt nghiệp đại học trở lên hệ chính quy các chuyên ngành thuộc Khối Kinh tế hoặc chuyên ngành tương đương vị trí dự tuyển;
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại lĩnh vực tương tự trong ngành ngân hàng nếu ứng tuyển vị trí Tổ trưởng/Kiểm soát viên và tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực tương đương trong ngành Tài chính Ngân hàng nếu ứng tuyển vị trí Trưởng/Phó Trưởng phòng trở lên;
• Có khả năng quản lý, kiểm soát, điều hành nhóm làm việc.
• Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng, các phần mềm ứng dụng liên quan.

III. Hướng dẫn nộp hồ sơ:
Ứng viên nộp file mềm HỒ SƠ ỨNG VIÊN qua email:

• Khánh Hòa: tuyendung.kho@shb.com.vn
• Hưng Yên: tuyendung.hye@shb.com.vn
• Đà Nẵng: tuyendung.dan@shb.com.vn

Hồ sơ gửi qua mail bao gồm:

• File mềm excel 2003 Thông tin ứng viên theo mẫu của SHB (tải từ www.shb.com.vn). Lưu ý: không chỉnh sửa thêm bớt, cột, dòng, không gửi file ảnh, file scan, file pdf, file nén hoặc file word.
• Mỗi ứng viên chỉ lựa chọn ứng tuyển duy nhất 1 vị trí ứng tuyển, không gửi đơn ứng tuyển từ các địa chỉ email khác nhau.
• Tiêu đề email (subject) gửi hồ sơ dự tuyển: Mã vị trí – Họ tên (Ví dụ: DAN.B01 – Nguyen Van A)
• Tên file hồ sơ được ghi theo nguyên tắc: Mã vị trí – Họ tên (trùng tên tiêu đề email).

Lưu ý: SHB chỉ nhận các hồ sơ thực hiện đúng hướng dẫn nộp hồ sơ nêu trên.
IV. Hạn nộp hồ sơ:

• Hạn nộp hồ sơ qua email: đến hết ngày 27/4/2012
• Lịch thi tuyển/phỏng vấn: dự kiến trong tháng 4 và tháng 5/2012

V. Hồ sơ dự tuyển nộp khi đến dự phỏng vấn nếu đạt qua vòng 1:

• Đơn xin việc viết tay (ghi rõ vị trí ứng tuyển).
• Hồ sơ ứng viên có dán ảnh (theo mẫu tải từ Website: www.shb.com.vn\Tuyển dụng).
• Giấy khám sức khỏe.
• Sơ yếu lý lịch có dán ảnh giáp lai, có xác nhận của chính quyền địa phương.
• Bản sao có công chứng: hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng tốt nghiệp đại học và các văn bằng có liên quan, bảng điểm.
• Các giấy tờ chứng minh quá trình làm việc trước đây (nếu có).
• Kế hoạch kinh doanh/ Kế hoạch công tác tại vị trí dự tuyển (đối với các vị trí quản lý

(Ghi chú: nếu đạt qua vòng loại ứng viên bổ sung hồ sơ bản cứng có phô tô công chứng trước khi tham gia phỏng vấn. Ứng viên đạt yêu cầu mới được mời dự thi, không hoàn lại hồ sơ nếu không trúng tuyển.)